24 août 2023 
Dans un contexte où les plus importants défis se stabilisent, 51% des entreprises belges actives dans la construction prévoient de recruter au cours des six prochains mois. Un nouvel aléa se profile toutefois à l’horizon. À peine un quart des jeunes est enclin à choisir un emploi dans ce secteur, principalement en raison de mythes tenaces autour de la sécurité de l’emploi, des opportunités de carrière, de l’équilibre entre travail et vie privée et de l’impact du secteur sur le climat, comme le conclut le consultant BDO dans une enquête mondiale menée auprès de plus de 700 entreprises et travailleurs de la construction dans 8 pays, dont la Belgique. Lire plus
Editorial – Il y a bien des raisons pour lesquelles nous acceptons que nos équipes soient (parfois, voire souvent) inefficaces…
Retour de vacances, avec des niveaux de motivation divers? Et un constat peut-être sur le faible niveau de productivité de nos entreprises au cours des semaines qui viennent de passer. A force d’évoquer les questions du sens au travail et de chercher des moyens d’offrir à chacun des opportunités de développement personnel, nous avons peut-être relégué l’efficacité organisationnelle au second voire au troisième plan. En bref, on peut être réuni par une mission formidable et une culture géniale et malgré tout évoluer dans un sacré bordel. Lire plus
Retour de vacances: près d’un salarié sur six (15%) se retrouve submergé de travail dès la reprise.
Vous rentrez de vacances ? Il est alors fort probable qu’une quantité conséquente de travail vous attende à votre retour au bureau. C’est le cas pour plus d’un employé sur trois (37%). Environ 15% des personnes interrogées ont même avoué qu’elles ont beaucoup trop de travail après leurs congés. C’est ce que révèle une enquête de Protime, le spécialiste de la gestion du temps et du personnel, menée auprès de 1.000 employés belges francophones. Lire plus
Retrouver la motivation après une période de vacances, il y a des recettes?
Pour tout employé, partir en vacances reste le moyen idéal de recharger les batteries après une période de travail épuisante. Après ce repos bien mérité, tout le monde peut repartir à plein régime. Du moins, c’est l’objectif. Mais pour bon nombre d’employés, le retour de vacances peut s’accompagner d’une (légère) chute de motivation. Comment éviter que la dynamique sur le lieu de travail en pâtisse? Il convient surtout de trouver le moyen de motiver les employés. Lire plus
Cumuler travail et vacances (c’est le workation): voici le top 10 des meilleures villes pour y parvenir.
Vous attendiez le top 10 des meilleures villes pour un workation? Les villes ont été évaluées sur neuf critères, dont le climat, le transport, la restauration et le débit Internet. Bruxelles frôle le top dix. Barcelone, Toronto et Pékin forment le top trois. Lire plus
Etude de l’Organisation Internationale du Travail: l’intelligence artificielle générative devrait créer plus d’emplois qu’elle ne pourrait en détruire.
Une nouvelle étude de l’Organisation internationale du Travail (OIT) révèle que l’intelligence artificielle générative (IA capable de générer du texte, des images ou d’autres médias) est plus susceptible d’augmenter que de détruire les emplois en automatisant certaines tâches plutôt qu’en remplaçant entièrement un rôle. Lire plus
Gaming & Recrutement: les compétences acquises via les jeux vidéo intéressent de plus en plus les employeurs.
Selon une enquête de ManpowerGroup, les adeptes de jeux vidéos et d’e-sport, ont tout intérêt à inclure leur expérience de ‘gamer’ dans leur cv. En effet, 53% des 510 employeurs belges interrogés par le spécialiste des ressources humaines déclarent prendre en compte les compétences acquises à travers les jeux vidéo lors du processus de recrutement. Lire plus
Les sociétés de services et de consultance face à un défi particulier en matière d’attraction et de rétention des talents?
La capacité d’attirer, de recruter, de fidéliser et d’inspirer des collaborateurs est cruciale pour toutes les entreprises, et aucun secteur ne dépend plus de la qualité de son personnel que les sociétés de services. Toutefois, cette démarche s’avère difficile, et entraîne un problème fréquemment mentionné: s’il est difficile de trouver du personnel, il est plus difficile encore de le retenir. Comment donc rationaliser l’attraction et la fidélisation des talents au sein de ce type d’entreprises? Lire plus
L’Intelligence Artificielle au secours et à l’origine de la transformation du recrutement?
L’évolution rapide de l’intelligence artificielle (IA) a considérablement transformé de nombreux aspects de notre société. Elle a amorcé une véritable révolution dans le domaine des ressources humaines, et les professionnels du recrutement font face à un nouvel acteur émergent : le coach en recrutement. Cette nouvelle figure allie habilement l’expertise humaine à la puissance de l’IA pour façonner l’avenir du recrutement. Lire plus
Le taux de chômage reste figé à hauteur de 13,8% en Wallonie à fin juillet 2023 malgré la diffusion massive d’offres d’emploi.
À la fin de ce mois de juillet, la Wallonie comptait 223.857 demandeurs d’emploi inoccupés (DEI). Ce nombre comprend 126.117 demandeurs d’emploi demandeurs d’allocations (dont 1.338 en Communauté germanophone) et 29.913 jeunes en stage d’insertion professionnelle (dont 145 en Communauté germanophone). S’y ajoutaient 25.984 demandeurs d’emploi inscrits obligatoirement et 41.843 demandeurs d’emploi inscrits librement. Lire plus
