6 mai 2025 
Une récente étude menée par le cabinet Robert Walters, spécialiste mondial des solutions de gestion des talents, démontre que de plus en plus d’organisations en Europe font appel aux interim managers pour apporter des solutions flexibles aux besoins stratégiques et urgents de l’entreprise. L’interim management permet aux entreprises de faire appel rapidement à des professionnels expérimentés pour des expertises temporaires, des missions de gestion de projet et de gestion de crise. Lire plus
90.637 demandeurs d’emploi inscrits en Région bruxelloise, un nombre en légère augmentation par rapport à 2024.
Fin avril 2025, Actiris compte 90.637 chercheurs d’emploi inscrits, soit une augmentation (+1,8%) par rapport à avril 2024. Le taux de chômage est de 14,4% et est stable (+0,25 point de pourcentage) par rapport à avril 2024. Pour rappel, le taux de chômage est le pourcentage des personnes faisant partie de la population active qui sont au chômage. Lire plus
Secteurs en pénurie: la fédération sectorielle Volta mise sur TikTok et les influenceurs pour capter le public jeune.
Le secteur de l’électrotechnique connaît une croissance sans précédent. Et cela n’a rien d’étonnant : dans une société où la technologie progresse à grande vitesse dans de nombreux domaines, la demande en personnel qualifié augmente également. Il est donc essentiel que les jeunes soient encouragés à s’orienter vers l’une des nombreuses possibilités d’études en électrotechnique. Lire plus
Avec l’émergence des agents d’Intelligence Artificielle, les équipes RH devront réaffecter un quart des effectifs d’ici 2027.
La dernière étude de Salesforce, menée auprès de 200 responsables des ressources humaines, révèle que la main-d’œuvre numérique n’est pas une simple tendance, mais bien une révolution sur le marché du travail. Alors qu’ils s’attendent à voir le recours à des agents intelligents grimper en flèche au cours des deux prochaines années, avec une augmentation de 327% et un gain de productivité de 30%, les responsables RH repensent la façon dont les organisations structurent et forment leur personnel. Lire plus
Les profils étrangers restent une solution pragmatique pour de nombreux métiers en pénurie.
Environ la moitié des PME se montre intéressée par la main-d’œuvre étrangère lorsque leurs offres d’emploi ne trouvent pas preneurs. Pour une PME sur trois qui regarde au-delà des frontières, la nationalité n’a pas d’importance. Les PME actives dans le secteur de l’industrie et de la construction sont les plus touchées par les pénuries de main-d’œuvre (62%), contre 38% dans le secteur des services. Lire plus
Un taux de chômage stable dans la zone euro à 6,2%, soit presque 13 millions de demandeurs d’emploi dans l’UE.
En mars 2025, le taux de chômage corrigé des variations saisonnières de la zone euro était de 6,2%, stable par rapport au taux enregistré en février 2025 et en baisse par rapport au taux de 6,5% enregistré en mars 2024. Le taux de chômage de l’UE était de 5,8% en mars 2025, également stable par rapport au taux enregistré en février 2025 et en baisse par rapport au taux de 6,0% enregistré en mars 2024. Lire plus
Santé & Sécurité: 1 travailleur belge sur 3 fait du télétravail au moins une fois par semaine.
A l’occasion de la Journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail en 2025, portant sur le thème ‘Révolutionner la santé et la sécurité: le rôle de l’IA et de la numérisation au travail’, un nouveau rapport de l’Organisation internationale du Travail (OIT) explore la manière dont l’intelligence artificielle (IA), la numérisation, la robotique et l’automatisation redéfinissent la sécurité et la santé au travail (SST) sur les lieux de travail dans le monde entier. Lire plus
Éditorial – T’imagines tout ce que tu peux obtenir avec ce sourire?*
Il y a une obligation morale inhérente à la pratique intensive du People Management, celle qui consiste à rayonner et à transmettre un maximum de positivité tout autour de soi.
Il est loin le temps où pour assurer la bonne gestion des Ressources Humaines, il était essentiel de travailler dans l’ombre et de résoudre les ‘problèmes’ du quotidien en privilégiant la discrétion.
Les collègues ont besoin d’exemplarité, de communication et d’enthousiasme. Basique. Et nos entreprises ont besoin d’inspiration, d’envie, de joie de vivre et de travailler. Essentiel.
La question (rhétorique) de cette semaine s’impose tout naturellement: pourquoi ne pas appréhender chaque cas et chaque situation avec une prédisposition naturelle à l’optimisme? Lire plus
Le droit à la déconnexion peut-il être profitable pour les employeurs?
Un e-mail le dimanche soir, un message de votre patron pendant vos congés ou un coup de fil juste après les heures de bureau… Pour de nombreux travailleurs, cela reste une réalité au quotidien. Pourtant, depuis le 1er avril 2023, le droit à la déconnexion est une obligation légale pour les entreprises de plus de vingt collaborateurs. À l’approche de plusieurs longs week-ends et des vacances d’été, le moment est tout indiqué pour se pencher à nouveau sur l’équilibre entre travail et vie privée. Lire plus
Tout ne va pas si mal ! 73% de travailleurs se disent satisfaits de leur situation professionnelle…
À l’occasion de la Journée internationale du travail (1er mai), SD Worx publie les résultats de son enquête internationale menée auprès de 16.000 travailleurs dans 16 pays en mars 2025, dont 1.000 Belges. Il s’avère que, si l’on considère la satisfaction, la Belgique est un très bon pays où travailler. Près de trois quarts des Belges (73%) sont satisfaits de leur travail. Cela nous place dans le top cinq européen en termes de satisfaction des travailleurs. Lire plus
