À l’occasion du 30e anniversaire de ThinkPad, Lenovo réalise une étude mondiale approfondie pour comprendre les habitudes de pensée, identifier les déficits de réflexion et découvrir de nouvelles façons de penser la technologie afin d’améliorer l’avenir de l’humanité. Lire plus
Nous applaudissons les récents exploits de la NASA qui parvient à dévier la trajectoire d’un astéroïde en y projetant un module de la taille d’une bagnole. Et pendant ce temps dédié à l’extase de nos prouesses scientifiques se prépare un véritable Armageddon RH pour nos entreprises avec plus de 10% d’indexation automatique des salaires pour la plupart des secteurs (car non, tous ne sont pas concernés!). Pouvons-nous encore anticiper une catastrophe annoncée qui devrait forcément provoquer un grand nombre de faillites et de licenciements? Comment pouvons-nous agir? Lire plus
En 2020, une heure de travail coûtait 40,5 euros en moyenne par salarié à une entreprise belge contre 38,6 euros en 2016. C’est ce qui ressort des nouveaux résultats de la statistique quadriennale sur le coût de la main-d’œuvre de Statbel, l’office belge de statistique, basée sur la population d’unités locales des entreprises employant au moins 10 salariés. Le coût de la main-d’œuvre est le plus élevé dans le secteur de l’énergie. Lire plus
Fin septembre, la diminution du nombre de chômeurs complets indemnisés (demandeurs d’emploi demandeurs d’allocations) continue (- 3,3%) et ce, depuis 19 mois. De son côté, le nombre de jeunes qui s’inscrivent au Forem à la sortie des études afin de bénéficier de l’accompagnement de ses conseillers a augmenté de 7.077 personnes à un an d’écart. Lire plus
Près de 8 PME sur 10 n’envisagent pas la possibilité d’introduire la semaine de travail de quatre jours. Une PME sur dix (10%) l’envisage bien. Seulement 8 % des dirigeants de PME déclarent que prévoir une semaine de travail à temps plein sur quatre jours -comme le propose le deal pour l’emploi – est faisable au niveau de leur organisation. C’est ce qui ressort d’une enquête menée par le prestataire de services RH Acerta et les organisations patronales ETION et VKW Limburg auprès de plus de 500 PME. Lire plus
En septembre 2022, la Région bruxelloise compte 88.086 chercheurs d’emploi, soit une légère diminution de 0,2% par rapport au mois de septembre 2021. Le chômage chez les jeunes augmente quant à lui de 3,7% soit 9.654 chercheurs d’emploi. directement 8.186 offres d’emploi, soit une augmentation de 35,7% par rapport à septembre 2021. Lire plus
Que ce soit à l’échelle nationale ou européenne, les quotas relatifs au genre au sein des entreprises sont plus que jamais à l’ordre du jour. A l’heure où l’Europe s’apprête à renforcer ces quotas, le cabinet Heidrick & Struggles a réalisé un état des lieux de la représentativité des femmes dans les comités exécutifs du Bel 20 et Bel Mid. Lire plus
Le Baromètre NN de la Sérénité Financière établi cet été indique que l’augmentation du coût de la vie cause de nombreux tracas aux indépendants. En effet, plus d’un travailleur indépendant sur trois a vu ses revenus diminuer depuis l’été dernier. L’indice moyen de sérénité financière des indépendants est actuellement de 63 sur 100. Pourtant, sur ce plan, ils s’en sortent étonnamment mieux que les salariés moyens (59 sur 100). Le score de zénitude des indépendants est également de 63 sur 100. NN a recherché les facteurs affectant la sérénité financière et le score de zénitude des indépendants. Lire plus
54% des cadres supérieurs belges sont ouverts à l’idée d’offrir une semaine de travail réduite, point qui figure dans la réforme du marché du travail, d’ici 2023. Ils visent ainsi à répondre à la demande grandissante de flexibilité des candidats qui ne peuvent plus être séduits uniquement par des horaires flottants et le télétravail. Le Guide des Salaires de Robert Half souligne aussi la nécessité, pour les entreprises à la recherche de nouveaux talents, de faire passer les avantages extralégaux au niveau supérieur, en complément des salaires attractifs. Lire plus
Sur proposition du ministre du Travail Pierre-Yves Dermagne, le Conseil des ministres a approuvé un avant-projet de loi réintroduisant un droit au petit chômage pour les travailleurs afin de recevoir un vaccin contre le coronavirus Covid-19. Lire plus
Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe.
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6 octobre 2022 