NL | FR | LU
Peoplesphere
Peoplesphere
1 2 3
carousel bootstrap by WOWSlider.com v5.6m

HRT20

HRT20

Dossier n°20: HR: Profit Center

Elke HR-afdeling gaat door het leven als een “kostencentrum”. Daar hoeft geen tekeningetje bij. De meeste HRM leven met dit etiket op het hoofd. Maar kan HR ook het omgekeerde pad bewandelen en uitgroeien tot een “profit center”? Dat is het thema dat we deze maand belichten. Lezen

HRT19

HRT19

Dossier n°19: HRM, Policymaker

Een hrm is in essentie een policymaker, maar anders dan op te treden als een ‘policyagent’, waakt de hrm over principes als gelijkheid en rechtvaardigheid en dat in klimaat dat vereist dat je de beste mensen ook het beste geeft. In dit dossier bekijken we verschillende policies: carpolicies, mobiliteitspolicies, ICT-policy, Talentpolicy, Beloningspolicy, etc. Dit alles en nog veel meer! Lezen

HRT18

HRT18

Dossier n°18: HRM Night Special

In ‘HRM dicht bij de deur’ vertelt Geert Aelbrecht (ex-Belgacom) hoe men bij bouwgigant Besix omgaat met talent en hoe HR probreert om zo dicht mogelijk bij de mensen te staan. Dat Aelbrecht de geschikte persoon is om deze theorie gestalte te geven, blijkt uit zijn curriculum: hij kent de mensen in het veld en spreekt de taal van de technisch geschoolden Lezen

HRT17

HRT17

Dossier n°17: Verzekeringen

Hoe goed is uw personeel verzekerd? Weten ze het eigenlijk zelf wel, of communiceert u er niet over? Waarom kiezen voor een Defined Benefit of een Defined Contribution-systeem? En opnieuw: licht u daar uw werknemers over in? Wat wordt de trend in verzekeringen voor de werknemer en nogmaals: weten u mensen het zelf al? Alles over verzekeringen en hoe u erover moet praten in een nationaal dossier (dus ook in RH Tribune). Lezen

HRT16

HRT16

Dossier n°16: stress- en gezondheidsmanagement

Wat veroorzaakt stress? Is het de snelle groei van het bedrijf, de roep naar flexibiliteit, of zijn er nog andere redenen? HR Tribune geeft in haar dossier een aantal tips en verklaringen en gaat te rade bij hr-specialisten, ceo’s en sociale partners. Lezen

16th mRH Congress – Values & Performance

Geen bedrijf die geen eigen ‘waardenportefeuille’ heeft, duidelijk gedefinieerd of niet, origineel of net iets minder. De vraag is hoe de hr-professional die waardenportefeuille uitgeeft en hoe hij waarden in het hr-beleid integreert? Hoe verhoog je de performantie met technieken die in lijn zijn met de waarden? Hoe vertaal je bovendien de bedrijfswaarden naar het waardensysteem van het individu? Er zijn genoeg vragen rond dit onderwerp die op het agenda van de hrm horen te staan. Lezen

HRT15

HRT15

Dossier n°15: HR in theorie

Wie wordt de hr-manager van de toekomst en wat moet de hrm van vandaag lezen om morgen te overleven? Wat heeft het hr-onderzoek ons tot vandaag geleerd? Lees er alles over in ons dossier Lezen

HRT14

HRT14

Dossier n°14: Hr-meetinstrumenten

Ons dossier van deze maand vestigt de aandacht op het belang van meten. Wat meet hr en wat zijn de aandeelhouders daarmee? Een Engels onderzoek onthult. Wat met al die kwaliteitsnormen? Zijn ze voorbijgestreefd en wat komt er in de plaats? Een interview met John Evans, human error specialist en een onderzoeksartikel bieden een antwoord. Hoe meet hr in de kmo? Wat zijn de meetinstrumenten van de toekomst? HR Tribune stelt orde op zaken Lezen

HRT13

HRT13

Dossier n°13: Sociale Innovatie

Daarnaast vindt u in de HR-Gids vier extra pagina’s over hoe u een training het best laat slagen in uw bedrijf. Lezen

HRT12

HRT12

Dossier n°12: Sociale relaties

Hij is noch cynisch, nog triest over hoe het allemaal gelopen is, want uiteindelijk kreeg de ex-personeelsdirecteur van VW Vorst datgene waar hij altijd voor is blijven vechten: een rendabele autofabriek in Vorst. “Het is triest om op een moment van crisis te moeten horen van professoren dat er geen plaats meer zal zijn voor de industrie in België in de toekomst”, zegt Kayaerts aan HR Tribune in een exclusief gesprek. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.