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15 septembre 2021 Actualités, Digital

Transformation digitale: l’Agence du Numérique propose une cartographie des outils numériques dédiés aux pratiques RH.

L’Agence du Numérique travaille au quotidien à la définition et à la mise en oeuvre des politiques publiques wallonnes dans le domaine du Numérique. Face aux enjeux de digitalisation des pratiques au sein de nos entreprises (entre autres le télétravail, l’utilisation des plateformes collaboratives, les formations à distance…), l’Agence, à travers sa stratégie Digital Wallonia, met à disposition une première version d’une cartographie dédiée aux outils numériques et au management humain. Lire plus

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15 septembre 2021 Actualités, Digital

7% de jours de vacances ‘consommés’ en moins par rapport à 2019: préparez sans tarder les plannings de fin d’année.

Les vacances d’été sont terminées, mais le Belge a encore pris moins de vacances que durant une année normale. Entre début janvier et fin août, les travailleurs belges ont pris en moyenne 6,1 % de toutes les heures ouvrables en vacances. Dans une année non marquée par le coronavirus, nous devrions actuellement être à 6,6 % de vacances. Les différences exprimées en pourcentages semblent faibles, mais la conclusion est claire : le travailleur belge a encore accumulé beaucoup (trop) de vacances. « Les mois à venir s’annoncent riches en suspense pour prendre toutes les vacances cette année, comme le prescrit la loi », déclarent les experts d’Acerta. Lire plus

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15 septembre 2021 Actualités, Digital

Le travail hybride, un chantier ouvert: les points de vue des employeurs et des travailleurs ne sont pas alignés.

La nouvelle manière de travailler, également appelée travail hybride ou New Way of Working (NWOW), est en plein essor. Le principe est manifestement encore en évolution: il existe un grand fossé entre ce que nous voulons et ce que nous réalisons déjà. Jusqu’où les organisations sont-elles prêtes à aller ? Dans quelle mesure le NWOW est-il lié au bien-être de leurs travailleurs ? Et surtout : que veulent réellement les travailleurs ? Lire plus

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14 septembre 2021 Actualités, Digital

Ergonomie: Carrefour passe à l’analyse des postes de travail et de la charge physique via un outil numérique 3D.

Carrefour est la première entreprise à analyser le poste de travail de ses employés grâce au système 3D ErgoMotion d’Attentia, une analyse 3D innovante qui reproduit de façon détaillée et objective la charge physique des collaborateurs, ce qui contribue à identifier de manière numérique les risques en matière d’ergonomie. Une analyse de ce type avait autrefois généralement lieu de manière manuelle, ce qui donnait souvent lieu à une interprétation subjective de la charge physique. Lire plus

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14 septembre 2021 Actualités, Digital

Le marché de l’emploi en Belgique retrouve presque son niveau d’avant la crise du coronavirus.

Une analyse d’Indeed révèle que le marché de l’emploi belge est presque revenu au niveau d’avant la crise du coronavirus. Il y a actuellement 6 % d’offres d’emploi en moins. « Le redressement du marché du travail en Belgique semble être en lien avec les mesures contre le coronavirus : depuis que les autorités ont commencé à les réduire lentement mais sûrement, le nombre d’offres d’emploi augmente. » Lire plus

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14 septembre 2021 Actualités, Digital

Beobank et Sodexo inaugurent une nouvelle approche du Facility Management autour d’une Expérience Collaborateur flexible, saine et conviviale.

Beobank signe un contrat de cinq ans avec Sodexo pour la gestion des installations de Beobank House, le tout nouveau siège de la banque dans le quartier nord de Bruxelles. Dans le nouveau siège social de la banque, une vingtaine de collaborateurs de Sodexo se chargent de la réception, du restaurant Bistro, du bar Barista, de la gestion des installations techniques, de la sécurité et du nettoyage. La collaboration entre les deux sociétés dure depuis plus de 10 ans  et se voit prolongée et élargie avec ce nouveau contrat. Plus de 600 personnes travaillent dans Beobank House. Lire plus

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14 septembre 2021 Actualités, Digital

Le marché de l’emploi est passé en mode ‘relance’: les employeurs sont prêts à investir en formation pour remplir les postes vacants.

Optimisme retrouvé sur le marché de l’emploi : un employeur belge sur deux prévoit de renforcer Selon le Baromètre de ManpowerGroup publié ce jour, la reprise sur le marché de l’emploi devrait nettement s’accélérer au cours des trois prochains mois en Belgique et dans le monde. Sur les 520 employeurs belges sondés fin juillet par ManpowerGroup, un sur deux (50%) prévoit d’augmenter ses effectifs d’ici la fin du mois de décembre 2021, tandis que un sur cinq (20%) prévoit de les réduire. 28% des employeurs interrogés n’anticipent aucun changement. La Prévision Nette d’Emploi atteint son niveau le plus élevé (+30%) depuis le lancement du Baromètre en Belgique en 2003, en progression pour le cinquième trimestre consécutif. Lire plus

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10 septembre 2021 Actualités, Digital

Taux de chômage en baisse: une reprise économique vigoureuse se confirme à travers l’ensemble des pays de l’OCDE.

Le taux de chômage de la zone OCDE était en baisse à 6.2% en juillet 2021, contre 6.4% en juin, 0.9 point de pourcentage au-dessus du taux d’avant la pandémie, observé en février 2020 . La baisse du taux de chômage de l’OCDE par rapport au pic d’avril 2020 doit être interprétée avec prudence, étant donné qu’elle reflète en grande partie le retour au travail de personnes en mise à pied temporaire aux États-Unis et au Canada, où elles sont comptées comme étant au chômage. Le nombre de personnes au chômage dans la zone OCDE était en baisse de 1.6 millions en juillet 2021, atteignant 41.1 millions. Lire plus

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9 septembre 2021 Actualités, Digital

L’activité économique en Belgique devrait croître de 1,8 % au troisième trimestre de 2021.

L’activité économique belge continue de se redresser rapidement. D’après les statistiques révisées, le PIB belge s’est accru de 1,7% au deuxième trimestre, un résultat encore meilleur que les estimations réalisées dans le cadre du précédent Business Cycle Monitor (+1,3%). Lire plus

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9 septembre 2021 Actualités, Digital

Les jeunes diplômés réticents à se lancer sur le marché du travail, et ce n’est pas surprenant !

Alors que la fin de l’année universitaire est arrivée et que les employeurs espèrent recruter à tour de bras de nouveaux talents, les jeunes diplômés sont 16% de moins à se lancer sur le marché du travail que l’année dernière. Et cela, malgré une hausse de 45% de postes à pourvoir par rapport à 2020 (et 30% par rapport à 2019). « Cette baisse significative du nombre de jeunes diplômés qui se lancent dans la vie active est problématique pour le marché du travail »explique Olivier Dufour, Executive Director de Page Personnel Belgique. Toutefois, elle peut aisément s’expliquer par la brutalité avec laquelle les jeunes ont été confrontés à l’effet de la pandémie sur l’économie. Lire plus

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