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Coût du licenciement ? La Belgique au 3ème rang européen

Sur base d’une étude comparative menée par le cabinet Laga à l’échelon de 31 pays et concernant les modalités de licenciement, la Belgique reste le 3ème pays où le licenciement coûte le plus cher à l’employeur, juste derrière l’Italie et la Suède. D’après les experts, avec la nouvelle réglementation tendant à harmoniser le statut des ouvriers et des employés, le gouvernement belge a laissé passer une occasion de renforcer l’attrait du pays aux yeux des employeurs. Lire plus

Labels, awards, certifications en People Management: pourquoi et comment

C’est une ambition légitime pour toute entreprise de vouloir devenir un employeur de référence. Un des moyens d’accéder à ce statut auprès du plus grand nombre consiste à bénéficier d’un label ou d’une certification. Dans votre Peoplesphere du mois de mai, retrouvez les entreprises qui ont emprunté cette voie et partagez leur expérience. Lire plus

Réduire le chômage des jeunes en Europe, un impératif moral

L’édition 2015 des Perspectives de l’OCDE sur les compétences vient d’être publiée. Elle indique que près de la moitié des jeunes NEET de la zone OCDE ne sont même pas à la recherche d’un emploi et pourraient bien avoir disparu des écrans radars nationaux, que ce soient ceux du système éducatif, du système social ou des institutions du marché du travail. Inacceptable ! Lire plus

Petit-déj’ ADP Liège le 19 juin : la réforme des pensions

Le prochain « Petit Déjeuner ressources humaines » organisé par l’ADP Liège se tiendra à Liège Airport (BIERSET) le vendredi 19 juin 2015 de 8h à 10h. Un sujet brûlant à l’agenda : mesurez l’impact de la réforme des pensions sur votre entreprise. Lire plus

L’intérim en hausse, confirmation de la reprise

Si besoin était… La hausse du recours à l’intérim – en comparaison aux chiffres de l’année dernière à la même période – est spectaculaire. Difficile cependant de se prononcer définitivement : est-ce la confirmation – une de plus! – de la reprise économique ou un signal de prudence de la part des employeurs privilégiant des contrats temporaires avant d’engager durablement. Entre-temps, voici les données statistiques communiquées par Federgon. Lire plus

PSFR195

PSFR195

Dossier N°195: Labels & Awards

Les labels, certificats et autres awards destinés à récompenser les entreprises sont innombrables. Egalité des genres, développement durable, bien-être au travail… aucune thématique n’est épargnée… mais, dans la mesure où c’est l’intérêt pour le People Management qui nous réunit, nous nous limiterons ici à ceux qui s’adressent aux professionnels en la matière. Lire plus

Absences au travail en Wallonie : focus sur les seniors et les ouvriers

L’Union Wallonne des Entreprises et Partena Professional se sont associés pour la 9e année consécutive afin d’identifier l’ensemble des motifs pour lesquels un salarié n’est pas présent sur son lieu de travail en Région wallonne. L’étude met en évidence les disparités en fonction des catégories d’âge en matière d’absences pour incapacités non-professionnelles. Lire plus

Les défis People des grandes entreprises face à l’innovation numérique

Selon une enquête menée à l’échelle mondiale KPMG et Harvey Nash, de nombreuses entreprises éprouvent de grandes difficultés par rapport à l’innovation numérique. La rapidité avec laquelle les transformations et les innovations numériques surviennent est à l’origine du fait que de nombreuses entreprises n’ont pas encore de stratégie numérique globale et sont désespérément à la recherche de personnes ayant les compétences adéquates. Lire plus

Les dangers liés à l’inégalité croissante des salaires… (et les remèdes)

Dans son rapport intitulé « Tous concernés : Pourquoi moins d’inégalités profite à tous », l’OCDE montre que les inégalités de revenu ont atteint des niveaux record dans la plupart des pays de l’OCDE et se maintiennent à des niveaux plus élevés encore dans de nombreuses économies émergentes. Une analyse macro-économique qui nous rappelle pourquoi il est important de développer des emplois durables et de veiller à l’égalité des genres. Lire plus

Nominations au Conseil Supérieur de l’Emploi

Sur proposition du ministre de l’Emploi Kris Peeters, le Conseil des ministres a approuvé un projet d’arrêté royal portant nomination des membres du Conseil supérieur de l’emploi. Ce projet d’arrêté royal entre en vigueur au 1er juin 2015. Lire plus

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