18 septembre 2020 
Le mois de septembre est l’une des périodes les plus chargées de l’année sur les routes. Cette année toutefois, la situation semble à l’évidence plus favorable. Inutile, bien entendu, de chercher l’explication bien loin. Les chiffres d’Attentia attestent en effet que les employés belges effectuent encore une partie considérable de leurs heures en télétravail. Cette tendance se maintiendra jusqu’en 2021. Il ne fait désormais plus aucun doute que le télétravail s’est installé durablement. La crise est la preuve qu’une organisation structurelle du télétravail a une grande influence sur la mobilité et que ces deux paramètres ne peuvent être dissociés. Lire plus
La norme ISO/TS 24179 vient d’être mise à jour: les ‘metrics’ dédiés à la GRH, la santé et la sécurité au travail revus et corrigés.
Chaque année, plus de 2,78 millions de personnes décèdent des suites de maladies ou d’accidents liés à leur activité professionnelle ; à cela s’ajoute les millions d’autres victimes d’accidents du travail non mortels. Le coût pour l’ensemble de la société est donc énorme, ce qui donne lieu à des législations pertinentes et à des investissements importants dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. Mais comment savoir si les mesures prises sont réellement efficaces et si le personnel de votre entreprise se porte bien? La mise à jour du document ISO relatif aux métriques de santé et sécurité au travail qui vient juste d’être publié doit répondre à cet objectif. Lire plus
Le cursus européen « Elements of AI » arrive en Belgique pour démocratiser l’intelligence artificielle.
L’Intelligence Artificielle est omniprésente. Elle affecte nos vies d’une manière que nous ne pouvions même pas imaginer il y a quelques années. C’est exactement la raison pour laquelle il est important d’assurer une large connaissance de l’IA dans notre société. Un cours européen sur l’intelligence artificielle vise à atteindre cet objectif. Ce cours est maintenant prévu en Belgique : bienvenue à « Elements of AI »! Lire plus
Investir dans son développement personnel, une priorité majeure pour les free-lances menacés par la crise du coronavirus.
Les freelances attachent beaucoup d’importance au développement personnel pour se spécialiser toujours davantage. Même en cette période difficile, où il est souvent plus difficile de trouver des missions, une grande majorité a investi le temps libéré ces dernières semaines dans la formation continue. Alors que l’on pouvait imaginer qu’ils seraient épargnés par la crise, les freelances digitaux parviennent à maintenir leurs tarifs journaliers à condition d’investir dans la connaissance et le développement personnel. Lire plus
La participation aux bénéfices progresse doucement dans le classement des composantes du package de rémunération.
Grâce à la prime bénéficiaire et au bonus salarial collectif (bonus CCT 90), les organisations disposent de deux instruments pour récompenser leurs collaborateurs pour la réalisation d’objectifs. En 2020, en comparant le premier semestre à l’année dernière, le recours à ces récompenses est en hausse. Le montant versé n’augmente toutefois pas, et ce, même s’il est basé sur les bénéfices de l’année précédente. Ce sont surtout les plus petites organisations qui appliquent cette rémunération variable. Reste à présent à savoir à quoi ressembleront les bénéfices pour l’année prochaine, avec le Covid-19 qui vient ternir la situation. Les organisations peuvent adapter leurs plans jusqu’au 31 octobre. Lire plus
Un accord en 3 points entre partenaires sociaux: les solutions en matière de chômage temporaire doivent être prolongées.
Le nombre de contaminations au coronavirus repart à la hausse dans notre pays et nul ne peut prédire combien de temps la crise sanitaire durera encore. Ce qui est clair, en revanche, c’est que de nombreux secteurs et entreprises continuent à en ressentir les effets. Afin de continuer à soutenir les entreprises et les travailleurs dans le cadre de cette crise, les partenaires sociaux sont parvenus à un accord important au sein du Conseil national du travail (CNT) concernant une série de dossiers relatifs à la crise du coronavirus. Lire plus
Transformation post-covid de nos organisations : les compétences soft et le digital en priorité pour retrouver de la croissance.
Le COVID-19 transforme fondamentalement de nombreuses entreprises et l’économie de manière générale. L’agence de recrutement spécialisée, Robert Half, a interviewé plus de 300 cadres belges afin d’identifier les profils et les compétences les plus recherchés par les managers qui s’occupent de redéfinir les rôles afin de capitaliser sur les nouvelles opportunités de croissance.30% d’entre eux estiment que les fonctions doivent être redéfinies et que les compétences non techniques sont essentielles pour faire face aux incertitudes du COVID-19. Lire plus
Deux universités flamandes désormais associées à la Siemens Industry Academy, une opportunité pour les ingénieurs en devenir.
Pour la rentrée académique, de nouveaux acteurs industriels soutiennent l’initiative de formation de Siemens. Ainsi, après la KU Leuven, c’est au tour de l’UGent de rejoindre la Siemens Industry Academy.La collaboration structurelle mise en place l’an dernier pour rapprocher les formations d’ingénieur et de grands noms de l’industrie en Flandre a également convaincu l’UGent. Et de nouveaux acteurs industriels de premier plan se sont aussi associés à l’initiative. Lire plus
Impact concret de la pandémie sur le marché du travail: le nombre d’offres d’emploi a diminué de moitié malgré l’explosion du nombre de flexi-jobs.
La pandémie de coronavirus impacte lourdement le marché de l’emploi en Belgique : par rapport à la même période l’année dernière, l’offre est en baisse de pas moins de 42%, selon les constats posés par Indeed, le site d’offres d’emploi. Les flexi-jobs se multiplient, les entreprises de soins de santé recrutent à tour de bras et le secteur de l’enseignement est dans l’expectative. Lire plus
Les organisations de lutte contre la pauvreté pointent du doigt la précarité croissante en Belgique, renforcée encore par la crise du Covid.
Aujourd’hui, le Réseau belge de lutte contre la pauvreté(BAPN) lance sa publication « Sortir de l’Endettement ». Et en même temps, avec- le Réseau wallon de lutte contre la pauvreté (RWLP), le Collectif « Rendre visible l’invisible » (Bxl), et le Netwerk tegen Armoede (NTA), il annonce une vaste campagne de lutte contre la pauvreté à travers tout le pays dans le cadre du 17 octobre, Journée mondiale de lutte contre la pauvreté. Concrètement, ensemble, ils attendent du nouveau gouvernement fédéral (et tous les niveaux de pouvoir) qu’il prenne des mesures préventives et structurelles ambitieuses nécessaires pour réduire la pauvreté, sans quoi cela conduit notamment au problème croissant du surendettement. Lire plus
