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Le recrutement du secteur public passe désormais via Facebook.

Le bureau de sélection du secteur public, Selor, vient de diffuser ses résultats pour 2015. Parmi les principaux enseignements : un net ralentissement de son activité compte tenu du gel des recrutements dans l’administration fédérale et la position prépondérante du réseau social Facebook dans le processus de sourcing des candidats. Lire plus

Générations et Profils de travailleurs : une case pour chacun ?

D’après une enquête menée par iVox pour le compte de Nestlé Professional, il existerait cinq profils de collaborateurs sur le marché du travail. Des profils à croiser avec l’appartenance à l’une des quatre générations qui cohabitent aujourd’hui sur le marché du travail. Vous êtes curieux, vous aussi ? Voyons ce que cela donne… Lire plus

Qualité de vie des expats: Vienne pour le confort, Luxembourg pour la sécurité.

Un outil utile pour les professionnels de l’expatriation ! L’index ‘Quality of Living’ calculé par Mercer établit un classement (mondial) des villes au sein desquelles il est le plus agréable de vivre. Nouveauté cette année : l’évaluation de la sécurité – ou du moins du sentiment de sécurité, ndlr – des villes du monde entier. Voici les résultats. Lire plus

Le front commun syndical introduit un recours contre le relèvement de l’âge de la pension.

Ce lundi 22 février, la CSC, la FGTB et la CGSLB introduisent un recours devant la Cour constitutionnelle contre le relèvement de l’âge légal de la pension. Par la même occasion, elles contestent les conditions renforcées d’accès à la pension anticipée et l’augmentation de l’âge pour bénéficier de la pension de survie. Le recours porte tant sur les pensions des travailleurs salariés que sur les régimes de retraite des fonctionnaires. Lire plus

27ème HRM Night : qui sera le Young HR Talent de l’année ?

Place aux jeunes? En tout cas, il faut préparer la relève… Voici le deuxième Award qui sera décerné à l’occasion de la 27ème HRM Night le 24 mars prochain. Depuis 2008, la communauté professionnelle identifie chaque année un jeune professionnel RH qui s’est signalé au cours de l’année par la qualité de ses réalisations au sein de son organisation et par une réelle démonstration d’un leadership qui ne demande qu’à s’affirmer. Lire plus

Quel statut pour le travailleur demain? Freelance ou salarié?

La réflexion partagée par Patrick Levy-Waitz, Président de la Fondation ITG, Travailler autrement (France), mérite que nous puissions nous attarder quelques instants sur la montée en puissance du statut d’indépendant au sein des entreprises. La fin du salariat est-elle inéluctable? Nous ne le pensons pas. L’expert français non plus. Et vous? Lire plus

Préparer l’entreprise à réintégrer les malades de longue durée.

Le prochain « Petit Déjeuner Ressources Humaines » organisé par l’ADP Liège se tiendra le vendredi 4 mars 2016 de 8h à 10h. Quelle thématique? « La réintégration des malades de longue durée : préparons nos entreprises » par le Docteur Jean-Pierre Schenkelaars, Médecin-directeur adjoint de l’ANMC et Président du Conseil médical de l’invalidité de l’INAMI. Lire plus

Participez au Forum Jump 2016 : la révolution inachevée

Quel trajet reste-t-il à parcourir en matière d’égalité des genres dans la sphère professionnelle? Envie de savoir? Le Forum JUMP 2016 a lieu le 3 mars à Bruxelles (Vlerick Business School). Le thème de cette année : « Wo.Men, Work, World: The unfinished Revolution ». Bénéficiez de conditions spéciales grâce à votre abonnement Peoplesphere. Lire plus

Save The Date : Happiness Day – Région Nord-Pas de Calais

La constellation Mobilis Productions, Happyformance et Peoplesphere ont l’immense plaisir de vous convier au premier HAPPY DAY, le jeudi 17 mars à Roubaix! Lire plus

Révision du droit de grève: les partenaires sociaux se quittent sans accord.

En novembre 2015, le gouvernement donnait mandat au groupe des 10 d’actualiser les dispositions encadrant le droit de grève via le Gentleman’s Agreement datant de 2002. Les interlocuteurs sociaux se sont réunis…et quittés aujourd’hui sans parvenir à un accord. La concertation semble au point mort. Lire plus

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