22 octobre 2020 
Une étude de view.brussels, parue début 2020, indique que les trois profils les plus recherchés sur le marché de l’emploi bruxellois sont : analyste-programmeur, technicien helpdesk et consultant informatique. Par ailleurs, la liste des métiers en pénurie compte de nombreuses fonctions liées à l’IT. Ajoutons à cela la crise sanitaire qui a accéléré la digitalisation de toutes nos entreprises publiques et privées, tous secteurs confondus. Afin de répondre à ce défi majeur, Digitalcity.brussels doit devenir la référence en matière de formation dès lors que l’on évolue dans le secteur IT. Lire plus
Digital paradox en vue? Malgré le recours croissant au digital dans le contexte de pandémie, le nombre des formations IT est en forte baisse.
60% de formations en moins pour les professionnels de l’IT en Belgique en raison de la pandémie de COVID-19. Depuis l’arrivée du coronavirus, les entreprises de notre pays ont réduit de manière drastique les budgets alloués aux formations IT. Voilà ce qu’annonce le prestataire de services CTG, qui est également un acteur significatif du marché dans le secteur des formations IT professionnelles. Au cours des derniers mois, l’entreprise a enregistré jusqu’à 60 % de demandes de formation en moins que lors de cette même période l’année dernière. Une évolution préoccupante pour la digitalisation de nos entreprises. Lire plus
Pas de sortie de crise du Covid-19 sans dialogue social, selon un rapport édité par le Global Deal.
Le dialogue social entre les employeurs, les travailleurs et les pouvoirs publics peut jouer un rôle essentiel dans la gestion des conséquences de la crise du COVID-19 sur le lieu de travail et recèle un fort potentiel pour que soient préservés les moyens de subsistance et les perspectives des personnes les plus durement touchées par la crise, constate un nouveau rapport publié conjointement par l’OCDE, l’Organisation internationale du travail (OIT) et l’initiative mondiale Global Deal. Lire plus
La pandémie freine les mouvements migratoires avec des impacts inattendus dans le secteur des soins de santé entre autres.
La crise du COVID-19 met en péril les migrations et les progrès accomplis en matière d’intégration, selon l’OCDE. Les flux migratoires se sont accrus au cours de la dernière décennie et des progrès ont été accomplis en matière d’intégration des immigrés dans les pays d’accueil. Toutefois, la pandémie de COVID-19 et ses retombées économiques risquent de réduire à néant certains de ces progrès. Et l’impact sur le secteur des soins de santé est énorme, compte tenu de la présence des travailleurs immigrés au sein du personnel hospitalier. Lire plus
Le doute s’installe: les employés qui souffrent d’un manque de soutien face à la crise envisagent de quitter leur employeur.
Depuis la crise du coronavirus, un tiers des travailleurs belges (30 %) se sent désormais moins fidèle envers son employeur. C’est ce qui ressort de l’enquête annuelle « Ce que veulent les travailleurs », menée auprès de plus de 1 500 Belges par l’expert en recrutement Hays. Cinq salariés sur dix pensent que cette situation est le résultat du faible soutien reçu de la part des employeurs pendant la crise du coronavirus. Lire plus
Contester une candidature aux élections sociales: les tribunaux prononcent la nullité dans 1 cas sur 5.
Aujourd’hui débute la période pendant laquelle les employeurs peuvent contester en justice un éventuel abus de candidature aux élections sociales. Les candidats bénéficient d’une protection spéciale contre le licenciement. Mais l’annulation n’intervient qu’au sein d’un dossier sur cinq, selon une étude réalisée par les chercheurs de l’UGent, établi par Jan Vanthournout, senior legal manager chez SD Worx. Lire plus
Un quart des travailleurs craint de perdre son emploi: la méfiance vis-à-vis des autorités n’arrange rien.
Le mois passé, une enquête menée par le site d’emploi StepStone et l’université KU Leuven révélait que 8 employé∙e∙s sur 10 se sentaient socialement isolé∙e∙s lors la crise du Covid-19. Aujourd’hui, une nouvelle enquête met en lumière une autre conséquence essentielle de la crise : l’insécurité de l’emploi. Un∙e répondant∙e sur quatre craint de perdre bientôt son emploi. La moitié s’inquiète de conséquences négatives sur leur travail dans un avenir proche. 23% des répondant∙e∙s ont peur de perdre leur emploi dans un avenir proche. Lire plus
Please Stand Up and Move : les entreprises invitées à lutter contre la sédentarité de leurs travailleurs.
Selon l’Organisation Mondiale de la Santé, il y a 3,2 millions de morts attribuables à la sédentarité chaque année. Cela fait de la sédentarité le quatrième facteur de risque le plus mortel du monde! Elle est devenue un véritable fléau mondial.Partant de ce constat, la Ligue Cardiologique Belge, l’association qui se bat pour votre cœur depuis plus de cinquante ans, lance la campagne Please Stand Up & Move! Cette campagne – qui se tiendra du 19 au 30 octobre – cible les entreprises, car le lieu de travail est l’endroit où nous sommes le plus amenés à passer de longues heures assis derrière nos bureaux. Lire plus
Journée mondiale de la lutte contre la pauvreté: les travailleurs sous statut précaire sont insuffisamment protégés.
Cette année aussi, les personnes en situation de pauvreté et les organisations qui les représentent se mobilisent le 17 octobre, Journée mondiale de Lutte contre la Pauvreté. En raison de la crise du covid, la pauvreté continue d’augmenter. Les organisations de lutte contre la pauvreté appellent le gouvernement De Croo à agir sur 5 priorités. Lire plus
Impact de la pandémie sur le bien-être mental des travailleurs: malgré les efforts reconnus des employeurs, le stress augmente et les attentes en matière de soutien restent.
Le coronavirus a un poids important sur le bien-être mental du Belge actif. Malgré la reconnaissance des efforts déployés par les employeurs en matière de sécurité et d’hygiène sur le lieu de travail, quatre travailleurs sur dix ressentent davantage de stress au travail en raison de la crise du coronavirus prolongée. Un quart déclare aussi que la crise du coronavirus les rend moins heureux sur leur lieu de travail. Quatre sur dix ne trouvent pas toujours le soutien nécessaire auprès de leur patron. Lire plus
