4 juillet 2016 
Nous commençons à bénéficier du recul nécessaire afin d’évaluer les premiers impacts des mesures liées à la réforme fiscale, aka Taxshikft. Grâce à celle-ci, 25% d’entreprises en plus engagent un premier travailleur. Lire plus
37ème baisse successive du chômage des jeunes à Bruxelles.
Le cap des 100.000 a été franchi au cours du trimestre dernier. Et celui-ci a visiblement fonctionné comme un fort signal d’encouragement. La diminution du chômage se poursuit à Bruxelles et elle est particulièrement notable pour les jeunes de la capitale. Passons en revue les données transmises par Actiris à la ‘clôture’ du premier semestre. Lire plus
Le temps partiel reste la principale entrave à l’égalité salariale Homme/Femme.
L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes et le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale viennent de publier le rapport 2016 sur l’écart salarial. Celui-ci confirme un des principaux enseignements de notre dossier consacré à l’égalité des genres : la réduction de l’écart salarial est lente, très lente… Lire plus
C’est le degré d’implication des collaborateurs qui détermine la vitesse du changement !
L’histoire de Belfius Banque est parsemée de transformations pour le moins significatives ! Fusions, crise bancaire, nouvelle identité… Les différentes étapes de son histoire récente ont impacté l’organisation et ses collaborateurs. Elles lui ont permis également d’acquérir une expérience qui l’autorise aujourd’hui à aborder de nouveaux défis et entrevoir des perspectives positives.
Les étudiants au travail : jamais sans mon contrat !
Le nombre d’étudiants qui travaillent pendant l’année scolaire a presque doublé par rapport à 2004. Malgré tous les assouplissements de la réglementation sur le travail étudiant, malgré le renforcement de la lutte contre la fraude sociale, 18% des étudiants affirment aujourd’hui encore qu’ils travaillent sans avoir le moindre contrat. Chez les moins de 18 ans, cette proportion atteint même 30%. Attention danger ! Lire plus
Vive les vacances ? Le stress au plus haut avant et après ces quelques jours de repos…
Une enquête menée auprès de 850 travailleurs, essentiellement des employés qualifiés, semble indiquer que la période de vacances qui débute à l’instant coïncide avec une forte montée de stress pendant les jours qui précèdent et suivent cette période. De quoi s’interroger selon les experts mandataires de l’enquête sur le bien-fondé des congés… Lire plus
La pression sur les travailleurs ne s’estompe pas pendant les vacances : un problème de leadership.
Une enquête récente sur le thème de ‘La Santé Mentale au Travail’, fait apparaître qu’un tiers des travailleurs (32 %) sont dérangés pendant leurs congés. À nouveau un tiers (33%) des travailleurs affirment que leur employeur attend d’eux qu’ils décrochent leur GSM ou qu’ils répondent à leurs e-mails en dehors des heures de travail. Pas de très bon augure, à la veille des grandes vacances … Il est en tout cas manifeste que la charge de travail sur les salariés croît sans cesse. Et les employeurs ont tout intérêt à se soucier préventivement du bien-être mental de leurs collaborateurs. Lire plus
Les salaires des fonctions Support sous la loupe.
Depuis 2010, Secretary Plus organise tous les deux ans une vaste enquête des salaires auprès du personnel de support. Début 2016, plus de 3.900 collaborateurs de support ont complété ce questionnaire. L’étude met cette fois pleinement l’accent sur les salaires. Combien gagne l’assistant moyen ? Quel est l’impact de l’expérience professionnelle, du lieu de travail ou du niveau de fonction sur l’enveloppe salariale ? Quels sont les secteurs les plus rémunérateurs ? Lire plus
Les futurs diplômés formulent leurs préférences quant à leurs employeurs de choix. Et les gagnants sont…
Quelles sont les entreprises que les étudiants belges veulent rejoindre ? 7525 étudiants d’écoles de commerce, d’ingénieurs et d’universités qui prennent le temps de répondre à un ensemble de questions sur leur profil, leur expérience, leurs objectifs de carrière et leur attentes professionnelles. Il leur est par ailleurs demandé de choisir leurs employeurs préférés, qu’ils évaluent et dont le classement a été dévoilé aujourd’hui. Lire plus
Fusion sur le marché RH Digital pour offrir une expérience collaborateur complète.
Objectif : proposer une solution intégrée complète, du recrutement jusqu’au développement continu des collaborateurs. Voilà le contexte dans lequel intervient l’annonce publiée le 24 juin dernier de la fusion entre Talentsoft, acteur européen du Cloud RH, et e-doceo, l’un des cinq acteurs mondiaux des solutions de digital learning. Lire plus
