Het aantal medewerkers dat een fietsvergoeding krijgt, is in acht jaar met 16% toegenomen. Werknemers in Vlaamse bedrijven ontvangen het vaakst een fietsvergoeding voor hun woon-werkverkeer. Medewerkers die in Brussel en Wallonië werken, krijgen eerder uitzonderlijk een fietsvergoeding. Dat blijkt uit cijfers van HR-dienstverlener SD Worx die ruim 600.000 contracten analyseerde bij meer dan 18.000 Belgische bedrijven in de privésector. Lezen
Middenmanagers in België zijn de op vijf na best betaalde managers in vergelijking met hun collega’s in de twintig grootste Europese landen, zo blijkt uit een onderzoek van Willis Towers Watson. Door het hoge belastingtarief in België zakken ze naar de tiende positie voor wat betreft het netto salaris. Starters nemen zowel voor bruto als voor netto salaris de zesde plaats in en staan op de vierde plaats qua koopkracht. Lezen
De jonge generatie van bedrijfsleiders is van oordeel dat ze zich steeds meer moet beroepen op een brede kennis en kunde. Onafhankelijk van de samenstelling van het directiecomité of de raad van bestuur moeten hun leden over een doorgedreven financiële kennis beschikken, blijk geven van strategische visie en de kritische processen van het bedrijf onder de knie hebben. Dit is de belangrijkste conclusie van een meerjarenstudie uitgevoerd door Heidrick & Struggles bij een honderdtal hogere kaderleden tussen 35 en 49 jaar. Lezen
Federgon, de federatie die onder meer de uitzendsector vertegenwoordigt, is verheugd dat de Vlaamse regering op voorstel van Minister Homans, vandaag het ontwerpdecreet heeft goedgekeurd dat uitzendarbeid binnenkort zal toelaten binnen de Vlaamse overheid en de lokale besturen. Lezen
Ondanks een beter economisch klimaat blijken bedrijven in België moeite te hebben om bepaalde vacatures in te vullen. Dit blijkt uit recente data van Indeed. Het bedrijf onderzocht de functies die in ons land langer dan zestig dagen openstonden op Indeed. De moeilijkst in te vullen vacature is de functie van boekhouder, van al deze vacatures stond 33,6 procent langer dan zestig dagen online. Lezen
2016 was een topjaar voor de HR-dienstverleners. Dat maakt Federgon, de federatie van HR-dienstverleners, bekend bij de presentatie van de jaarcijfers van de sector. De positieve economische context zorgt ervoor dat er meer jobs zijn en dat er opnieuw meer wordt aangeworven. Toch blijven de bedrijven voorzichtig en blijft er een duidelijke nood aan flexibiliteit. Lezen
Bijna een vijfde van de werknemers en werkgevers* in ons land maakt zich zorgen over de wet ‘Werkbaar en Wendbaar werk’ van Minister van Werk Kris Peeters. Vooral grote bedrijven en werkende Belgen ouder dan 35 zijn er duidelijk minder gerust in. Het valt op dat werkgevers en werknemers het overwegend eens zijn over maatregelen voor werkbaar werk die ze graag doorgevoerd willen zien en ook praktisch haalbaar vinden. Dezelfde eensgezindheid gaat minder op voor maatregelen zoals de plusminusconto en het annualiseren van de arbeidsduur, die de flexibiliteit ten goede komen. Lezen
De gemiddelde Vlaming zit meer dan 8 uur per dag en onderbreekt dat zitten veel te weinig. Bij de Vlamingen met een zittend beroep (60% van de actieve populatie) loopt dat zelfs op tot meer dan 9 uur. Vooral op de werkvloer zitten we te veel. Lezen
DEME is door 11.000 respondenten verkozen tot meest aantrekkelijke werkgever in België. Van degenen die het bedrijf kennen, zegt 51 procent graag tot heel graag bij het bedrijf te willen werken. DEME haalt het nipt voor Pairi Daiza, Janssen Pharmaceutica, GlaxoSmithKline en Studio 100. Lezen
Vlaams minister Philippe Muyters werkt volop aan het nieuwe wijk-werken, een stelsel waarin werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt tijdelijk werkervaring kunnen opdoen in een laagdrempelige werkomgeving dicht bij huis. Het is de omvorming van het bestaande PWA-systeem naar een activerend werkgelegenheidsinstrument. De Vlaamse Regering legde vandaag de principes vast van het nieuwe systeem, dat van start zal gaan op 1 januari 2018. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit. Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
18 mei 2017 
