16 mai 2018 
Tout débute en 2014. UDIL.GE a été créé le 31 janvier 2014 dans le cadre de l’accord tripartite du plan social de la fermeture de la phase à chaud d’ArcelorMittal à Liège. UDIL.GE a obtenu son agrément en tant que Groupement d’employeurs à durée indéterminée le 1er octobre 2014. L’allocation de subsides étant venue à son terme, le groupement vient de se transformer en une nouvelle entité, dénommée 1.2.3.cdi et va tenter de pérenniser son rôle social dans son écosystème régional. Lire plus
Conjuguer RH et L&D au futur ? Rendez-vous le 31 mai pour l’après-midi inspirant proposé par Cofidis et le groupe Epsilon.
Epsilon et Xavier Delcoigne, Manager RH chez Cofidis vous concoctent une activité riche en inspiration et échanges autour des nouvelles formes de management. Rendez-vous le 31 mai, de 13h30 à 17h30, à Tournai (siège de Cofidis Belgique) pour un menu à la fois copieux et alléchant! Lire plus
‘DPO’ wanted… La fonction de responsable de la protection des données est d’ores et déjà en grande pénurie.
L’échéance du 25 mai se rapproche à grand pas et les entreprises mettent tout en œuvre pour tâcher de se conformer au nouveau Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) mis en place par l’Union européenne. Parmi les nouvelles dispositions imposées, l’obligation de nommer un responsable de la protection des données. Un ‘job tendance’ à l’ère de la digitalisation de notre économie… mais déjà en pénurie. Lire plus
De nouveaux emplois en perspective? L’économie verte devrait créer 24 millions de nouveaux jobs d’ici 2030.
Vingt-quatre millions d’emplois seront créés à l’échelle mondiale d’ici à 2030 si l’on met en place des politiques permettant de promouvoir une économie plus respectueuse de l’environnement, selon le rapport « Emploi et questions sociales dans le monde 2018 : Une économie verte et créatrice d’emploi » publié par l’OIT (Organisation Internationale du Travail). Lire plus
La pression monte autour du RGPD… Pourtant, le travail ne sera pas terminé le 25 mai prochain.
Le RGPD entrera en vigueur dans dix jours. Les grandes et petites entreprises devront alors satisfaire aux règles européennes renforcées de respect de la vie privée. Toutes les entreprises sont-elles concernées? Faut-il absolument désigner un DPO?… Quelles sont les questions les plus fréquentes qui se posent à l’intérieur de nos organisations? Lire plus
Sécurité des travailleurs intérimaires: le taux de fréquence des accidents semble être sous contrôle.
Prévention et Intérim, le Service central pour le Secteur intérimaire, a analysé les chiffres des accidents du travail survenus aux intérimaires dans le courant de 2017. Lire plus
Webinar & Conférence le 08 juin à Liège : les défis de l’organisation face aux nouvelles formes de travail et d’emploi.
Les NWoW, un phénomène qui prend de l’ampleur dans les entreprises, mais quels sont les impacts et les premiers constats? Quels défis les organisations vont-elles devoir relever face aux nouvelles formes de travail (NFT) et d’emploi (NFE)? Lire plus
Select Actiris séduit de nouveaux employeurs.
Pour recruter leur personnel, de plus en plus d’employeurs font appel à Select Actiris. Le service de recrutement d’Actiris est gratuit et offre plusieurs avantages. Dans les 15 jours, une sélection de 6 candidats maximum est présentée à l’employeur. De plus, les consultants employeurs sont spécialisés par secteur et connaissent par cœur toutes les mesures d’aide à l’embauche ainsi que les possibilités en matière de formation. Lire plus
Téléchargez gratuitement le dossier consacré aux leviers permettant de prévenir le burnout en entreprise
Téléchargez gratuitement le dossier consacré aux leviers permettant de prévenir le burnout en entreprise.
Il existe de multiples leviers pour prévenir le burnout en entreprise. Le bien-être des collaborateurs et la performance de l’organisation sont bel et bien conciliables. A condition d’agir bien en amont et de prévenir les cas de burnout et de souffrance auxquels les travailleurs peuvent être confrontés.
Comment les détecter de façon systématique et scientifique ? Comment agir en profondeur afin de prévenir l’épuisement professionnel?
Bright Link, spin off de l’Université catholique de Louvain (UCL) et Peoplesphere vous proposent un dossier digital qui vous aidera à entrer dans une démarche efficace et structurée en matière de prévention du burnout. Lire plus
Réintégration des travailleurs malades: la FGTB appelle à la concertation sociale afin d’éviter les dérives.
Les annonces de la ministre De Bock n’ont pas pu à tout le monde. Ce mardi 08 mai, le bureau fédéral de la FGTB (réunissant toutes les composantes de la FGTB) a unanimement condamné la politique de retour au travail des travailleurs malades poursuivie par le Gouvernement. « La volonté du Gouvernement de s’attaquer systématiquement aux plus fragiles de notre société au travers de sanctions est socialement injuste et inacceptable. »
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