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22 février 2024 Actualités, Digital

Perception vs Réalité: les collaborateurs belges se considèrent en bonne santé, mais ne le sont pas…

Neuf collaborateurs des entreprises belges sur dix (91%) se considèrent en bonne santé. Néanmoins, la plupart d’entre eux sont confrontés au surpoids (63%) et/ou présentent une tension artérielle trop élevée (67%). Près de la moitié d’entre eux (45%) ressentent du stress. Ces chiffres s’appuient sur 167.427 examens de médecine du travail réalisés en 2023 par Attentia, expert en RH et Bien-être. Une mauvaise hygiène de vie augmente les risques de maladies et d’absentéisme au sein des entreprises. Lire plus

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22 février 2024 Actualités, Articles, Digital, Magazine

Editorial – Vivre avec peu. Travailler avec peu. La frugalité est-elle une bonne option pour aider nos collaborateurs à gérer l’incertitude?

La radinerie fonctionne. Elle est rentable. Nous avons des exemples d’entreprises et de groupes (souvent familiaux) qui ont érigé la stricte maîtrise des dépenses au rang de principe élémentaire de gestion. Dans ces organisations, les équipes apprennent à décider en fonction des ressources disponibles, à ne pas croire aveuglément aux modèles théoriques qui ne garantissent in fine aucun résultat et à prendre des risques uniquement lorsqu’ils sont calculés. Dans un monde qui bouge (vite) où la compétition est ouverte sur tous les fronts, la frugalité est-elle un frein au développement ou un choix stratégique salvateur? Et comment fonctionne-t-elle sur le plan de la motivation de nos collègues? Lire plus

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21 février 2024 Actualités, Digital

Trois traits de caractère menant parfois à un leadership toxique: certaines qualités peuvent devenir de gros défauts.

Certains traits de caractère peuvent sembler positifs au premier abord ou être très valorisés lorsqu’un employé travaille au sein d’une équipe de niveau inférieur. Cependant, ils peuvent progressivement se révéler toxiques lorsque cette même personne se retrouve à un poste de leadership. Les experts de Hogan Assessments – acteur mondial de l’évaluation de la personnalité en milieu de travail et du conseil en leadership – ont identifié trois caractéristiques clés à prendre en compte pour éviter de faire face à une situation de leadership toxique. Lire plus

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21 février 2024 Actualités, Digital

Du nouveau en matière d’absentéïsme dans nos entreprises? Les absences de courte durée diminuent tandis que les absences longues augmentent.

Pour la première fois depuis des années, l’absentéisme de courte durée est en baisse. Un Belge sur trois (31%) n’a pas été absent un seul jour pour cause de maladie de courte ou moyenne durée en 2023, ce qui constitue une amélioration par rapport à 2022 (29%). L’absentéisme de moyenne durée (entre 1 mois et 1 an) augmente en nombre de jours ; cependant, il n’y a pas plus de travailleurs absents à moyen terme (13%). Lire plus

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21 février 2024 Actualités, Digital

Cumuler plusieurs emplois? Une pratique en hausse et une réalité pour un travailleur belge sur 20 désormais.

5% des Belges actifs cumulent deux emplois, soit un quart de plus qu’il y a dix ans. La Belgique connaît la hausse la plus importante par rapport à ses voisins, même si les Néerlandais actifs restent deux fois plus nombreux à avoir deux emplois. Quant aux personnes actives de plus de 65 ans, elles sont presque 68% de plus à occuper un second emploi par rapport à il y a dix ans. Lire plus

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20 février 2024 Actualités, Digital

La Région Wallonne va aider les entreprises qui financent la garde des enfants de leurs travailleurs.

C’est un constat, il y a un manque de places en milieu d’accueil en Wallonie. Et ce malgré les efforts déployés notamment sous la législature qui se termine. Sur proposition du Ministre de l’Economie, Willy BORSUS, le Gouvernement wallon a décidé d’octroyer une prime pour soutenir les entreprises wallonnes qui proposent un financement des milieux d’accueil de la petite enfance. Lire plus

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20 février 2024 Actualités, Digital

Bilan insuffisant pour nos indicateurs de développement durable: nos performances en matière de bien-être sont au plus bas.

Qu’en est-il du développement durable en Belgique? Pour répondre à la question, le Bureau Fédéral du Plan analyse quelque 80 indicateurs. L’analyse permet de voir si notre pays est en voie d’atteindre les objectifs de développement durable (SDG). Elle permet aussi de déterminer le niveau de bien-être des générations actuelles en Belgique et les ressources disponibles pour le bien-être des générations futures. Lire plus

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20 février 2024 Actualités, Digital

35% des entrepreneurs reculent l’âge de la pension, essentiellement pour des raisons financières.

L’entrepreneuriat est une passion, c’est plus qu’évident. Plus d’un tiers des entrepreneurs (35,4%) continuent en effet à travailler tant qu’ils le peuvent. C’est ce qui ressort d’une enquête réalisée par le groupe de services RH Liantis auprès de 1.043 indépendants. Mais la principale motivation des entrepreneurs pour poursuivre leur activité jusqu’à l’âge général de la pension est d’ordre financier. Lire plus

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20 février 2024 Actualités, Digital

La FGTB s’enthousiasme à la perspective d’une semaine de travail de 4 jours en 32 heures.

Sans surprise, la FGTB soutient l’idée d’une réduction collective du temps de travail avec embauche compensatoire et maintien de salaire, selon la formule « 32 heures en 4 jours pour un temps plein ». Le syndicat confirme « qu’il s’agit d’une revendication syndicale historique. Elle constitue une réforme enthousiasmante pour les travailleurs et travailleuses, efficace pour les entreprises et bénéfique pour la société toute entière. » Lire plus

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20 février 2024 Actualités, Digital

Les rémunérations alternatives et avantages en nature sont des atouts majeurs en matière de recrutement.

Le salaire de base des employés est généralement complété par une série d’avantages extralégaux. Ces formes de rémunération alternative sont particulièrement attrayantes pour les employeurs. Ils peuvent ainsi proposer de nombreux avantages aux candidats, parfois difficiles à convaincre. Dans la dernière édition de son ouvrage de référence « Les Rémunérations alternatives – comment doper le salaire de vos travailleurs« , Group S fait le tour de ces avantages et présente les nouveautés en la matière. Lire plus

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