22 april 2020 
Nu miljoenen mensen op thuiswerken, streven werknemers ernaar om vaardigheden te leren om productiever te zijn en om te gaan met werken op afstand. Het Cornerstone Institute for People Development onthulde dat er in maart 2020 27,5 miljoen uur aan Cornerstone Learning is gespendeerd – zes keer zoveel tijd als bij de op een na grootste leverancier van zakelijke learning content. Bovendien onderstreept deze recente ontwikkeling hoe werknemers en organisaties zich richten op online learning om het bedrijf draaiende te houden en hun personeel op te leiden zodat ze zich nieuwe modellen, programma’s of culturele initiatieven eigen kunnen maken. Lezen
Telewerk na de coronacrisis: als onze bedrijven van telewerk echter een blijver willen maken, dan moeten ze wel een beleid rond thuiswerk uittekenen.
De voorbije vijf weken voerden bedrijven thuiswerk verplicht in waar het kon. Dat leidde tot een vervijfvoudiging van het aantal Belgen dat zijn job vanuit zijn kot deed. Het versneld invoeren van telewerk was voor sommige organisaties een heuse uitdaging, maar het thuiswerk in tijden van corona smaakt duidelijk naar meer. De huidige situatie van voltijds telewerk of geen enkele dag thuiswerken zien we niet zitten. Lezen
Werknemers die al tijdelijk werkloos waren in maart moeten geen nieuwe aanvraag TW meer indienen in april.
Deed je als werknemer in maart al een aanvraag voor tijdelijke werkloosheid en ben je nog steeds werkloos in april, dan moet je hiervoor geen nieuwe uitkeringsaanvraag indienen bij je uitbetalingsinstelling (vakbond of Hulpkas). Lezen
De zware impact van de coronacrisis op de Belgische ondernemingen leidt tot grootschalig uitstel van investeringen.
Door de coronacrisis herzien veel Belgische ondernemingen hun investeringsplannen en een grote meerderheid stelt ze uit. Dat blijkt uit de meest recente wekelijkse enquête die wordt uitgevoerd in opdracht van de ERMG. De bevraagde ondernemingen geven aan dat hun omzetverlies en solvabiliteits- en liquiditeitsproblemen op ongeveer hetzelfde niveau als de afgelopen weken zijn gebleven. Wat de perceptie van het risico op een faillissement betreft, neemt het verschil tussen de bedrijfstakken toe, en schatten bepaalde bedrijfstakken in het bijzonder (zoals de branche ‘kunst, amusement en recreatie’) het risico hoger in dan de voorbije weken. Lezen
Jobmobiliteit naar laagste peil: eén op de vijf werknemers vreest zelfs job te verliezen.
De jobmobiliteit op de Belgische arbeidsmarkt was nog nooit zo laag. 40% van de werknemers geeft in volle coronacrisis aan niet open te staan om een nieuwe jobkans te grijpen, moest die zich aandienen. 65% heeft bovendien al een half jaar niet meer gereageerd op een vacature. Werknemers klampen zich in deze onzekere tijden vast aan de job die ze hebben, merkt hr-dienstengroep Acertavia jaarlijkse Talent Pulse barometer. Eén op de vijf werknemers vreest er zelfs voor om zijn/haar baan te verliezen. Lezen
Coronavirus : Groep van 10 bereikt akkoord over drie concrete maatregelen.
De Groep van 10, samengesteld uit afgevaardigden van werkgeversorganisaties en vakbonden hebben een akkoord bereikt over drie praktische punten in het kader van de Coronacrisis. Let op: dit akkoord moet wel nog worden omgezet in wetgeving. Lezen
Thuiswerk tijdens coronacrisis: “Meer engagement maar ook meer stress bij werknemers”.
Balans op na eerste maand thuiswerk? Wie dezer dagen van thuis uit werkt, is zeker niet minder geëngageerd. Wel hebben werknemers opvallend meer last van stress en hebben ze nood aan een virtueel schouderklopje. Dat blijkt uit een online bevraging van HR-specialist Dixon Drive bij 3750 werknemers van 85 bedrijven in België. Lezen
Cohortzorg: samenwerking is het kernwoord in deze coronacrisis.
Thuiszorgorganisaties slaan handen in elkaar voor verzorging COVID-19 patiënten. De sector van de eerstelijnszorg slaat de handen in elkaar om samen ‘cohortzorg’ aan te bieden. Dat is zorg uitgevoerd door een vast team van verzorgenden en verpleegkundigen dat enkel bij (vermoedelijk) besmette mensen langskomt. De sector krijgt daarvoor ondersteuning van de Vlaamse overheid. Lezen
Impact van corona op Salarissen en Tewerkstelling: werken op afstand is toch niet altijd evident.
HR-expert Hudson bevraagt op regelmatige basis hoe onze Belgische organisaties omgaan met de coronamaatregelen en in welke mate zij hierdoor geïmpacteerd worden. Begin april werd de tweede survey uitgestuurd, waaraan 144 organisaties hebben deelgenomen. Van alle bevraagde organisaties heeft 61% van de bedrijven tijdelijke werkloosheid ingeroepen 62% van de bedrijven merkt ook dat veel werknemers bang zijn om te komen werken. Lezen
Neem deel aan de driemaandelijkse barometer van wervingsintenties door deze paar vragen snel te beantwoorden.
Elk kwartaal volgen we zorgvuldig de resultaten en trends die zijn opgespoord via de ManpowerGroup Barometer-enquête, die een van de beste analyses oplevert van de wervingsintenties van werkgevers in 43 landen en gebieden. Gezien de omstandigheden is de enquête nu 100% digitaal georganiseerd. Daarom rekenen we op uw deelname om goed in te spelen op de toekomstige dynamiek van de arbeidsmarkt. Geef uw mening zonder uitstel! Lezen
