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Editorial – Une compétence-clé à cultiver ici et maintenant? L’art du compromis.

Bravo! Félicitons les élus de la capitale européenne pour ce très joli record mondial du nombre de jours sans gouvernement et maintenant, on arrête de plaisanter… Les situations absurdes sont souvent de bonnes sources d’inspiration. C’est le cas ici encore. Le marasme de la région Bruxelles Capitale est riche d’enseignements pour chacun.e d’entre nous et pour le monde du travail. Si nous regardons en arrière, sur les dix dernières années par exemple, qu’avons-nous perdu dans notre quotidien pour atteindre le niveau de déprime qui plombe souvent l’ambiance générale? Tant sur le plan individuel que sur le plan collectif, que nous manque-t-il aujourd’hui pour retrouver – ou conserver dans certains cas – une dynamique positive qui génère un peu d’enthousiasme ? Lire plus

ATN sur les voitures de société : les véhicules thermiques un peu plus coûteux en 2026 pour les travailleurs.

Les personnes autorisées à utiliser une voiture de société également pour leurs déplacements privés ou domicile-lieu de travail verront leur avantage imposable augmenter en 2026. Le travailleur se retrouvera donc avec un salaire net légèrement inférieur. C’est ce qui ressort d’une analyse réalisée par Acerta, maintenant que les émissions de CO₂ de référence pour 2026 sont connues. Lire plus

34% des entreprises belges sont confrontées au problème de l’IA fantôme, à savoir l’usage incontrôlé des outils d’intelligence artificielle.

Les entreprises belges adoptent l’intelligence artificielle en masse: 70,8% d’entre elles ont déjà profondément intégré l’IA dans leurs processus quotidiens, tandis que la confiance dont celle-ci bénéficie est en hausse dans 82,8% des entreprises. L’utilisation de l’IA semble connaître principalement une trajectoire descendante: si les cadres (59,2%) et la haute direction (65,2%) en font un usage actif, son adoption par les collaborateurs juniors demeure plus limitée. Lire plus

Enthousiasme mesuré pour les employés qui prennent part à des activités de team building.

Les activités de team building font aujourd’hui partie intégrante de la culture d’entreprise en Belgique. Plus de six employés sur 10 indiquent (63 %) y prendre part. De telles activités renforcent la collaboration au sein des équipes (59%) et l’esprit de camaraderie au travail (62%). Pourtant, elles ne suscitent pas le même enthousiasme chez chacun: plus d’un tiers (34%) les considèrent souvent comme une perte de temps au détriment du travail. Lire plus

Comment adopter une bonne hygiène de vie numérique et mieux gérer l’impact des technologies sur notre bien-être?

À l’heure où les technologies numériques prennent une place centrale dans notre vie quotidienne, une nouvelle étude de l’OCDE, reposant sur des données recueillies en partenariat avec Cisco, lève le voile sur la nature plurielle et complexe de leurs interactions avec le bien-être. Quelles différences existent à travers le monde en ce qui concerne le rapport au numérique, en quoi il est important de trouver en la matière un juste équilibre et pourquoi la situation particulière des individus et des collectivités demande à être prise en considération au moment de définir des mesures visant à favoriser le bien-être numérique de tous. Lire plus

Enquête d’opinion 2025: les Belges s’inquiètent de leur droit à un niveau de vie suffisant.

Une enquête d’opinion de l’Institut fédéral des droits humains (IFDH) a sondé la perception et l’attitude des Belges vis-à-vis de leurs droits. Selon cette enquête, 41% des Belges estiment que leur droit à un niveau de vie suffisant n’est pas respecté. C’est ce qui ressort de l’enquête d’opinion sur les droits humains de l’Institut fédéral des droits humains (IFDH). Lire plus

Les PME passent massivement à la prime de fin d’année et au plan cafétéria pour compenser la norme salariale à 0%.

Les travailleurs des grandes entreprises ne sont pas les seuls à recevoir un extra comme une prime de fin d’année ou un 13e mois ce mois-ci. Une prime de fin d’année figure aussi au programme pour 8 PME sur 10. Elle est généralement versée directement sur le compte du travailleur. Mais dans une PME sur 10, les travailleurs peuvent opter pour un autre avantage par l’intermédiaire du plan cafétéria. Lire plus

Lutter contre le blues hivernal: comment maintenir son énergie et sa concentration lorsque la motivation manque.

Les semaines les plus sombres de l’année sont de retour. En décembre, nous ne bénéficions en moyenne que de moins de deux heures d’ensoleillement par jour, soit plus de trois fois moins que le reste de l’année. Un terrain idéal pour le fameux « coup de blues hivernal ». Beaucoup se sentent alors moins dynamiques, plus irritables ou tout simplement à plat. Cinq conseils pratiques pour traverser l’hiver en pleine forme… Lire plus

Sédentarité, stress, postures… 90% des employés de bureau souffrent de troubles physiques qui semblent être des conséquences directes du travail.

De la nuque au bas du dos : en Belgique, les travailleurs sur écran souffrent régulièrement de problèmes physiques. Neuf répondants sur dix ressentent des troubles physiques au bureau (91%) et lorsqu’ils télétravaillent (87%). Les trois douleurs les plus courantes sont localisées dans la nuque (70% des répondants), la tête (65%) et le bas du dos (64%). Selon les personnes elles-mêmes, elles sont principalement causées par une mauvaise posture et une position assise prolongée. De plus, le stress entraîne des tensions musculaires et des douleurs physiques. Lire plus

GenderStat.be, un nouveau portail fédéral pour accroître l’impact des politiques fédérales en matière d’égalité des genres.

Pour mieux comprendre l’égalité de genre dans de nombreux domaines et soutenir la mise en œuvre de politiques publiques fondées sur des données fiables, l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes lance ce 11 décembre 2025 GenderStat.be, le nouveau portail fédéral rassemblant en un seul endroit les principales statistiques et indicateurs de genre disponibles en Belgique. Lire plus

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