5 juin 2025 
Les syndicats et les employeurs ne sont pas parvenus à un accord sur l’évolution des salaires dans notre pays pour 2025-2026. Le sort de l’accord interprofessionnel (AIP) est donc une nouvelle fois remis entre les mains du gouvernement. L’attitude entêtée des syndicats est à l’origine de ce constat décevant : en sus de l’indexation (une augmentation salariale de l’ordre de 5%), les syndicats exigeaient une hausse des titres-repas pour tous et, de surcroît, des primes uniques de pouvoir d’achat Vivaldi. Lire plus
Le nombre de demandeurs d’emploi de longue durée à nouveau en augmentation: la région Bruxelloise n’échappe pas à la tendance.
Fin mai 2025, Actiris compte 89.931 chercheurs d’emploi inscrits, soit une augmentation (+0,7%) par rapport à mai 2024. Le taux de chômage est de 14,3% et est stable (+0,10 point de pourcentage) par rapport à mai 2024. Pour rappel, le taux de chômage est le pourcentage des personnes faisant partie de la population active qui sont au chômage. Lire plus
60% des salariés anticipent une augmentation des obligations de retour au bureau en 2025, malgré leur préférence affichée pour le télétravail.
Selon la dernière étude publiée par LiveCareer, « Retour au bureau : bilan et perspectives » , bien que 45% des salariés souhaiteraient davantage de télétravail, 91% déclarent connaître une personne ayant été contrainte de retourner au bureau depuis 2023. Malgré ces contraintes, les salariés continuent de privilégier les avantages du télétravail, notamment les économies de temps et d’argent ainsi qu’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Lire plus
Baromètre mondial de l’emploi en IA: 4 fois plus de productivité et des salaires 56% plus élevés
L’IA rend les travailleurs plus précieux, plus productifs, et leur permet de bénéficier de primes salariales plus élevées, le nombre d’emplois augmentant même aux postes considérés comme les plus automatisables, selon le Baromètre mondial de l’emploi en IA 2025 de PwC, publié aujourd’hui. Le rapport se fonde sur l’analyse de près d’un milliard d’offres d’emploi provenant de six continents. Lire plus
Discussions improductives entre partenaires sociaux au sein du G10, la réaction syndicale.
« Les employeurs rejettent toutes les avancées sur l’augmentation du pouvoir d’achat. » Voici comment les trois organisations syndicales résument le récent tour de concertation intervenu au sein du Groupe des 10 qui s’est réuni ce mardi 3 juin. Lire plus
Comptabilité, salaires, réglementation… Les PME perdent trop d’argent à cause des lourdeurs administratives.
Les PME belges consacrent en moyenne 38 heures par mois à gérer leur administration. Cela va du paiement des salaires à la demande de subsides, en passant par la gestion de la comptabilité. Près d’une entreprise sur deux affirme perdre trop d’argent à cause de cette lourdeur administrative. Voilà ce qui ressort d’une étude menée par iVox auprès de 317 dirigeants de PME belges. Lire plus
Pourquoi les travailleurs en quête d’un nouveau job sont-ils plus nombreux que jamais?
Le nombre de travailleurs en recherche active d’un autre emploi n’a jamais été aussi élevé qu’aujourd’hui au cours de la dernière décennie. Près d’un Belge actif sur quatre (22,3%) cherche activement un emploi ailleurs. L’insuffisance des possibilités de développement et d’évolution incite les Belges à postuler ailleurs, selon l’enquête annuelle menée par Acerta Consult et Stepstone auprès des travailleurs auprès de plus de 3300 Belges au sujet de leurs attentes en matière d’emploi. Lire plus
Les réformes du gouvernement De Wever répondent-elles aux attentes de la population? Les femmes se montrent particulièrement inquiètes…
Ces derniers mois, les réformes des retraites proposées par le gouvernement fédéral ont suscité de nombreuses protestations. Pourtant, selon le Baromètre de la Sérénité Financière de l’assureur-vie NN, la population belge se révèle avant tout très partagée sur ces mesures – preuve qu’elles comptent aussi des partisans. Néanmoins, les femmes et les personnes de 35-49 ans se montrent, elles, très critiques à l’égard des annonces. Lire plus
Croissance économique au ralenti: ce sont 7 millions d’emplois qui ne seront pas créés en 2025 en comparaison aux prévisions initiales.
Les prévisions mondiales d’emploi pour 2025 ont été revues à la baisse de 7 millions, sur fond d’incertitude économique grandissante. L’Organisation internationale du Travail (OIT) a donc révisé ses prévisions d’emploi mondial pour 2025, prévoyant la création de 53 millions d’emplois au lieu des 60 millions précédemment estimés. Cela se traduit par une réduction de la croissance de l’emploi mondial de 1,7 pour cent à 1,5 pour cent cette année. Lire plus
Suppression de l’adaptation au Bien-être jusqu’en 2030 pour les pensions les plus anciennes: les syndicats lancent une ‘bataille’ juridique.
Le 26 mai dernier, le comité de gestion du Service fédéral des Pensions était saisi de la proposition du ministre Jambon de suspendre jusqu’en 2030 l’adaptation au bien-être pour les pensions de 5 ou 15 ans. Or, la loi prescrit ces adaptations à hauteur de 2%. Les syndicats se sont opposés à ce que l’on prive les pensionnés de quelque 380 millions d’euros et ont mis en évidence des problèmes juridiques sous-jacents. Lire plus
