7 novembre 2025 
Au 30 juin de cette année, l’ensemble des loueurs de véhicules belges affiliés à Renta possédaient très exactement 636.461 véhicules en location/leasing, dont 195.990 (soit 30,8%) véhicules électriques. Une part en forte augmentation, puisque aujourd’hui, pas moins de 73% des voitures commandées par les loueurs à long terme sont ‘zéro émission’. Sur les 384.480 voitures électriques en circulation en Belgique au 30 juin, 51% appartiennent aux membres de la fédération sectorielle Renta. Lire plus
Mettre la gamification au service du climat: Equans BeLux clôture son Eco Driving Challenge avec une réduction moyenne de 7 % des émissions de CO2.
Afin de réduire les gaz à effet de serre, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à innover pour mobiliser leurs équipes autour de la transition climatique. Cet été, Equans BeLux a lancé un défi original à ses collaborateurs : adopter une conduite plus responsable afin de réduire collectivement les émissions de CO₂. Trois mois plus tard, les résultats de l’Eco Driving Challenge sont encourageants : environ 5.500 kg de CO₂ évités, soit l’équivalent de 250 arbres plantés, ainsi qu’une réduction moyenne de 7 % d’émissions de CO₂ par rapport à un conducteur standard. Lire plus
Passer de start-up à scale-up, nous n’avons pas encore trouvé la formule magique en Belgique.
Chaque année, nombre de nouvelles entreprises voient le jour en Belgique, mais trop peu d’entre elles parviennent à se muer en véritables moteurs pour l’emploi. Une nouvelle étude de la Banque nationale de Belgique révèle que, davantage que ses voisins, notre pays peine à transformer son dynamisme entrepreneurial en véritable levier de créations d’emplois. Lire plus
Une étude scientifique met en garde contre une tendance alarmante : le risque de maladie cardiovasculaire chez les travailleurs âgés a augmenté de près de 10 % en cinq ans.
Les travailleurs âgés de 40 ans et plus courent aujourd’hui un risque accru de 9% de subir une crise cardiaque ou un accident vasculaire cérébral dans les dix ans à venir par rapport à il y a cinq ans. Cette augmentation est remarquable, car le risque de maladie cardiovasculaire dans la population active était en baisse depuis des années. Le coupable? Une tension élevée. C’est ce qui ressort d’une étude réalisée par Mensura, expert en bien-être et en prévention, l’Université d’Anvers et l’Université de Hasselt, sur la base de plus de 450.000 examens médicaux effectués auprès de plus de 230.000 travailleurs belges. Lire plus
Éditorial – Profil Entrepreneurial ou Corporate : votre patron/manager provoque-t-il le chaos ou l’ennui?
Les entreprises dotées naturellement d’une grande agilité rêvent de structure, de process et de maîtrise. Les sociétés plus matures et massives aspirent quant à elles à retrouver un esprit pionnier et une culture qui ne s’interdit aucune prise de risque pour innover encore.
Ce sont naturellement les dirigeants et le management qui incarnent le modèle ou la dynamique de boîte dans laquelle nous nous trouvons. Lire plus
De l’efficacité de la limitation dans les temps des allocations de chômage? La CSC appelle à la prudence derrière les chiffres.
L’administratrice générale du Forem a affirmé qu’« un peu plus de 35 % des chercheurs d’emploi qui vont perdre leurs allocations ont décroché au moins un contrat de travail en 2025 », évoquant une « dynamique positive » et un effet bénéfique de la réforme supprimant les allocations pour les chômeurs de longue durée. Lire plus
Compétitivité numérique: la Belgique en recul en raison de la lourdeur de sa réglementation du travail.
Dans la nouvelle édition du World Digital Competitiveness Ranking de l’IMD, qui classe 69 pays selon leur compétitivité numérique, la Belgique perd du terrain, passant de la 21e à la 25e position. Plus tôt cette année, notre pays avait déjà chuté de la 18e à la 24e place du classement général World Competitiveness Ranking de l’IMD. Lire plus
Les horaires standards de bureau en passe de devenir un mythe… 15% des travailleurs seulement les respectent encore.
Une récente enquête menée par le spécialiste du recrutement Robert Walters fournit des informations intéressantes sur les habitudes et les défis sur le marché du travail belge. Les résultats montrent une main-d’œuvre soumise à une pression croissante, de nombreux employés dépassant leurs heures de bureau habituelles pour répondre à des exigences toujours plus élevées. Lire plus
Les inégalités persistent en matière d’emploi des femmes d’origine externe à l’Union Européenne.
En Belgique le taux d’emploi des femmes d’origine externe à l’UE ne s’élève qu’à 49%, contre 66% des hommes d’origine externe à l’UE et 75 % des femmes d’origine belge. C’est ce qu’indique une nouvelle étude de l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes, réalisée par la KU Leuven et l’Université d’Anvers. La Belgique figure ainsi parmi les pays européens où l’écart d’emploi des femmes d’origine externe à l’UE est le plus marqué. Lire plus
Carte blanche – Quel rôle pour les RH face aux défis éthiques de l’Intelligence Artificielle?
Grâce à l’intelligence artificielle (IA), les fonctions RH se transforment, mais l’inverse est tout aussi vrai : les RH changent la manière dont nous pensons l’IA. Il devient de plus en plus essentiel de placer l’humain au centre des organisations, dont l’IA fait partie intégrante du fonctionnement. Le rythme de l’innovation ne faiblit pas, et les entreprises doivent être capables de s’y adapter. Lire plus
