Réussir la gestion du changement humain dans le contexte de transformation digitale: la thématique de la conférence-événement du 21 février 2019, organisée par l’EAP, FormaForm, HEC ULiège et Peoplesphere, en partenariat avec Securex, nous a permis de tirer quelques précieux enseignements sur base des expériences partagées par les intervenants. Retour sur les conclusions livrées aux participants à l’issue de la journée. Lire plus
A la veille de l’introduction du budget mobilité, un groupe de cinq députés CD&V a déposé un projet de loi visant à obliger fiscalement les entreprises et les salariés à n’utiliser à partir de 2023 que des véhicules zéro émission en tant que véhicules de société. Selon Traxio, ce projet de loi contraignante « Véhicules Électriques » de 2023 place les entreprises et les employés dos au mur. Lire plus
Dans le cadre d’une enquête menée auprès de plus de 45 000 travailleurs belges entre 2016 et 2018, 1 participant sur 9 (11,4 %) indique avoir été confronté à un comportement agressif sur le lieu de travail au cours des 6 mois précédant le moment où ils ont répondu à cette enquête. Le comportement agressif allait des insultes à de la violence physique, en passant par des menaces. Ces chiffres sont publiés aujourd’hui par le Groupe IDEWE, le plus grand service externe pour la prévention et la protection au travail. Lire plus
Le projet de boutique-école S.KOOL a débuté la semaine dernière à City2 pour une période de 3 mois. Sa spécificité? Former 12 jeunes chercheurs d’emploi bruxellois tout en alternant chaque jour la théorie et la pratique dans un vrai commerce.
Ces jeunes chercheurs d’emploi bruxellois ont en la chance de participer au projet S.KOOL*, la première boutique-école de Belgique, située au coeur d’un vrai centre commercial. Lire plus
Depuis 2008, le rapport demandeurs / demandeuses d’emploi s’est inversé. Alors qu’on comptait en 2008 une majorité de femmes parmi les demandeurs d’emploi (53 %), ce taux a diminué pour atteindre les 48 % en 2018. Généralement plus qualifiées, les demandeuses d’emploi sont désormais moins nombreuses que leurs homologues masculins. Une fois actives, les femmes risquent malgré tout d’être victimes d’inégalité salariale : en Belgique, une femme gagne en moyenne 7,6 % de moins qu’un homme par heure de travail. Un écart qui tend à diminuer mais qui reste toutefois inacceptable. Lire plus
D’après une étude réalisée par Korn Ferry dans 12 pays européens, les conseils d’administration belges ne sont pas vraiment les champions de la diversité des genres. Avec 31 % d’administrateurs féminins, la Belgique se situe juste en-dessous de la moyenne européenne de 32 %. La Belgique est en revanche le numéro un incontesté sur le plan de la diversité internationale. Plus de 50 % des administrateurs de notre pays ne sont pas belges et possèdent une expérience de travail internationale. Lire plus
L’emploi a augmenté dans 9 régions de l’UE sur 10. En 2017, 253 des régions de l’UE (90%) ont vu leur taux d’emploi augmenter. Le nombre de personnes occupées a diminué dans 26 autres régions et est resté stable dans 2 autres régions. Dans l’ensemble de l’UE, l’emploi a augmenté de 1,6% en 2017. Lire plus
Un record historique a été établi sur les marchés des bureaux régionaux belges en 2018. On note également que dans le secteur des bureaux, les espaces de travail collaboratif effectuent une forte percée à Bruxelles. Ceux-ci envahissent littéralement la capitale européenne. À Bruxelles, le loyer le plus élevé payé pour les meilleurs bureaux est par ailleurs passé à 315 €/m²/an. Enfin, le secteur logistique en Wallonie a connu un bel essor avec l’arrivée d’Alibaba. C’est ce qui ressort du rapport annuel Marketbeat du consultant en immobilier Cushman & Wakefield Belgium. Lire plus
Au mois de janvier 2019, le nombre d’heures d’intérim prestées a légèrement diminué de -0,02% par rapport au mois précédent (en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier). Cette légère baisse résulte d’une augmentation des heures prestées de +0,54% du côté des ouvriers et d’une diminution de -0,78% du côté des employés. Lire plus
Avec un taux de chômage de 15,9 %, Bruxelles compte 21 850 chercheurs d’emploi de moins qu’il y a 5 ans. Fin février, Bruxelles compte 89.332 chercheurs d’emploi, soit un taux de chômage de 15,9%. Cette 52ème baisse successive du chômage correspond à une diminution de 2.349 personnes par rapport à l’an dernier (-2,6%). Le nombre de chercheurs d’emploi a baissé de 19,7% (-21 850) depuis 2014. Lire plus
Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe.
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7 mars 2019 