4 juli 2018 
De Vlaamse sociale partners brengen een actieplan digitalisering uit. Hiermee willen ze de huidige en toekomstige Vlaamse Regering aanzetten om de digitale transitie grondiger aan te pakken. Als we nu niet handelen en anticiperen, dreigt Vlaanderen achterop te hinken omdat andere regio’s/landen de transitie sneller maken. Ook binnen de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) starten de sociale partners met verschillende acties. Lezen
De Brusselse jongerenwerkloosheidsgraad blijft dalen: nu minder dan 8 000 werkzoekende.
Er wonen 102.460 jongeren (18-24 jaar) in Brussel. Van hen zijn er vandaag minder dan 8 000 werkzoekende. De jongerenwerkloosheidsgraad bedraagt eind juni 20,6%, wat overeenkomt met 7.878 jongeren. Dat is het laagste aantal sinds juni 1990. Het gaat om de 61e daling op rij van de jongerenwerkloosheid. Het aantal werkzoekende jongeren daalde in juni met 657 ten opzichte van vorig jaar (-7,7%), met 1.612 vergeleken met juni 2016 (-17,0%) en met 2.516 sinds juni 2015 (-24,2%). Sinds 2014 is het aantal jonge werkzoekenden in Brussel gedaald met 34,9%, ofwel een daling van een derde in vier jaar tijd (-4.222). Lezen
Vlaamse werkloosheidsgraad zakt naar 6,02%.
Opnieuw 8,4% minder werkzoekenden! Vlaanderen telde eind juni 184.194 niet-werkende werkzoekenden. Dat zijn er 16.840 of 8,4% minder dan eind juni vorig jaar. De werkloosheid daalt ondertussen al bijna 3 jaar onafgebroken. Lezen
Aanwervingsplannen Belgische kmo’s op hoogste peil sinds 2010.
De tewerkstellingsverwachtingen van de Belgische kmo’s zitten op het hoogste peil sinds 2010 (38,1%). Bij zeven op de tien Belgische kmo’s (72%) met aanwervingsplannen betreft het een uitbreiding van personeel en geen vervanging. Optimisme primeert: amper een op tien (9,7%) verwacht een afname van de hoeveelheid werk en slechts 6,6% verwacht een afname van het totale personeelsbestand eind 2018. Lezen
België en Brussel spreken buitenlands talent meer aan als werkbestemmingen.
België en Brussel steeds populairder bij buitenlands talent in vergelijking met vier jaar geleden. Dat blijkt uit een bevraging van 366.000 mensen in 197 landen. Uit deze studie bleek ook dat werknemers – in België en het buitenland – kiezen voor bedrijven die de nadruk leggen op collegialiteit en een goede balans tussen werk en privé. Het loon is daarbij van ondergeschikt belang. Dit zijn twee belangrijke conclusies uit het onderzoek Decoding Global Talent 2018, uitgevoerd door The Boston Consultancy Group (BCG), The Network en zijn partner StepStone. Lezen
De regering wil kortere aanwervingsprocedures om talentvolle medewerkers aan te trekken.
De ministerraad keurt op voorstel van minister belast met Ambtenarenzaken Steven Vandeput een ontwerp van koninklijk besluit goed over de interne organisatie van het Directoraat-generaal Rekrutering en Ontwikkeling binnen de FOD Beleid en Ondersteuning, in het kader van vergelijkende selecties. Lezen
De vergoede werkloosheid neemt af op jaarbasis in mei 2018.
In mei 2018 hebben 345.681 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen een uitkering ontvangen, d.i. 17.923 minder dan in mei 2017 (- 4,9%). Die 345.681 uitkeringsgerechtigden worden als volgt verdeeld: 316.908 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van voltijdse arbeidsprestaties of toegelaten op basis van studies, 20.136 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van vrijwillig deeltijdse arbeid en 8.637 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen met bedrijfstoeslag. Lezen
Personeelstekort in de bouwsector aangepakt door 10 maatregelenplan.
Vorige week liet de Vlaamse Confederatie Bouw weten dat ze op zoek zijn naar 11.500 mensen om de openstaande vacatures in te vullen. Vlaams minister van Werk en Economie Philippe Muyters lanceerde in januari vorig jaar al een tienpuntenplan om het nijpende personeelstekort in de bouwsector aan te pakken. Vandaag zijn de 10 maatregelen gerealiseerd. De focus ligt voornamelijk op knelpuntopleidingen en de omscholing van werkzoekenden. Lezen
Het aantal werknemers dat kan kiezen waar en wanneer hij werkt is de laatste vier jaar met 35% gestegen.
Flexibiliteit werk inzake tijd en plaats zit stevig in de lift, maar hoogtepunt nog niet in zicht. Uit onderzoek van Securex blijkt dat het aantal werknemers dat kan kiezen waar en wanneer hij werkt de laatste vier jaar met 35% is gestegen. Toch kan momenteel slechts 1 op 4 (23%) van de Belgische werknemers kiezen waar en wanneer hij werkt. Vooral werknemers met een hoger diploma, bedienden en jongere werknemers hebben meer flexibiliteit. Lezen
Dien uw pilootproject in het kader van het geïntegreerd preventiebeleid burn-out in t.e.m. 21 september 2018.
Minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid Maggie De Block werkt met diverse betrokken instellingen aan een geïntegreerd en gecoördineerd preventiebeleid inzake werkgerelateerde psychische aandoeningen, waaronder burn-out. De regering lanceert een oproep naar pilootprojecten die gebaseerd zijn op de doelstellingen uit dit actieplan. Zij komen in aanmerking voor een financiële ondersteuning. De uiterste indieningsdatum van de kandidatuur is 21 september 2018. Lezen
