C’est reparti pour un tour. Résultat principal du mouvement de grève de ce début de semaine? Les débats autour du service minimum et, de façon plus générale, du droit de grève sont relancés. Lire plus
Selon l’OCDE, l’investissement public peine à suivre le rythme de l’économie numérique.
Les technologies numériques continuent de faire des avancées impressionnantes. L’infrastructure internet s’améliore et l’utilisation des outils numériques gagne du terrain. Néanmoins les progrès restent inégaux selon les pays, les entreprises et au sein des sociétés. En cause, les difficultés rencontrées par bon nombre de pays membres de l’OCDE en matière d’investissement dans le domaine digital. Pourtant, les inégalités d’accès et d’utilisation pourraient brider le potentiel de l’économie numérique. Lire plus
Ethique : 5 principes-clés du développement de l’intelligence artificielle à l’usage des entreprises.

Une première initiative rassurante, nous semble-t-il. La société Sage vient de publier un code éthique à l’usage des entreprise. Intitulé ‘The Ethics of Code: Developing AI for Business with Five Core Principles’ [« L’éthique du code : les cinq principes fondamentaux du développement éthique de l’intelligence artificielle à l’usage des entreprises »], celui-ci définit les règles à suivre pour créer des solutions d’intelligence artificielle éthiques et responsables. Lire plus
Le secteur financier semble être le mieux préparé face à la révolution numérique de l’économie.
L’étude « Korn Ferry Digital Sustainability Index’ vise à mesurer la capacité d’adaptation des secteurs d’activités face à l’évolution de l’économie numérique. L’index évalue comment les entreprises parviennent à s’adapter en permanence aux bouleversements entraînés par le digital et à enregistrer des succès durables. Cinq dimensions organisationnelles distinctes ont été analysées au-travers de cette étude : l’agilité, la connectivité, la discipline et le focus, l’empowerment et l’alignement, l’ouverture et la transparence. Lire plus
Le Conseil National du Travail rejette l’idée de création d’un nouveau statut de « travailleur autonome ».
En tant qu’organe de réflexion commene des partenaires sociaux, le Conseil National du Travail a publié récemment son premier diagnostic concernant la digitalisation et l’économie collaborative. Celui-ci vient en exécution de l’accord interprofessionnel 2017-2018, et plus spécifiquement du volet ‘Défis sociaux’ relatif à la digitalisation et à l’économie collaborative. Les propositions concrètes seront émises pour le 31 décembre prochain. En attendant… Lire plus
La Monnaie recrute un analyste de données et gestionnaire de processus RH (H/F).

La Monnaie est une maison d’opéra fédérale située au cœur de la capitale de l’Europe qui produit et propose une programmation de renommée internationale d’opéra, danse, concerts et récitals. En tant qu’analyste de données RH, vous assurez la collecte, l’analyse et le suivi aussi bien du budget du personnel que d’autres chiffres RH et données du personnel. Lire plus
Pension des travailleurs indépendants: le système à points est envisageable pour eux aussi.
La réforme des pensions alimente l’actualité à intervalles réguliers. Dans la logique déployée par le gouvernement, il serait dommageable que les travailleurs indépendants ne soient pas pris en compte dans les travaux en cours. L’élaboration d’un système à points devrait donc concerner cette catégorie de population active essentielle. Pour rappel, l »idée d’un système à points avait été lancée en 2013 par la Commission de réforme des pensions 2020-2040 (CRP 2020-2040) placée sous la direction de Frank Vandenbroucke. Lire plus
Les PME ont mis un frein à leurs engagements sur la période 2009-2014: un souci pour l’emploi durable et féminin.
L’Organisation Internationale du Travail (OIT) constate une stagnation du volume d’emplois offerts via les PME. Un signal inquiétant dans la mesure où ce sont les petites et moyennes entreprises qui génèrent les emplois durables et qui favorisent notamment l’entrée des femmes sur le marché du travail. Comment décoder cette tendance ? Lire plus
Les offres d’emploi de plus en plus difficiles à pourvoir, principalement en Flandre.
Les données de la plateforme de recrutement Indeed montrent que plus d’un quart (28,9 %) des offres d’emploi sont encore en ligne en Belgique après 60 jours en moyenne. C’est principalement en Flandre-Occidentale que les employeurs éprouvent des difficultés à trouver des travailleurs qualifiés. 34,8 % des offres d’emploi y sont encore en ligne après soixante jours. Lire plus