Exact een jaar geleden gingen de strengere regels rond de fiscale aftrekbaarheid van bedrijfswagens in. Die maatregel heeft zijn effect niet gemist: op een jaar tijd is de gemiddelde CO2-uitstoot van leasewagens met bijna 20% gedaald. In vergelijking met 10 jaar geleden is de gemiddelde CO2-uitstoot zelfs met 40% afgenomen. De elektrificatie komt wel nog steeds met een prijskaartje: de gemiddelde catalogusprijs voor een leasewagen is het voorbije jaar met 11% gestegen. Lezen
Onlangs werden de Weken van de Bouw afgesloten, een reeks events die zowel de bouwwerven en technieken als de bouwberoepen in de kijker zetten en aandacht vestigden op de vele jobs die open blijven staan. De sector zet deze zomer in op festivals en de lancering van een nieuwe online tool, de BouwWizard, om kandidaat bouwvakkers warm te maken en te begeleiden. Lezen
De 3 Raden voor Gelijke Kansen voor Mannen en Vrouwen willen de aandacht van de federale en gewestelijke regeringen vestigen op enkele van hun prioriteiten voor de volgende legislatuur. Ze pleiten voor meer coördinatie en coherentie tussen de overheidsinstanties en zijn bereid om zelf bij te dragen aan de nood aan politieke efficiëntie door tijdens de hele legislatuur advies te geven in onderling overleg. Lezen
Eind mei telde Brussel 89.156 werkzoekenden ingeschreven bij Actiris. Dat is een stijging van +1.938 personen tegenover vorig jaar (+2,2%). De werkloosheidsgraad bedraagt 14,2%, een stijging van +0,3% tegenover juni 2023. Lezen
Wie als zelfstandige een zaak start, werkt in het eerste jaar iets minder dan 45 uur per week en neemt gemiddeld 18 dagen vakantie. Dat blijkt uit het tweejaarlijkse onderzoek van Acerta bij zo’n 1.000 recent gestarte zelfstandigen. De werkweek van een startende zelfstandige is nu 2 uur en 15 minuten korter dan twee jaar geleden en maar liefst 84% neemt evenveel of meer vakantie dan toen ze nog als werknemer aan de slag waren. “De cijfers tonen dat zelfstandigen de laatste jaren steeds meer aandacht hebben voor hun eigen mentale welzijn”, aldus de experten van Acerta. Lezen
In onze bedrijven komen we vaak ‘historische’ werknemers tegen die klagen over wat hun bedrijf is geworden. Door het veroveren van nieuwe markten en het diversifiëren van de activiteiten is het bedrijf gegroeid en na verloop van tijd kennen collega’s elkaar niet meer.
Het is niet meer zoals vroeger. We zijn onze hechte relaties kwijtgeraakt. We zijn niet echt een familie meer, gewoon een stel maten die samen hard werken en elkaar helpen als dat nodig is. Dus het is de schuld van de groei dat onze bedrijven de neiging hebben om de sociale cohesie die we zoeken te verdunnen? Is dat zo? Dat is een hypothese – en in sommige gevallen een zeer waarschijnlijke ontwikkeling – die we kunnen verwerpen. Lees hieronder meer… Lezen
Vandaag publiceert Actiris de officiële lijst van knelpuntberoepen in het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest samen met de lijst van studies en opleidingen waarvoor een vrijstelling van beschikbaarheid kan verkregen worden. Lezen
Op 30 juni 2024 waren 200.971 werkzoekenden zonder werk ingeschreven bij VDAB. Dat is een stijging met 4% tegenover juni 2023. Dit zijn vooral werkzoekenden met een werkloosheidsuitkering, maar ook jongeren in hun beroepsinschakelingstijd, en werkzoekenden die voor hun inschrijving bij VDAB niet beroepsactief waren. Die laatste groep gaat over mensen met een leefloon, ziekte-uitkering of zonder uitkering. Lezen
De Vlaamse welvaart staat onder druk. De economie en de samenleving staan voor enorme uitdagingen door de digitalisering en artificiële intelligentie, de energie- en klimaattransitie, de vergrijzing, de aanhoudende arbeidskrapte, de geopolitieke spanning, de afnemende productiviteitsgroei en de toenemende ongelijkheid in de samenleving. We leven en werken anders dan vroeger. Dat dwingt onze ondernemingen en bevolking tot snel en veerkrachtig schakelen. Lezen
Remote werken wordt tegenwoordig eerder als vereiste gezien, dan als een leuk extraatje. Zo geven twee op drie (64%) van Belgische werknemers aan dat ze nooit zouden kiezen voor een bedrijf dat werken op afstand niet faciliteert. Bij het aantrekken van nieuw talent, is dit voor werkgevers dus een belangrijke troef. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit.
Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
e-News |
Links |
Contact Us |
Join us |
|
Als onderdeel van de inwerkingtreding van de nieuwe Algemene Verordening Gegevensbescherming (GDPR), zorgen we ervoor dat de informatie veilig is, waardoor we u toegang kunnen geven tot inhoud en netwerken die aan uw verwachtingen voldoen. Deze maatregelen zijn een voortzetting van onze eerdere initiatieven in de afgelopen jaren om een optimaal beheer van uw gegevens te verzekeren. Als u ons een opmerking of verzoek om wijziging van uw identificatiegegevens wilt sturen, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via het adres privacy@peoplesphere.be
7 juli 2024 