9 avril 2025 
Moins d’un travailleur belge sur dix est activement à la recherche d’un autre employeur. Les trois quarts ne veulent pas changer d’ici 2025. Cela signifie que les Belges restent les travailleurs les plus loyaux d’Europe. Un quart (26%) des Belges sont ouverts à un autre emploi chez le même employeur et 10% sont déjà activement à la recherche. De cette façon, la mobilité limitée de la main-d’œuvre belge peut également être un avantage pour les employeurs, s’ils se concentrent sur la gestion de carrière et la mobilité interne. Lire plus
Stabilisation du chômage en Région bruxelloise à un niveau élevé : le taux de chômage reste à plus de 14%.
Fin mars 2025, Actiris compte 90.153 chercheurs d’emploi inscrits, soit une stabilisation (+0,1%) par rapport à mars 2024. Le taux de chômage est de 14,4% et est stable (+0,02 point de pourcentage) par rapport à mars 2024. Lire plus
3 Belges sur 10 déclarent être concernés par un problème de santé mentale: inquiétude réelle vis-à-vis de la population jeune…
L’assureur AXA publie la cinquième édition de son rapport sur le bien-être mental. Si le rapport confirme certaines tendances, il faut noter que les jeunes décrochent. Les résultats démontrent que la conscientisation gagne du terrain avec un accès aux informations et que les employeurs ont un rôle à jouer avec des actions préventives. Lire plus
Les écochèques disparaîtront à terme : plus de la moitié des entreprises doivent chercher une solution.
Alors que le nouveau gouvernement fédéral prévoit de supprimer les écochèques, plus de la moitié des entreprises de notre pays doivent chercher une solution pour les remplacer. Une étude menée par Acerta, expert en RH, montre que 55,8 % des entreprises attribuent des écochèques et que près d’un tiers des travailleurs (32,2 %) reçoivent des écochèques. Lire plus
Comment mettre en oeuvre une IA générative efficace? Ce n’est pas seulement une question de formation…
L’IA générative gagne rapidement du terrain et influence de plus en plus la façon dont les organisations travaillent. Elle offre des opportunités d’efficacité et d’optimisation des processus, mais pose également une série de défis complexes aux responsables informatiques qui souhaitent déployer la technologie de manière sécurisée, pérenne et progressive. Lire plus
Réaction à la pression américaine: la Région bruxelloise veut inciter ses entreprises à renforcer leurs politiques de diversité.
Face aux pressions exercées par les ambassades américaines demandant aux entreprises européennes de renoncer à leurs politiques de diversité, d’égalité et d’inclusion (DEI) pour conserver leur accès aux marchés publics américains, la Région de Bruxelles-Capitale entend réagir avec fermeté et cohérence. Lire plus
La charge de travail dans sept entreprises sur dix a encore augmenté par rapport à l’année dernière: un quart des travailleurs belges estiment qu’ils courent au burn out.
Deux ans après l’introduction du « droit à la déconnexion », les travailleurs attribuent à leur propre équilibre vie privée-vie professionnelle une bonne note moyenne de 7,3 sur 10. Pourtant, six travailleurs sur dix (59%) déclarent que la charge de travail a augmenté (significativement) l’année dernière. Sept entreprises sur dix (68%) reconnaissent également cette charge accrue sur le lieu de travail. Tant les employeurs que les travailleurs identifient la pénurie aiguë de personnel comme la principale cause de stress au travail. Lire plus
La Belgique, les Pays-Bas et la France présentent les dépenses publiques liées à la santé les plus élevées: l’impact des malades chroniques est impressionnant.
En 2022, la Belgique a consacré 8,4% de son PIB pour les dépenses publiques liées à la santé, un chiffre supérieur à la moyenne des pays de l’OCDE (7%), semblable aux Pays-Bas (8,6%) et inférieur à la France (10,3%). D’ici 2050, ces dépenses publiques devraient atteindre 10,4%. Comprendre le profil des patients derrière ces chiffres est essentiel pour adapter et améliorer l’offre de soins. Une étude récente des Mutualités Libres met en lumière la répartition des dépenses de santé entre 2014 et 2023, avec un focus sur les 10% et 1% des Belges ayant les dépenses de santé les plus élevées. Lire plus
Les 1600 entreprises wallonnes du secteur alimentaire s’engagent avec le centre de compétence dédié pour la formation.
Ravagé par les inondations en 2021, le centre de compétence FormAlim a été totalement repensé et équipé des dernières technologies par le Forem et Alimento. Combinés à une nouvelle approche en matière de formation impulsée par le Ministre wallon de l’Emploi et de la Formation professionnelle, ces investissements doivent permettre aux 1.600 entreprises du secteur de former et d’engager les 1.500 profils recherchés actuellement. Lire plus
Nos petites entreprises sur le point de plier face à la pression? Licenciements et non-remplacements des départs sont à l’ordre du jour.
Le baromètre de l’emploi des PME de SD Worx prévoit une tendance négative au deuxième trimestre de 2025. D’une part, les projets de recrutement des PME (jusqu’à 250 travailleurs) sont en baisse. C’est en Wallonie que le recul est le plus marqué. Au trimestre dernier, une PME sur trois envisageait encore de recruter ; aujourd’hui, elles ne sont plus que 25%. À Bruxelles, ce nombre monte à 27% et 29% pour la Flandre. Lire plus
