Peoplesphere
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Les jeunes travailleurs tendent-ils vers une plus grande stabilité professionnelle?

Les jeunes actifs moins fidèles à leur employeur ? Pas forcément… CBC Banque et Assurance dévoile les résultats de son 3e Observatoire portant sur ‘Les jeunes et l’attractivité du monde du travail’. Depuis le début de leur carrière professionnelle, les jeunes de 18 à 32 ans ont, en moyenne, déjà travaillé dans près de 3 entreprises différentes. Cependant, plus d’un jeune actif sur deux envisage de continuer à travailler pour son employeur actuel et dans la même fonction. Il s’agit d’un résultat en hausse de 9% par rapport à l’édition 2023 de l’étude. ​ Lire plus

Le travail étudiant poursuit sa progression: 80% des jobistes estiment nécessaire le passage de 475 à 600 heures

Selon une étude réalisée annuellement auprès de 1.000 étudiants par Randstad, près d’un jobiste sur trois (32%) déclare travailler occasionnellement pendant le blocus ou les examens. En Wallonie (39%), cette proportion est significativement plus élevée. Plus on augmente en âge, plus il est fréquent de travailler durant cette période. De même, les étudiants qui ont un logement autonome ou résident en kot sont plus nombreux à travailler en période d’examens. Au début des sondages effectués en 2018, seuls 24% des étudiants travaillaient durant le blocus. Lire plus

Les travailleurs satisfaits de leur équilibre entre vie privée et vie professionnelle et l’enregistrement du temps de travail y contribue.

Votre employeur attend de vous que vous comptabilisiez vos heures de travail: huit Belges sur dix sont convaincus de ce principe. Près de la moitié des travailleurs belges enregistrent effectivement leurs heures de travail dans un système de pointage. Selon une enquête internationale menée par le prestataire de services RH européen SD Worx, plus de quatre utilisateurs sur dix sont convaincus qu’il s’agit d’un outil essentiel pour mieux organiser et planifier les tâches (49 %), mais aussi d’un outil permettant de signaler qu’il faut ralentir le rythme (42%) et éviter les heures supplémentaires. Lire plus

Gérer le stress en amenant son chien sur le lieu de travail… Pourquoi pas?

À l’occasion de la journée « Take Your Dog to Work Day » (TYDTWD), Mars Belgium et iVOX annoncent aujourd’hui les résultats de leur nouvelle étude sur l’impact des chiens sur le lieu de travail. Il s’avère qu’il y a plus de raisons qu’il n’en faut pour encourager les employés à amener leur chien au bureau. Par exemple, la présence d’un compagnon à quatre pattes au bureau réduit non seulement le niveau de stress, mais améliore également la qualité des pauses et la productivité. Lire plus

Près des trois quarts des Belges actifs (72 %) se disent ouverts à un changement d’emploi.

Près de trois travailleurs sur quatre ne sont pas certains de rester dans leur entreprise actuelle… C’est un peu plus que ces dernières années. Parmi eux, un peu plus d’un cinquième recherchent activement un autre emploi, soit une augmentation d’environ 22 % par rapport à l’année dernière. Plus de la moitié des Belges actifs admettent également avoir répondu à une offre d’emploi au moins une fois au cours des six derniers mois. Lire plus

La Suisse reste définitivement le pays européen le plus cher pour les expats.

D’après l’indice Cost of Living de Mercer, – la liste annuelle des villes les plus chères pour les collaborateurs internationaux (expatriés)- Hong Kong et Singapour occupent toujours les première et deuxième places, devant quatre villes suisses. Londres progresse dans le classement, tout comme Bruxelles qui s’élève à la 37e place et est donc devenue plus chère pour les expatriés ces 12 derniers mois. Lire plus

Santé mentale: la tendance à la hausse de consommation d’antidépresseurs se poursuit.

La COVID a laissé des traces. C’est indéniable. Une analyse menée par les Mutualités Libres auprès de 2,3 millions d’affiliés montre que la consommation d’antidépresseurs continue sa progression. Entre 2019 et 2023, on observe une croissance de la prévalence de 8%. Ces tendances soulignent l’importance de la santé mentale pour nos futurs gouvernements. Lire plus

Pour un saut de productivité dans le secteur public? Les écarts régionaux révèlent un potentiel de simplification et de rationalisation.

Une nouvelle étude menée par Jean Hindriks (Itinera, UCLouvain) et Alexandre Lamfalussy (Itinera, UCLouvain) sur la taille du secteur politique en Belgique révèle d’importantes différences régionales. La Wallonie et Bruxelles ont beaucoup plus de personnel politique que la Flandre. « Il faut une véritable stratégie de simplification et de qualité de la gouvernance, une stratégie collective pour des gains de productivité de 20 % à tous les niveaux. « On peut dégrossir les effectifs politiques sans nuire, mais il faut aussi simplifier pour améliorer la gouvernance politique », déclare Marc De Vos, co-directeur général d’Itinera. Lire plus

e-Santé: les certificats d’incapacité de travail peuvent désormais être transmis par voie numérique.

C’est certainement une avancée de plus dans la digitalisation et la simplification administrative des soins de santé. Avec l’arrivée de Mult-eMediatt, la nouvelle application développée par l’INAMI, la plate-forme eHealth, Medex et le Collège InterMutualiste (CIN), les médecins généralistes ont désormais la possibilité de transmettre électroniquement le certificat d’incapacité de travail d’un patient directement à la mutualité ou à Medex, permettant un processus plus simple, plus rapide et plus sécurisé. Une innovation bienvenue tant pour le secteur médical que pour les patients. Lire plus

Le taux de chômage dans la zone OCDE stable à 4.9% en avril 2024.

Le taux de chômage dans la zone OCDE est resté stable à 4.9% en avril 2024, demeurant inférieur ou égal à 5.0% depuis avril 2022. En avril, le taux de chômage mensuel est resté inchangé dans 25 pays de l’OCDE, a baissé dans 4 pays et a augmenté dans 3 autres. Lire plus

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