18 mai 2016 
Après avoir augmenté chaque année depuis 2011, la charge fiscale pesant sur le salarié moyen est restée constante à 35,9 % dans les pays de l’OCDE en 2015 pour la deuxième année consécutive. La publication de l’OCDE intitulée ‘Les impôts sur les salaires 2016’ constitue sans doute l’outil de référence pour comparer la charge fiscale qui s’exerce sur les travailleurs des différents pays de l’OCDE. Lire plus
La réforme de la commission pour la protection de la vie privée est en cours.
L’organe fait l’objet d’un nombre de plus en plus important de sollicitations. Effet secondaire de la montée en puissance du Big Data ? La commission de la protection de la vie privée doit être reformée afin de mieux répondre aux enjeux actuels liés à la place du Data dans nos entreprises. Le Conseil des ministres vient de confirmer le mandat du secrétaire d’État à la Protection de la vie privée Philippe De Backer afin de poursuivre la réforme de la Commission. Lire plus
La RTBF recrute un HR Business Partner pour la direction Info/Sports.
Sur base de la stratégie de la Direction de l’Info/Sports, vous contribuez aux divers projets d’évolutions et en coordonnez la mise en œuvre RH. Lire plus
PSFR203
Dossier N°203: L’entreprise + collective et + solidaire
L’entreprise de + en + collective, voire de + en + solidaire. C’est un mouvement de fond dans notre société. La dimension collective est en train de se renforcer, grâce entre autres à l’apport des nouvelles générations et leur appétit pour le collaboratif. Comment cela se traduit-il dans nos organisations? Via le développement de l’intelligence collective, des objectifs partagés et des bonus de groupe (versus objectifs et bonus individuels),… A découvrir dans votre Peoplesphere n°203. Lire plus
L’ONSS rembourse les amendes perçues pour efforts insuffisants de formation.
L’ONSS va rembourser des amendes à des milliers d’entreprises, le plus souvent par notes de crédit. Fair-play, l’organisme qui recueille les cotisations patronales s’incline avant la fin de la procédure judiciaire initiée par l’UCM contre ces sanctions collectives pour « efforts insuffisants de formation ». Ces remboursements concernent les années 2008, 2009 et 2010. Lire plus
Mobilité + Open spaces = désengagement ?
Serions-nous en train de ‘rater’ le passage vers le nouveau monde du travail sur le plan culturel ? Selon une étude mondiale réalisée par la société Steelcase, spécialiste de l’environnement de travail, les entreprises belges se caractérisent par un nombre élevé d’environnements bureautiques ouverts, par un haut degré de mobilité de leurs collaborateurs, mais aussi par un manque étonnant d’implication. Que manque-t-il à nos entreprises pour que le trajet en cours vers le NWOW soit idyllique? Lire plus
Accidents du travail : les compagnies d’assurance refusent de reconnaître 12% des cas.
Une note destinée au comité de gestion du Fonds des Accidents du Travail (FAT) semble mettre en évidence une évolution réelle quant à la position des compagnies d’assurances vis-à-vis des cas qui leur sont présentés. Comme le souligne le quotidien La Libre, celle-ci indique que la plupart d’entre elle refusent toujours plus de reconnaître les accidents du travail. Le FAT semble vouloir remédier à cette situation. Lire plus
Pourquoi les dirigeants privilégient-ils désormais le collectif ?
« La liberté d’entreprendre, le désir d’être ensemble… » Tel est le titre de notre éditorial du dossier Peoplesphere n°203 consacré au renforcement de la dimension collective au sein de nos entreprises. Jusqu’à promouvoir le principe de la solidarité au sein des équipes et auprès de tous les talents ? Lire plus
L’absentéisme de longue durée explose : le processus de réintégration des travailleurs malades en question
