Peoplesphere

26 octobre 2021

Accords et désaccords autour de la formation, la RSE, les salaires… Les jeunes et les employeurs confrontent leurs attentes face au marché du travail.

Environ 50% des jeunes estiment que l’enseignement ne les prépare pas suffisamment au marché du travail. Cette opinion est partagée par les entreprises : 3 employeurs sur 4 sont du même avis. Sur cet élément, les jeunes prêts à entrer sur le marché du travail et les employeurs se rejoignent. Sur d’autres dimensions, les points de vue ne sont pas aussi proches… L’enquête de la Fédération des entreprises de Belgique (FEB) a été menée en collaboration avec AG et réalisée par iVOX – et vise à analyser les attentes des jeunes et des employeurs sur le marché du travail. Il s’agit du coup d’envoi de la quatrième édition de Young Talent in Action. Objectif : rapprocher les jeunes du marché du travail. Lire plus

Tags: AG Insurance, avantages extra-légaux, développement durable, enseignement, flexibilité, Formation, responsabilité sociétale, salaires

25 octobre 2021

Actualités, Digital

Les assurances Soins de santé ont le vent en poupe dans les packages de rémunérations des travailleurs.

Les employés et leur famille de mieux en mieux couverts en matière de soins de santé…
Ainsi, par exemple, le nombre de contrats pour des assurances soins dentaires et frais ambulatoires collectives souscrits par les entreprises a augmenté de 50% auprès de DKV au cours des 4 dernières années. L’après Covid 19 va certainement renforcer cette tendance. Lire plus

Tags: assurances, bien-être, DKV, Prévention, Santé

25 octobre 2021

Actualités, Digital

Vieillissement des effectifs dans le secteur des soins de santé: les travailleurs expérimentés se réorientent et s’engagent pour faire face à la crise du coronavirus.

De plus en plus de quadragénaires, de quinquagénaires et de sexagénaires sont actifs dans les professions du secteur des soins de santé. Actuellement, près d’un tiers des travailleurs qui commencent un nouvel emploi dans le secteur des soins de santé sont âgés de 45 ans ou plus alors qu’un travailleur du secteur des soins de santé sur deux est actuellement âgé de 45 ans ou plus. Voici l’important défi du secteur après la crise du coronavirus: recruter dans le vivier de jeunes travailleurs pour rester un employeur stable qui évolue avec son temps. Lire plus

Tags: attractivité, carrière, soins de santé, Vieillissement

22 octobre 2021

Actualités, Digital

Un réel vivier pour le marché du travail, le secteur des énergies renouvelables? Aujourd’hui, il représente 12 millions d’emplois à travers le monde.

Selon la huitième édition du rapport Énergies renouvelables et emplois : Revue annuelle 2021, le nombre d’emplois liés aux énergies renouvelables dans le monde a atteint 12 millions l’année dernière, contre 11,5 millions en 2019. Le document a été publié par l’Agence internationale pour les énergies renouvelables (IRENA) en collaboration avec l’Organisation internationale du travail (OIT). Il souligne le potentiel d’une stratégie climatique ambitieuse en matière d’emplois et appelle à des politiques globales en faveur d’une transition juste. Lire plus

Tags: développement durable, énergies renouvelables, jobs, marché de l'emploi, OIT, Organisation Internationale du Travail

22 octobre 2021

Actualités, Digital

Les éco-chèques disponibles uniquement par voie électronique à partir du 1er janvier 2022.

Sur proposition du ministre de l’Economie et du Travail Pierre-Yves Dermagne et du ministre des Affaires sociales Frank Vandenbroucke, le Conseil des ministres a approuvé un projet d’arrêté royal modifiant diverses dispositions relatives aux éco-chèques électroniques. Lire plus

Tags: écochèques, numérisation

22 octobre 2021

Actualités, Digital

Nombre de travailleurs ont conservé beaucoup de jours de congé légaux pour terminer l’année.

À trois mois de la fin de l’année, dont deux semaines de vacances scolaires, 1 travailleur sur 5 dispose encore d’au moins 10 jours de congé à prendre durant le quatrième trimestre 2021, selon les données du début du mois d’octobre. Comme l’année dernière, les travailleurs reportent de plus en plus leurs vacances en comparaison à la période pré-COVID: 19,6% ont encore au moins 10 jours de congés légaux, contre 21,2% en 2020 et 13,5% en 2019. Lire plus

Tags: équilibre privé/professionnel, flexibilité, gestion RH, jours de congé, planification, securex

21 octobre 2021

Actualités, Digital

Des travailleurs raisonnables quant à leurs attentes salariales: la crise a calmé leurs ardeurs en la matière, pour le moment…

6 Belges sur 10 (59%) sont satisfait·es de leur salaire actuel. C’est le même nombre que juste avant la crise du coronavirus. Le personnel enseignant semble être le plus satisfait de son revenu actuel. Fait remarquable : malgré la longue fermeture de l’HORECA, un plus grand nombre de travailleur·ses du secteur (57%) sont aujourd’hui satisfait·es de leur salaire qu’il y a deux ans (47%). Dans l’informatique – un secteur particulièrement porté par la crise – les travailleur·ses s’attendent à une rémunération plus élevée qu’en 2019. C’est ce qui ressort du « Rapport sur les salaires » réalisé tous les deux ans par le site d’emploi belge StepStone auprès de plus de 25.000 Belges. Lire plus

Tags: attentes salariales, marché de l'emploi, pénurie de talents, rémunérations, Stepstone

20 octobre 2021

Actualités, Digital

L’action collective des travailleurs (dont le droit de grève) est-elle menacée par les récentes décisions de justice?

La CSC a pris acte de la décision de justice tombée cette semaine suite à l’appel introduit par la FGTB. Le syndicat chrétien rappelle qu’il est incontestablement en faveur d’une justice indépendante. Et précise qu’il est cependant très préoccupé quant à l’organisation future d’actions collectives et à la manière dont les mouvements sociaux pourront encore faire entendre leur voix à l’avenir. Lire plus

Tags: concertation sociale, CSC, droit de grève, FGTB, jurisprudence, syndicats

20 octobre 2021

Actualités, Digital

Quatre priorités RH au sortir de la crise: les responsables RH et les entrepreneurs doivent trouver un nouvel équilibre.

Chaque crise offre de nouvelles opportunités et de nouvelles perspectives. A condition d’en tirer les enseignements qui s’imposent… Une étude européenne de SD Worx menée auprès de 3000 entreprises à la fin du mois de juin 2021 révèle les priorités d’après-crise des responsables du personnel. Quelles sont les tendances en Belgique ? Selon Michael Custers et Robin Beens de SD Worx, les entrepreneurs doivent principalement trouver un nouvel équilibre. Lire plus

Tags: coût salarial, guerre des talents, priorités RH, recrutement, rémunérations, SD Worx

Accords et désaccords autour de la formation, la RSE, les salaires… Les jeunes et les employeurs confrontent leurs attentes face au marché du travail.

Les assurances Soins de santé ont le vent en poupe dans les packages de rémunérations des travailleurs.

Vieillissement des effectifs dans le secteur des soins de santé: les travailleurs expérimentés se réorientent et s’engagent pour faire face à la crise du coronavirus.

Un réel vivier pour le marché du travail, le secteur des énergies renouvelables? Aujourd’hui, il représente 12 millions d’emplois à travers le monde.

Les éco-chèques disponibles uniquement par voie électronique à partir du 1er janvier 2022.

Nombre de travailleurs ont conservé beaucoup de jours de congé légaux pour terminer l’année.

Des travailleurs raisonnables quant à leurs attentes salariales: la crise a calmé leurs ardeurs en la matière, pour le moment…

L’action collective des travailleurs (dont le droit de grève) est-elle menacée par les récentes décisions de justice?

Quatre priorités RH au sortir de la crise: les responsables RH et les entrepreneurs doivent trouver un nouvel équilibre.

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