9 juin 2016 
Votre nouveau dossier Peoplesphere (n°204) se penche sur la gestion du changement.
Culture d’entreprise, processus d’innovation, procédures à revoir… Toutes les dimensions de l’entreprise sont concernées. Vous voulez savoir quels sont les critères qui vous aideront à déterminer le rythme du changement qui conviendra à votre organisation? Plongez vous sans tarder sur cette nouvelle édition ! Lire plus
Change management: comment choisir le bon tempo?
Danger sur la cohésion sociale : les inégalités se creusent au sein de la population active.
Une nouvelle étude du SPF Sécurité sociale confirme l’existence d’évolutions sociales très divergentes entre différents groupes de la population belge. Les analyses précédentes avaient déjà démontré que ces dernières années le risque de pauvreté chez les aînés avait diminué, alors qu’il avait fortement augmenté pour les personnes avec un faible niveau d’éducation au sein de la population active. La nouvelle analyse montre que les personnes faiblement qualifiées continuent de décrocher du marché du travail, à l’heure où les prestations sociales sont moins adéquates. Par ailleurs, les inégalités croissantes dans divers domaines continuent de menacer la cohésion sociale. Lire plus
La procédure d’outplacement, un labyrinthe?
La nouvelle législation relative au statut unique des ouvriers et des employés soulève plusieurs questions dans le cehf des employeurs. Qui a droit au reclassement professionnel, qui supporte le coût de l’outplacement, quelle est l’utilité de l’accompagnement via outplacement… Le groupe Ascento propose de rectifier les incompréhensions potentielles via un livre blanc. Lire plus
Talents rares parmi les migrants : la Belgique au top de l’attractivité.
La Belgique fait partie des pays les plus attrayants pour les catégories les plus instruites des migrants. Conjointement avec les pays scandinaves, la Belgique se maintient dans le peloton de tête des pays menant une politique efficace, caractérisée par l’accessibilité. Lire plus
Conjoncture : l’amélioration se poursuivra à condition de continuer dans la voie tracée par le gouvernement…
Largement commentées déjà, les projections de la Banque Nationale de Belgique laissent entrevoir des performances positives pour 2016 ainsi que pour les années suivantes, à condition que les mesures de modération salariale notamment soient maintenues. Malgré la tension sociale en vigueur actuellement, la BNB reconnaît de facto la pertinence des mesures gouvernementales fédérales. Lire plus
Bonheur au travail : la flexibilité, le contact humain et la variété des tâches améliorent votre niveau de satisfaction.
L’étude menée par le centre d’expertise PXL-Innovatief Ondernemen à Hasselt et le bureau d’études SSI autour du thème générique du bonheur au travail confirme les analyses précédentes. Le niveau général d’épanouissement des travailleurs est bon avec un résultat moyen de 7,4/10 ! Il semble cependant que les seniors et les indépendants scorent mieux encore sur l’échelle du bonheur. Pourquoi ? Lire plus
La Conférence Internationale du Travail se penche e.a. sur le respect du droit de grève.
La 105ème conférence internationale du Travail se tient actuellement à Genève. Elle est organisée par l’OIT (Organisation Internationale du Travail, une émanation des Nations-Unies). Parmi les nombreux sujets figurant à l’agenda, les commentaires attendus quant au respect du droit de grève retiendront notre attention. Lire plus
Le co-working s’installe progressivement dans la stratégie de nos entreprises.
Plus de la moitié des entreprises voient le co-working comme une solution à long terme. C’est un des enseignements issus d’une enquête menée par Regus. Celle-ci indique que les entreprises perçoivent désormais le co-working comme une solution durable à long terme pour assurer leur croissance et leur développement. Lire plus
La première expérience professionnelle reste souvent douloureuse.
Ambitieux, entreprenants, impliqués. Mais aussi insuffisamment préparés, mal informés et avec des attentes bien trop élevées : la plupart des étudiants de dernière année commencent leur quête d’un premier emploi avec de bonnes comme de mauvaises cartes en main. Toutefois, ils sont majoritairement optimistes. Il ressort d’une étude d’Unique, prestataire de services RH, que près de six jeunes diplômés sur dix sont convaincus de trouver un emploi dans les trois mois. Au moins 27 % d’entre eux comptent créer leur propre entreprise à court terme. Lire plus
La région Bruxelles Capitale en passe de régler la question du chômage des jeunes?
Un cap vient d’être franchi. En mai 2016, avec 3 années de baisse sans interruption (36éme baisse mensuelle successive), Bruxelles compte 9.823 chercheurs d’emploi de moins de 25 ans et vient donc de passer sous la barre symbolique des 10.000 jeunes à la recherche d’un job. Malgré le contexte difficile, le nombre de chercheurs d’emploi inscrits chez Actiris continue de diminuer. Lire plus
