Une nouvelle étude réalisée par l’agence de recrutement Robert Half révèle que, malgré l’essor de l’IA ces dernières années, la cybersécurité demeure la principale compétence pour laquelle les entreprises sont disposées à offrir une rémunération plus élevée. D’autres compétences importantes sont les capacités d’analyse et de recherche, ainsi que la connaissance de la gestion de réseau et du développement de logiciels et d’applications cloud. Lire plus
Le ralentissement économique ne laisse aucun répit aux entreprises : la lutte pour les talents spécialisés fait rage… Une nouvelle étude menée par l’agence de recrutement Robert Half auprès d’employeurs dans les secteurs de la finance, de l’IT et du digital, des RH, du juridique, de l’administration et du service client révèle que plus d’une entreprise belge sur quatre (27%) s’attend à être confrontée à une pénurie de candidats qualifiés au cours des prochains mois. Lire plus
La Wallonie et AKT for Wallonia veulent inviter les entreprises et les employeurs wallons à tester d’autres modes de déplacement pour leurs trajets domicile-travail à l’occasion de la prochaine Semaine de la Mobilité. 200 entreprises, écoles et administrations ont déjà confirmé qu’elles mèneront des actions menant à une mobilité durable et à plus de cohésion entre collègues. Les inscriptions restent ouvertes jusqu’au 12 septembre. Lire plus
Les jeunes diplômés sont prêts pour l’IA. Mais les employeurs le sont-ils aussi ? Selon le Talent Trends Survey 2025 de Page Personnel, près de la moitié (48 %) des travailleurs belges utilisent déjà des outils d’intelligence artificielle générative tels que ChatGPT, Microsoft Copilot ou Midjourney dans leur quotidien professionnel. Pourtant, un utilisateur sur deux estime ne pas avoir été suffisamment préparé par son employeur à un usage sûr et efficace de ces technologies. Lire plus
D’après la nouvelle édition de l’étude annuelle « Route to the Top » réalisée par Heidrick & Struggles qui analyse le profil des CEO, deux tiers des dirigeants d’entreprises du BEL 20 (67%) sont issus d’une promotion en interne. La Belgique continue par ailleurs d’être championne mondiale des CEO disposant d’une expérience professionnelle à l’étranger (57%). Lire plus
Le Forem vient de terminer une double étude sur la mobilité des chercheurs d’emploi et son impact sur leur insertion sur le marché du travail. Le constat est sans appel : les chercheurs d’emploi disposant du permis de conduire augmentent, en moyenne, leurs chances de s’insérer de 17,5% dans les six mois suivants. Chez les moins de 25 ans sans diplôme, le taux d’insertion est deux fois plus important pour celles et ceux qui disposent du permis B, passant de 30,2% à 63,6%. Lire plus
Le 20 août, les partenaires sociaux de la commission paritaire des titres-services ont définitivement signé la CCT qui donne droit à chaque aide-ménagère en Wallonie et en Flandre à une augmentation salariale brute de 0,77 euro par heure à partir du 1er juillet. Nos aides-ménagères obtiennent ainsi enfin une augmentation salariale bien méritée. Lire plus
Malgré une prise de conscience croissante des cybermenaces, une étude récente du Centre pour la Cybersécurité Belgique (CCB) révèle que les entreprises belges n’utilisent pas suffisamment la double authentification (2FA) ou authentification multifactorielle (MFA) sur les connexions externes. Alors que 70% des organisations interrogées estiment assez probable à très probable le fait d’être visées prochainement par des cybercriminels, seules 46,4% ont effectivement mis en place la 2FA. Lire plus
Juillet et août sont traditionnellement considérés comme les mois de vacances par excellence. Pourtant, une enquête menée par le groupe de services RH Liantis révèle que de nombreux travailleurs belges choisissent consciemment de rester actifs pendant cette période. Un Belge sur quatre ne prend pas de vacances durant l’été. Pourquoi ? Pour l’ambiance détendue sur le lieu de travail et une meilleure connexion avec les collègues. Lire plus
La montée en puissance des technologies de traduction signe-t-elle la fin de nos compétences linguistiques ? Plus de quatre employés belges sur cinq (85%) utilisent désormais des outils de traduction, et 30 % se disent même dépendants de ces technologies. Pourtant, ce n’est pas forcément une mauvaise nouvelle, car cette technologie peut booster le multilinguisme au travail si elle est utilisée correctement, selon Bright Plus. Lire plus
Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe.
e-News |
Links |
Contact Us |
Join us |
|
Dans le cadre de l’entrée en vigueur de la nouvelle réglementation GDPR (General Data Protection Regulation), nous veillons à garantir la sécurité des informations qui nous permettent de vous donner accès aux contenus et réseaux correspondant à vos attentes. Ces mesures s’inscrivent dans la continuité de nos initiatives préalables au cours des années passées visant à assurer une gestion optimale de vos données. si vous souhaitez nous faire part d’un commentaire ou d’une demande de modification quant à vos données d’identification, n’hésitez pas à nous solliciter via l’adresse privacy@peoplesphere.be
27 août 2025 