NL | FR | LU
Peoplesphere
Peoplesphere
1 2 3
carousel bootstrap by WOWSlider.com v5.6m
7 februari 2022 Digital, Nieuws

Werknemers voelen de last van ongelijkheid bij vergaderingen in een hybride werkomgeving.

Nieuw Barco ClickShare-onderzoek toont aan dat bijna één op de drie werknemers moeite heeft om tijdens hybride vergaderingen te worden gehoord, wat de oproep voor een betere betrokkenheid bij vergaderingen versterkt. Nu een hybride, of flexibele bedrijfsomgeving, waarin werknemers op afstand en in een fysieke kantoorruimte werken, een vast onderdeel is van het professionele leven, verwachten werknemers meer flexibiliteit. Werknemers eisen echter nog meer van hun hybride werkervaring, namelijk meer vergadergelijkheid. Lezen

Tags: , , , ,
7 februari 2022 Digital, Nieuws

Je tweede wagen inruilen voor een leasefiets? Ruim 1 op de 5 Vlaamse werknemers overweegt het.

Mochten ze een leasefiets krijgen via het werk, dan zou 1 op de 5 Vlaamse werknemers (22,8%) overwegen om één van de wagens binnen het gezin weg te doen. Van wie een bedrijfswagen heeft, zou 1 op de 6 (16,8%) overwegen om die in te leveren voor een leasefiets. Dat blijkt uit een onderzoek in opdracht van Lease a Bike. Hoewel ‘bedrijfsfietsen’ kunnen zorgen voor minder wagens op de weg, is dit vandaag slechts mogelijk voor 18,3% van de werknemers. Lezen

7 februari 2022 Digital, Nieuws

Brutolonen bouw stegen meer dan verwacht: 3,5% in plaats van 2,8%, nog zonder de 0,4% loonnorm.

Werkgevers in de bouw kijken ook in 2022 aan tegen een hoge loonindex van meer dan 3,5%. Ook de voorbije twee jaar stegen de brutomaandlonen in de bouwsector meer dan verwacht. In 2021 gingen ze met 1,21% omhoog in vergelijking met 2020. Samen met de stijging van het jaar ervoor (2,40%) zijn de lonen in de periode 2020 en 2021 gestegen met 3,51%. Voor arbeiders is de stijging in 2021 gemiddeld 1,08% en voor bedienden (deel van PC 200) gaat het over 1,30% stijging, in vergelijking met 2020. Over twee jaar bekeken gaat het bij de bedienden om een totale stijging van 4,20%; bij de arbeiders is de stijging op twee jaar 2,68% (periode 2020-2021). Lezen

Tags: , , , ,
7 februari 2022 Digital, Nieuws

Strategisch plan voor de strijd tegen sociale fraude en sociale dumping 2022-2025: focus op preventie.

De ministerraad keurt het Strategisch plan voor de strijd tegen sociale fraude en sociale dumping 2022-2025 goed. Bij de uitwerking van dit strategisch plan is gekozen voor een beleid gebaseerd op een risico-geörienteerde en evidence-based aanpak. Daarnaast zal de focus niet enkel liggen op controle en handhaving van de wet, maar eveneens op preventie. Er zal ook worden ingezet op een intensifiëring van de samenwerking tussen alle bevoegde diensten. Lezen

Tags: , ,
4 februari 2022 Digital, Nieuws

Al gamend naar een nieuwe job: bijna 15.000 medewerkers gezocht voor job in logistiek, productie en callcenter

Vandaag staan er in België bijna 15.000 vacatures open, alleen al in de sectoren van productie, logistiek en customer service. Toch is er te weinig instroom van kandidaten voor jobs van bijvoorbeeld orderpickers, productiemedewerkers of ondersteuning in callcenters. Vanaf 1 februari gaat SD Worx op zoek naar de beste “Master Operator”, de snelste “Super Picker” en de vriendelijkste “Customer Hero”. Door de lancering van drie games en de wedstrijd wil SD Worx deze jobs positief in de kijker zetten en extra talent warm maken voor deze functies. Werkgevers Organon en Brouwerij Haacht schetsen een beeld vanop de werkvloer. Twee uitzendkrachten getuigen. Lezen

Tags: , , ,
3 februari 2022 Digital, Nieuws

Bijna 1 op 3 kmo-werkgevers schakelde vorig jaar jobstudenten in.

Vorig jaar deed liefst 32,1% van alle kmo-werkgevers een beroep op jobstudenten. Dat blijkt uit een analyse van hr-dienstengroep Liantis bij bijna 30.000 kmo-werkgevers. Nadat de cijfers stabiliseerden in 2020, bleek 2021 dus opnieuw een goed jaar voor kmo-jobstudenten. Bovendien verdienden ze afgelopen jaar ook meer: gemiddeld 11,62 euro bruto per uur. Lezen

Tags: , , ,
2 februari 2022 Digital, Nieuws

Aantal jonge Brusselse werkzoekenden daalt acht maanden op rij.

Het Brussels gewest telt eind januari 86.676 werkzoekenden. Dat is een daling van 4,5% vergeleken met januari 2021. De jongerenwerkloosheid daalt nog sterker, met 7,8%. Actiris ontving 7.475 vacatures, ofwel 189,7% meer dan in januari vorig jaar. Dat bemoedigende cijfer is te danken aan het herstel van de economische activiteit de voorbije maanden en aan de verbeterde registratie van vacatures door Actiris. Lezen

Tags: , , ,
1 februari 2022 Digital, Nieuws

Werknemers zijn meer dan ooit op zoek naar purpose, welzijn en balans: 1 op 4 gaat op zoek naar nieuwe job.

Door de pandemie en transformatie van de arbeidsmarkt zijn de wensen van werknemers grondig veranderd. Welzijn, balans en purpose zijn de nieuwe sleutelwoorden. Dat blijkt uit het rapport ‘What Workers Want 2022’, een uitgebreid onderzoek van rekruteringsexpert Hays. Het goede nieuws: 54% van de respondenten kijkt (heel) positief naar zijn professionele toekomst. Het slechte nieuws: de helft van de ondervraagde werknemers ervaart vaak stress door deadlines of te veel werk. Ruim 4 op 10 (42%) werken dan ook af en toe in het weekend of tijdens de vakantie. Gevolg: 1 op 4 van hen (24%) gaat op zoek naar een nieuwe job. Lezen

Tags: , , , ,
1 februari 2022 Digital, Nieuws

MyTalent, het nieuwe rekruteringsportaal voor het Brussels Gewest: Talent.brussels zal hier 535 vacatures op lanceren in 2022.

Het Brussels Gewest gaat in 2022 op zoek naar maar liefst 535 nieuwe medewerkers met verschillende profielen. Om deze immense uitdaging aan te gaan, ontwikkelde talent.brussels – de Brusselse administratie die zich richt op het beheer van de selecties voor haar 13 partners van het Brussels Gewest – een nieuwe tool genaamd MyTalent. Het gloednieuwe platform focust vooral op de relevante ervaring van mogelijke kandidaten en geeft die kandidaten ook meteen duidelijkheid of een vacature echt bij hen past. Lezen

Tags: , ,
1 februari 2022 Digital, Nieuws

Hoe zullen we de elektriciteitsfactuur betalen? Maaltijd- and ecocheques, op gelijke hoogte met brutoloonsverhoging om koopkracht te versterken.

Nu energie- en consumptieprijzen de hoogte ingaan, geeft meer dan de helft van de kmo’s aan dat cheques en brutoloonsverhoging het grootste verschil maken voor hun medewerkers. Bijna zeven op tien kmo’s (68%) vinden dat medewerkers met hun ecocheques ook hun elektriciteitsfactuur zouden moeten kunnen betalen. Slechts 13% is het daarmee (helemaal of eerder) oneens. Over het optrekken van het bedrag van de maaltijdcheque zijn de meningen meer verdeeld. Niettemin stelt bijna de helft van de kmo’s geen budgettaire ruimte te hebben voor extra’s. Lezen

Tags: , ,
This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.