19 octobre 2023 
Le dernier numéro de Regards économiques présente les principaux résultats d’une évaluation des aides à l’embauche «Impulsion moins de 25 ans» introduites en Wallonie en juillet 2017. Conclusion sans surprise: les aides à l’embauche n’améliorent pas les perspectives d’emploi des jeunes faiblement scolarisés en Wallonie. Lire plus
Enquête d’IDEWE sur le technostress : en Belgique, 21,6 % des travailleurs ont un sentiment d’incertitude lié aux nouvelles technologies.
La montée en puissance de l’intelligence artificielle et les autres évolutions technologiques vont grandement simplifier notre travail. Mais cette numérisation comporte aussi ses défis. IDEWE, le service externe pour la prévention et la protection au travail, a joint ses forces à celles de la KU Leuven pour interroger 1 027 travailleurs salariés et indépendants de Belgique sur leur ressenti face aux facteurs de stress technologique. Lire plus
En période de guerre des talents, le salaire reste le facteur le plus déterminant pour accepter un emploi.
La guerre des talents ne semble pas ralentir. Ainsi, plus de 8 employeurs sur 10 se disent inquiets à la fois en raison de l’attraction et de la rétention de talents qualifiés, et cela s’explique en grande partie par la rémunération des employés. En effet, 59% des employés indiquent que le salaire insuffisant demeure la principale raison de refus d’un emploi lorsque plusieurs offres sont en jeu. Lire plus
Editorial – Bien-être & Santé des travailleurs: quel retour sur investissement attendu pour les initiatives multiples développées par nos entreprises?
Bien-être et rentabilité… Est-ce vulgaire d’aborder les deux questions dans une seule et même réflexion? Garantir le bien-être des travailleurs, c’est avant tout une obligation légale ainsi qu’un devoir moral. Est-il donc opportun de parler d’investissement, de gestion, de finance lorsqu’il en va de l’intégrité physique et mentale des personnes qui bossent avec nous? Lire plus
Droit social et gestion du personnel: un cycle de 4 webinaires pour comprendre et maîtriser les défis juridiques et managériaux.
Le droit social n’a de cesse d’évoluer et encore plus ces deniers mois. Ce cycle de webinaires sera l’occasion de parcourir l’actualité juridique et managériale en matière de gestion du personnel. Découvrez sans tarder les thèmes abordés à l’occasion des 4 webinaires prévus en octobre, novembre et décembre prochains. Lire plus
Selon le Global Pension Index 2023, le système de pension belge est sur le point de passer sous son seuil de viabilité.
Le système de retraite belge se rapproche de son seuil de durabilité ; principalement en raison du nombre croissant de travailleurs plus âgés qui choisissent de prendre leur retraite anticipée. Les effets du vieillissement de la population se feront sentir pendant de nombreuses années encore. Nos voisins du nord ont le meilleur système de retraite au monde, selon le Global Pension Index de l’expert en ressources humaines Mercer. Lire plus
Télétravail, cybersécurité, infrastructures et protection sociale: la Belgique se classe au 12ème rang des meilleurs pays pour travailler à distance.
L’indice mondial du travail à distance (GRWI) révèle les pays les plus propices au télétravail, avec le Danemark, les Pays-Bas et l’Allemagne en tête du classement. La Belgique est le 12ème meilleur pays pour travailler à distance, selon la dernière étude de la société de cybersécurité NordLayer. L’année dernière, l’entreprise a créé l’indice mondial du travail à distance (GRWI) qui révèle les meilleurs et les pires pays pour travailler à distance d’après 4 critères: la sécurité en ligne, la sécurité économique, les infrastructures numériques et physiques et la sécurité sociale. Lire plus
Petit guide pratique pour améliorer notre gestion du temps et faire face aux défis les plus fréquents.
Dans le monde dynamique du travail et des délais, de nombreux défis peuvent survenir et compromettre notre productivité et notre efficacité. Vous n’avez pas assez d’heures dans une journée et vous ne savez pas quoi faire en premier? Evi Melkenbeke, HR & Payroll Manager chez Walters People, passe en revue certains des défis les plus courants en matière de gestion du temps, en offrant des conseils pratiques sur la manière de les surmonter et d’optimiser votre flux de travail. Lire plus
Un tiers des employés envisage de quitter son job: la pression monte sur les salaires mais aussi sur les opportunités d’évolution.
L’automne est traditionnellement une période de l’année marquée par une forte augmentation des démissions… Plus d’un tiers (37,6%) des employés belges envisagent de quitter leur emploi actuel. 14,7% d’entre eux envisagent même de le faire à court terme. C’est ce qui ressort d’une étude du partenaire RH Bright Plus réalisée par IVOX. Le salaire est la raison la plus importante (34,5%), mais les possibilités d’évolution limitées (33,6%) et le contenu du travail (30,8%) incitent également les employés à vouloir partir. Lire plus
Les licenciements se multiplient dans la Tech aux Etats-Unis: les géants du secteur et les start-ups face au défi de la rentabilité.
Comme le rapporte Data News et la plateforme techCrunch récemment, les entreprises technologiques américaines ont déjà licencié plus de 224.000 employés cette année. Ce nombre est à présent déjà plus élevé que l’annus horribilis 2022, selon les données du site de traçage Layoffs. Lire plus
