26 januari 2015 
De Vlaamse Regering keurde vandaag het voorstel van Vlaams minister Philippe Muyters voor de hervorming van het doelgroepenbeleid goed. Het vernieuwde en vereenvoudigde concept concentreert zich op jongeren, 55-plussers en mensen met een arbeidshandicap. Deze hervorming is het eerste hoofdstuk van het Vlaamse Banenpact en zal nu voor advies aan de sociale partners bezorgd worden. Lezen
Veranderende arbeidsmarkten vragen meer ‘inzetbare vaardigheden’ en beroepsopleiding
In de nieuwe editie van de jaarlijkse Global Talent Competitiveness Index (GTCI), gepubliceerd door INSEAD, domineren Europese landen de rangschikking wat betreft het ontwikkelen van talent. Lezen
Red het middelmanagement!
Op het menu in het dossier van de maand januari 2015 staat een thema dat relevanter is dan ooit. De titel van ons dossier luidt: Red het middelmanagement! Lezen
Flexibiliteit rode draad in HR-trends voor 2015
Ook in 2015 moet HR zich blijven heruitvinden en innovatieve oplossingen vinden voor de nieuwe en groeiende noden van de bedrijven in de almaar complexere wereld van werk. Lezen
#WORK: game helpt jongeren kortste weg naar arbeidsmarkt vinden
[ew32] ontwikkelde een interactieve citygame rond de uitdagingen op de arbeidsmarkt voor jongeren van 16 tot 25 jaar. Het spel is laagdrempelig. Leren gebeurt informeel en is heel concreet. #WORK is een unieke game die middenveld, onderwijs en werkgevers verbindt. Het spel wordt voor de eerste maal in Antwerpen gespeeld op 19, 20 januari en op 27, 29 en 30 januari 2015 in Gent. Lezen
Leiderschap en technologie rode draad in talent management dit jaar
Innovatieprojecten staan bij heel wat bedrijven hoog op de agenda voor 2015. De rode draad? Meer aandacht voor talent binnen het bedrijf, meer leiderschap en technologische vernieuwingen. Lezen
Salarissen zullen dit jaar stijgen
2014 was een jaar van herstel voor België, met groeiend vertrouwen dat weerspiegelde in een stijging van het aantal aanwervingen binnen verschillende sectoren waaronder productie, retail, diensten en zelfs het bankwezen. Gedurende de eerste helft van het jaar lag de focus vooral op het invullen van senior functies , gevolgd door een verschuiving naar meer mid- level functies naarmate het jaar vorderde. Lezen
Vergrijzing dwingt schoolbanken en werkvloer tot nauwere samenwerking
Onderwijsgroep GO! en VDAB gaan hun engagement om onderwijs en arbeidsmarkt beter op elkaar af te stemmen. De overgang van de schoolbanken naar de werkvloer moet veel bewuster en vlotter verlopen, en dit in functie van de veranderende arbeidsmarkten en demografie. Lezen
Rudi Nerinckx (ASK Chemicals)
Rudi Nerinckx is in Duitsland aan de slag gegaan als Chief Human Resources Officer bij ASK Chemicals. Lezen
Werknemer wil meer flexibiliteit in extralegale voordelen
Over het algemeen zijn vraag en aanbod inzake extralegale voordelen vrij goed op mekaar afgestemd. Koplopers zijn pensioen, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en opleidingen. Groene maatregelen en kinderopvang doen het niet goed en ook thuiswerken kan beter. Opvallend: er is een grote vraag naar meer flexibiliteit. Niet alleen inzake keuzemogelijkheden en het afstemmen van voordelen op de individuele behoeften, maar ook wat betreft de uitbetaling van de bonus. Lezen
