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6 octobre 2021 Actualités, Digital

Investir dans la formation est LA solution pour surmonter les pénuries de talents.

Alors que la reprise économique s’accélère, le manque de main-d’œuvre qualifiée est l’une des préoccupations majeures des employeurs en Belgique et dans le monde. En effet, selon le dernier Baromètre de l’emploi de ManpowerGroup, 77% des employeurs belges éprouvent des difficultés à remplir leurs postes vacants en raison des pénuries de main-d’œuvre. Et pour les surmonter, 37% des 552 entreprises sondées en Belgique par le spécialiste des ressources humaines investissent dans la formation. Lire plus

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5 octobre 2021 Actualités, Digital

Vaccination obligatoire: les employeurs s’interrogent sur les ‘recommandations’ à partager avec leurs travailleurs et leurs clients.

Près de la moitié des PME bruxelloises et wallonnes (jusqu’à 250 travailleurs) sont favorables à la vaccination obligatoire de leur personnel sur le lieu de travail. La majorité des PME flamandes (64%) sont favorables à la vaccination obligatoire sur le lieu de travail – une PME flamande sur dix est contre et un quart est neutre. Le tableau est différent en ce qui concerne l’utilité du Covid Safe Ticket pour les clients : la majorité ne l’utilise pas et souhaite qu’il en reste ainsi. Là où il n’est pas encore obligatoire, une PME sur trois ayant un contact physique avec la clientèle souhaiterait utiliser le Covid Safe Ticket. Lire plus

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5 octobre 2021 Actualités, Digital

Réaction attendue des patrons face au projet de suppression du certificat médical pour les absences de moins de 2 jours…

Le projet en cours de validation par le gouvernement va susciter de nombreuses réactions, c’est certain. Celle de l’UCM ne s’est d’ailleurs pas faite attendre puisque l’organisation représentative des patrons de PME wallons vient de prévenir que le principe avancé par l’exécutif constitue un dangereux précédent et ouvre la porte à de nombreux abus. Lire plus

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5 octobre 2021 Actualités, Digital

La crise socio-économique liée à la pandémie n’est pas comparable à celle de 2008: le marché du travail a été préservé (jusqu’à présent)…

Quelle évolution pour l’économie belge au lendemain du choc de la crise du COVID-19? La crise du COVID-19 a durement frappé l’économie belge, d’une façon inédite au regard des crises passées. Le rebond a été spectaculaire, mais la crise laissera des traces durables en accélérant certaines tendances de l’économie. La chute initiale de l’activité provoquée par la crise du COVID-19 a été nettement plus importante que celle observée pendant la crise financière de 2008-2009. Lire plus

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4 octobre 2021 Actualités, Digital

La diminution du nombre d’interruptions de carrière serait-elle le signe d’un meilleur équilibre Privé/Professionnel grâce au télétravail?

Près de 7 % des travailleurs belges ont pris une forme d’interruption de carrière cet été, comme un crédit-temps, un congé parental ou un congé pour soins palliatifs. Il s’agit d’une diminution de près de 12 % par rapport aux étés 2019 et 2020. C’est ce qu’il ressort d’une enquête menée par l’entreprise de services RH Acerta auprès de 260.000 travailleurs. L’explication ? La hausse du télétravail (a) réduit la nécessité d’une interruption de carrière structurelle. Lire plus

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4 octobre 2021 Actualités, Digital

Emploi wallon: 30 % d’offres d’emploi de plus qu’en septembre 2020.

En septembre, la demande d’emploi recule à nouveau (- 5,4 % par rapport à l’année passée) et se situe même sous son niveau de septembre 2019, soit avant le début de la crise sanitaire. Les catégories qui voient le plus fort recul sont les moins de 25 ans (- 7,0 %) et les 25 à moins de 30 ans (- 7,4 %). Dans le même temps, le nombre d’opportunités d’emploi diffusées sur le site du Forem augmente, lui, de 30 % par rapport à l’année passée. Les besoins de main d’œuvre sont en hausse dans presque tous les secteurs d’activité. Lire plus

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4 octobre 2021 Actualités, Digital

Doublement des offres d’emploi: le chômage en baisse de presque 4% en Région bruxelloise.

En septembre 2021, la région bruxelloise compte 88.260 chercheurs d’emploi, soit une diminution de 3,9% par rapport au mois de septembre 2020. Le chômage chez les jeunes diminue fortement (-10,9%). Actiris a reçu directement 6.034 offres d’emploi, soit une augmentation de 86,0% par rapport à septembre 2020. Un chiffre encourageant qui s’explique à la fois par une reprise des activités ces derniers mois mais également par une amélioration de la capture des offres d’emploi par Actiris. Lire plus

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4 octobre 2021 Actualités, Digital

L’indemnité de télétravail utilisée seulement par 6% des employeurs, une évolution ‘progressive’ en décalage avec la réalité du terrain.

Les chiffres du prestataire de services RH Securex montrent que les employeurs belges recourent encore très peu au système d’allocation pour le télétravail. En effet, à peine 6 employeurs sur 100 l’offrent actuellement. Ce chiffre se retrouve néanmoins multiplié par quatre par rapport à la même période de l’année passée. L’indemnité de télétravail s’élève en moyenne à 78€ par employé (entre mars 2020 et août 2021). Les employeurs peuvent octroyer jusqu’à 129,48€ net (montant temporairement porté à 144,31€). L’utilisation d’une indemnité de télétravail augmente, mais l’indemnité liée au déplacement domicile-travail reste stable. Lire plus

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3 octobre 2021 Actualités, Digital

Port du masque sur le lieu de travail: il n’y a plus d’obligation mais les employeurs sont invités à privilégier la prévention.

Depuis ce 1er octobre 2021, de nouvelles règles s’appliquent en raison d’une mise à jour de l’arrêté ministériel du 28 octobre 2020 relatif aux mesures urgentes visant à limiter la propagation du coronavirus COVID-19 (MB 28 octobre 2020). L’un des assouplissements concerne le port du masque. Ils seront moins courants dans la rue, mais qu’en est-il des masques au travail? Lire plus

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1 octobre 2021 Digital, Jobs

La Fédération des Mutualités Socialistes du Brabant recherche un.e HR Officer / assistant(e) de direction.

La Fédération des Mutualités Socialistes du Brabant jouit de la confiance de plus de 625.000 affiliés. Afin d’optimiser notre service, elle recherche, pour engagement rapide, un HR Officer/assistant(e) de direction (h/f/x). Le collaborateur « HR Officer/assistant(e) de direction » prend en charge le support logistique et administratif des différents processus RH: recrutement et sélection, accueil des nouveaux collaborateurs, classification de fonctions, communication interne, évaluation du personnel, organisation d’événement, congés thématiques et interruptions de carrière,…. Lire plus

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