11 maart 2020 
Nu het Covid 19-virus verder om zich heen grijpt, is de kans reëel dat organisaties hun werknemers gaan aanmoedigen om te telewerken. Technisch gezien is dat perfect mogelijk: naast e-mail beschikken de meeste professionals ook over video-conferencing en andere IT-tools die hen toelaten om op afstand operationeel te blijven. De échte uitdaging situeert zich elders… Lezen
Coronavirus: welke maatregelen kunnen bedrijven nemen om continuïteit van activiteiten te verzekeren?
Omdat er nog veel onzekerheid heerst rond (de verspreiding van) het coronavirus, nemen bedrijven vandaag soms maatregelen die verder gaan dan wenselijk in het corona-noodplan. Mensura, de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, en Certimed, marktleider in medische controle, adviseren in overleg met Agentschap Innoveren en Ondernemen (Vlaio) en werkgeversorganisatie Voka en om kalm te blijven. Lezen
De uitsluiting van jongeren van jobs en opleidingen -NEET- neemt toe.
Het aantal jongeren dat momenteel niet aan het werk is en geen onderwijs of opleiding volgt (NEET) neemt toe, en jonge vrouwen lopen meer dan twee keer zoveel kans om getroffen te worden als mannen, blijkt uit een nieuw rapport van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO). Lezen
Internationale Vrouwendag 2020: vijf manieren om meer vrouwen on top te hebben.
Er heerst een aanzienlijke achterstand bij het nakomen van de beloften van gelijkheid op het werk. Volgens de Global Gender Gap Report 2020 van het Wereld Economisch Forum zal vrouwelijke vertegenwoordiging in leiderschap en gendergelijkheid pas binnen een kloof van 100 jaar bereikt worden. Lezen
Top vijf van extra verloningsinstrumenten: werkgevers hanteren vaste waarden.
Competitief verlonen in de industrie in België: wie zijn het en hoe doen ze het? SD Worx berekende de top vijf voor de sector industrie – in België goed voor bijna 1 miljoen werknemers- op basis van 170.000 medewerkers. Werkgevers in de industrie trachten hun medewerkers een aantrekkelijk loonpakket te geven met een aantal extra elementen. Lezen
Loonkloof: België scoort beter dan de meeste andere Europese landen.
Vrouwen verdienen in België per uur gemiddeld 6% minder dan mannen. Dat blijkt uit de geharmoniseerde Europese genderloonkloof van 2018 die Statbel, het Belgische statistiekbureau, publiceert. Lezen
De Brusselse arbeidsmarkt vervrouwelijkt maar ongelijkheid blijft.
In de aanloop naar de Internationale dag voor de Rechten van de Vrouw op 8 maart maakt Actiris een balans op van de Brusselse arbeidsmarkt. Die is de laatste jaren sterk vervrouwelijkt, maar ongelijkheden blijven duidelijk aanwezig. Eerst het goede nieuws: meer en meer Brusselse vrouwen zijn aan het werk. In 2018 waren ze met 213.279. Dat is 65,6% meer dan in 1989, toen ze nog maar met 128.800 waren. Lezen
Vrouwen op de arbeidsmarkt: gendergelijkheid blijft moeilijk te bereiken.
Sinds het derde kwartaal van 2017 ligt de werkloosheidsgraad van vrouwen onder het niveau van de mannen. Toch zijn mannen nog altijd vaker aan het werk. Van de mannen van 20 tot 64 is in het derde kwartaal van 2019 74,8% aan het werk, tegenover 66,6% van de vrouwen in die leeftijdscategorie. Dat blijkt uit de laatste gepubliceerde cijfers van Statbel, het Belgische statistiekbureau, over de arbeidsmarkt. Lezen
Nieuwkomers in Vlaanderen werken te vaak onder hun opleidingsniveau: digitaal loket moet buitenlandse studiebewijzen sneller erkennen.
Nieuwkomers krijgen hierdoor niet alleen minder betaald maar zijn ook minder tevreden over hun job. Bovendien verdringen ze de laaggeschoolden op de arbeidsmarkt. De helft van de mensen die buiten de EU geboren en hoger opgeleid is, werkt onder zijn niveau (cijfers 2017). Een signaal voor de Vlaamse sociale partners van de SERV en de kansengroepen om de erkenning van buitenlandse diploma’s te herbekijken. Eén digitaal loket en meer automatische erkenningen moeten nieuwkomers toelaten hun diploma’s sneller in te zetten bij de zoektocht naar werk.
Lezen
Steeds meer bedrijfswagens voor het woon-werkverkeer van Belgische werknemers maar de combinatie van transportmodi wint terrein.
De auto blijft veruit het populairste vervoersmiddel voor het woon-werkverkeer van Belgische werknemers uit de private sector. In 77,5 % van de woon-werkverplaatsingen is de auto betrokken. 61,6% rijdt zelfs altijd met de auto naar het werk. En ook het percentage werknemers met een bedrijfswagen stijgt opnieuw. Opvallend: dat is gedeeltelijk toe te schrijven aan het feit dat meer vrouwen een wagen van het werk krijgen (+8,5% op één jaar tijd). Positief is wel dat de combinatie van transportmodi terrein blijft winnen. En het is vooral met de fiets dat de auto wordt gecombineerd: 15% doet dat. Lezen
