Selon un nouveau rapport publié par la Cour des comptes européenne, les efforts déployés par l’Union européenne pour faciliter l’insertion des jeunes sur le marché du travail ne sont pas assez centrés sur les résultats. La politique de l’emploi relève au premier chef de la compétence des États membres, le budget européen venant en appui ou en complément du financement national. Lire plus
Une étude récente des Mutualités Libres (Partenamut en Wallonie et à Bruxelles) montre que le risque d’incapacité de travail liée à des problèmes de santé mentale est nettement plus élevé chez les mères que chez les pères. Les mères vivant en couple présentent en moyenne un risque deux fois plus élevé d’être absentes du travail pour troubles psychosociaux. Cet écart se creuse encore avec le nombre de jeunes enfants dans le ménage, jusqu’à atteindre un risque trois fois supérieur pour les mères dans les ménages comptant trois enfants ou plus. Lire plus
Le congé parental continue de gagner en popularité dans notre pays. Un nombre record de travailleurs ont pris un congé parental au premier trimestre de cette année. Par rapport à il y a dix ans, il s’agit même d’une hausse de 70%. Notons que les papas continuent de rattraper leur retard (+1,9% en comparaison avec le premier trimestre 2025). En ce qui concerne le congé parental, l’écart entre les mères et les pères n’a jamais été aussi faible qu’aujourd’hui. Lire plus
Une question qui mérite d’être posée, une de plus : nos enfants sont-ils en train de devenir complètement idiots? Et dans la mesure où c’est l’environnement professionnel qui est au cœur de nos préoccupations, nos entreprises vont-elles pouvoir en tirer quelque chose ?
Au rythme où se détériorent les résultats comparatifs de nos petits étudiants, il y a de quoi être inquiet. Les bases de l’éducation sont en danger, les acquis fondamentaux ne sont plus garantis. Et la technologie semble jouer un rôle destructeur alors qu’elle pourrait être le remède à la plupart de nos maux en matière d’apprentissage. Ensuite, et puisque nous ne croyons pas plus que cela à la segmentation claire et nette entre les générations, osons nous poser la question de manière frontale… Sommes-nous, toutes générations confondues, en train de devenir complètement stupides? Lire plus
Les travailleurs belges figurent parmi les moins disposés en Europe à continuer à travailler après l’âge légal de la pension. Seuls 17% s’y disent ouverts et la Belgique affiche, avec l’Espagne, le score le plus bas d’Europe. En parallèle, 61% déclarent préférer arrêter plus tôt. L’enquête de SD Worx analyse à la fois l’attitude des travailleurs face à la prolongation de la vie active et les défis auxquels les employeurs sont confrontés. Lire plus
À l’ouverture de la 114e Conférence internationale du Travail, le directeur de l’OIT, Gilbert F. Houngbo, appelle à une approche de l’intelligence artificielle centrée sur l’humain et à davantage de justice sociale dans un contexte d’incertitude mondiale croissante. « L’avenir du travail ne sera pas déterminé par la technologie seule ». Lire plus
Les entreprises s’attendent à un ralentissement de l’activité économique au deuxième trimestre de 2026 même si celle-ci s’est redressée au premier trimestre de 2026, après avoir quasiment stagné au dernier trimestre de 2025. Les chefs d’entreprise interrogés dans le cadre du dernier Business Echo de la Banque nationale de Belgique (BNB) ont toutefois fait preuve de réserve quant à la croissance au deuxième trimestre. Lire plus
Le mercredi 3 juin, nous célébrons la Journée mondiale de la bicyclette. Et comme à l’accoutumée, des milliers de cyclistes enfourcheront leur vélo sous les slogans « Au boulot à vélo » et « Ik fiets naar het werk ». Une initiative plus que jamais d’actualité, alors que les embouteillages ne cessent d’empirer chaque année. L’occasion de rappeler aux employeurs comme aux employés les bienfaits du vélo. Lire plus
Personne n’a échappé à la montée fulgurante de l’IA dans notre quotidien. Tout particulièrement sur le lieu de travail, employeurs et employés ne peuvent progressivement plus s’en passer. D’après le spécialiste du recrutement Robert Half, un fossé crucial est en train de se creuser entre ceux qui utilisent l’IA et ceux qui la comprennent réellement et l’utilisent judicieusement. Lire plus
En 2026, le salaire horaire moyen des étudiants jobistes s’élève à 14,21€ en 2026, soit une augmentation de 2,38% par rapport à 2025. Des écarts importants subsistent toutefois entre les secteurs : les étudiants sous statut ouvrier gagnent en moyenne €1,70 de plus par heure, tandis qu’en 2025, l’écart entre le secteur le mieux rémunéré et le moins bien rémunéré atteignait 6,40€ par heure. Lire plus
Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe.
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5 juin 2026 