18 juni 2020 
De coronacrisis creëerde uitzonderlijke werkomstandigheden en iedereen gaat anders om met het gemis aan face-to-face contact nu alles zoveel mogelijk digitaal verloopt. Van de vijf “rouwstadia” die bestaan bij een plotse verandering, komt ‘aanvaarding’ het vaakst voor bij Belgische bedienden. 85 procent van de ondervraagden gaf aan het beste te maken van de nieuwe werktoestand zonder collega’s in de buurt. Het nieuwe evenwicht vergt een aanpak die rekening houdt met de noden van de werknemers. Lezen
Belgische organisaties hinken achterop als het gaat om de integratie van welzijn in hun strategie volgens Human Capital Trends onderzoek.
Deloitte’s 10de editie van het jaarlijkse Human Capital Trends-rapport concludeert dat Belgische organisaties nog niet volop gebruikmaken van de mogelijkheden die de technologie in het leven roept om de werkwereld persoonsgerichter te maken. 89% van de Belgische respondenten geeft bijvoorbeeld aan dat de strategie van hun organisatie er niet uitdrukkelijk naar streeft om welzijn op te nemen in de vormgeving van de werkactiviteiten. Dit is een grote gemiste kans, vooral in het licht van COVID-19. Lezen
Ontslag wegens miskraam is discriminatie.
Op 21 februari 2020 oordeelde het Arbeidshof van Luik dat een werkgever die een vrouw ontslaat onder meer omdat ze een miskraam had, die vrouw discrimineert. Na een vergeefse poging om een minnelijke schikking te treffen, hadden het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen en de vakbond van de vrouw de zaak voor de rechter gebracht. Lezen
Alternatieve Verloning 2020: ontdek de nieuwigheden van 2020 in termen van extralegale voordelen.
Het basisloon van werknemers wordt steeds vaker aangevuld met allerhande extralegale voordelen. Deze vormen van alternatieve verloning zijn bijzonder aantrekkelijk voor de werkgever.Ze bieden hem de mogelijkheid om te ontsnappen aan de hoge fiscale en parafiscale druk. De 2020 editie van het boek ‘Alternatieve Verloning’ is nu beschikbaar. Lezen
Maaltijdcheques ondersteunen de horeca: Belgen gebruikten in één week het equivalent van 3,5 miljoen euro maaltijdcheques in de sector.
Een week na de heropening van restaurants in België hebben maaltijdchequegebruikers maar liefst 3,5 miljoen euro uitgegeven in de Horeca. Dat tonen de cijfers van de drie uitgevers van maaltijdcheques in België (Edenred, Monizze en Sodexo) aan. Lezen
Positief nieuws voor de jobmarkt: IKEA België wil bijna 1.000 tijdelijke werkkrachten en studenten voor deze zomer rekruteren.
IKEA België rekruteert voor de zomerperiode van juli tot september 2020 bijna 1.000 tijdelijke werkkrachten en studenten om haar teams te versterken in de verschillende winkels en op de klantendienst. De huidige coronacrisis heeft de vraag naar alternatieve diensten zoals Click & Collect alsook Express Delivery drastisch doen toenemen. Om de capaciteit van deze diensten te verhogen en de toenemende vragen bij de klantendienst te beantwoorden, wil IKEA België haar teams versterken met 961 tijdelijke werkkrachten en studenten. Ook in de zomermaanden blijven de veiligheidsmaatregelen uiteraard van toepassingen. Deze zullen uitgebreid toegelicht worden aan de nieuwe medewerkers tijdens hun opleiding. Lezen
Halvering kortverzuim: cijfers mei historisch laag. Telewerk doet ziektecijfers bedienden afnemen.
In mei is er een halvering van het percentage kort verzuim (ziekte van minder dan 1 maand): het ligt ook de helft lager dan in mei vorig jaar. Die trend gaat op voor arbeiders en bedienden. Het middellang ziekteverzuim (afwezigheid tussen een maand en een jaar) ligt tien procent hoger dan een jaar geleden. Zo blijkt uit de maandelijkse ‘SD Worx Employment Tracker’ op basis de meest actuele loongegevens van bijna 1 miljoen werknemers in de privé. Lezen
Belgische werknemer meest geneigd om thuis te werken en om ontslag te nemen door corona-aanpak van werkgever.
Terwijl de Belgische werknemer meer geneigd lijkt om thuis te blijven werken in vergelijking met Frankrijk en het Verenigd Koninkrijk, staat België op nummer 1 als het gaat om werknemers die hun job willen opzeggen vanwege de corona-aanpak van hun werkgever. Ook op het StepStone-platform is er een duidelijke stijging van het aantal werkzoekenden. Lezen
Voor de mobiliteit van de toekomst: verzeker de verplaatsingen van uw medewerkers en niet langer het gebruikte voertuig.
Twee vaststellingen betreffende mobiliteit: ten eerste wordt onze samenleving geconfronteerd met mobiliteitsproblemen die een impact hebben op ons welzijn. Ten tweede zet de gezondheidscrisis werknemers ertoe aan opnieuw na te denken over hun vervoerswijzen. Het ‘alles met de auto’ is voorbij. Als ik in de toekomst naar mijn werk ga, neem ik mijn fiets of auto tot aan het station, stap ik van de trein over op de metro, waarna ik op een step spring tot op mijn werk. Maar ben ik in alle gevallen voor alle schade verzekerd? Niet noodzakelijkerwijs of soms slechts gedeeltelijk. Lezen
Opschorting opzeggingstermijn tijdens Corona-tijdelijke werkloosheid.
De Kamer heeft gisteren (11 juni 2020) unaniem het wetsvoorstel aangenomen waaruit volgt dat de opzeggingstermijn die door een werkgever wordt betekend tijdens de Corona-tijdelijke werkloosheid wordt opgeschort. Er is na het negatieve advies van de Raad van State, geen sprake meer van retroactieve werking van de wet. Lezen
