La Région de Bruxelles-Capitale prévoit l’introduction d’une redevance kilométrique intelligente pour ceux qui parcourent son réseau routier en voiture. Ce système consiste en un péage urbain, lié à une redevance par kilomètre parcouru. Celle-ci varie en fonction des heures de pointe et des périodes creuses mais aussi de la puissance fiscale du véhicule utilisé. En échange, le citoyen bruxellois ne serait plus soumis ni à la taxe de mise en circulation, ni à la taxe de circulation. Ce système (appelé SmartMove) devrait rapporter un demi-milliard d’euros par an à la Région. Les fédérations du secteur automobile et le Ministre wallon Willy Borsus ont réagi de manière critique à ce projet mené unilatéralement. Lire plus
Les premiers concepts de bureaux qui nous protègent du coronavirus apparaissent sur le marché.

Des portes que vous pouvez facilement ouvrir avec votre coude. Des panneaux acoustiques en feutre qui délimitent des bulles de travail personnelles. Ou encore une machine expresso qu’il n’est pas nécessaire de toucher pour obtenir l’indispensable tasse de café au travail… Le concept de bureau NEREOS semble répondre aujourd’hui aux nouvelles conditions de travail à l’épreuve du coronavirus. Du 19 au 30 octobre, la société immobilière Intervest Offices & Warehousesouvre le pop-up de Malines au public. Lire plus
Vers un deuxième lockdown? La plus grande hantise des PME wallonnes et bruxelloises.
L’UCM a interrogé les chefs de PME francophones sur leur situation au début de ce mois d’octobre. Oui, dans l’ensemble, il y a un redressement par rapport au printemps. Mais la situation reste très difficile. Faillites et licenciements menacent. Et le moral est bas, très bas. La conclusion à en tirer est claire : il faut absolument éviter un nouveau lockdown. Notre économie ne s’en remettrait pas. Lire plus
Fiscalité des rémunérations, une équation impossible? Les entreprises, forcément insatisfaites veulent de la flexibilité et une simplification des mesures.
La Vlerick Business School a diffusé une enquête auprès des entreprises pour connaître leurs pratiques et leurs attentes concernant la fiscalité des rémunérations en Belgique. Ce sont près de 300 entreprises de toutes tailles qui ont répondu à l’appel. La FEB épingle quelques unes des principales conclusions afin d’en appeler à une réforme urgente. Lire plus
Le taux de chômage est reparti à la hausse à la fin des vacances. Le pire est-il à venir?
Après les mois d’avril et de mai, durant lesquels l’emploi avait baissé, nous avons observé en juin et en juillet une hausse du nombre de personnes occupées. Entre-temps, un revirement semble s’être amorcé, car les résultats provisoires de l’enquête sur les forces de travail pour le mois d’août de cette année montrent à nouveau une diminution du nombre de personnes occupées au mois d’août. Sur base des chiffres de Statbel, nous constatons en particulier une forte diminution du nombre de salariés, le nombre d’indépendants restant assez stable. Lire plus
Télétravail et frustrations : les talents menacent de quitter leur employeur s’il ne règle pas les questions technologiques.
Les petites entreprises européennes ont 42 % plus de risques que les grandes entreprises de perdre leurs employés en raison des frustrations technologiques liées au travail à distance. Plus d’un quart des employés de petites entreprises européennes changeraient d’emploi pour un endroit mieux équipé pour le travail à distance. Lire plus
Impact de la pandémie sur le chômage dans la zone OCDE? 13,5 millions de chômeurs de plus depuis mars 2020.
Le taux de chômage de la zone OCDE a baissé de 0.6 point de pourcentage en août, à 7.4%, mais restait 2.2 points de pourcentage au-dessus du niveau observé en février, avant que la pandémie de COVID-19 ne touche le marché du travail. 48.4 millions de personnes était au chômage dans la zone OCDE, 13.5 millions de plus qu’en février. Le taux de chômage reste donc 2.2 points de pourcentage plus élevé qu’en février 2020. Lire plus
Il reste un nombre très élevé de jours de vacances à ‘consommer’ avant la fin de l’année… Un réel défi pour les employeurs.
Le mouvement de rattrapage est enfin entamé. En septembre, les chiffres des vacances étaient supérieurs à ceux de 2019 dans huit secteurs sur dix. En moyenne, 7 % de jours de vacances de plus ont été pris qu’au cours du même mois l’année dernière. Depuis juillet, nous avons à nouveau pris plus de jours de vacances, mais il y a toujours un retard à rattraper. Pour les employeurs, c’est un véritable défi d’assembler le puzzle, d’étaler les vacances et de les faire prendre avant la fin de l’année. Lire plus