16 octobre 2019 
Le taux d’emploi de la zone OCDE – la part des personnes en âge de travailler ayant un emploi – restait à 68.7% au deuxième trimestre 2019. Dans la zone euro, le taux d’emploi continuait d’augmenter au deuxième trimestre 2019 (de 0.1 point de pourcentage à 67.9%), avec des hausses de plus de 0.5 point de pourcentage en Belgique, en Grèce et au Luxembourg et des baisses de 0.3 point de pourcentage ou plus en Irlande et en République slovaque. Lire plus
Cybersécurité: nos entreprises sont-elles bien préparées et veillent-elles à sensibiliser leurs collaborateurs?
Ce mois d’octobre, dédié à la cybersécurité au niveau européen, nous offre l’occasion de nous attarder sur la prise en compte de cette problématique par nos organisations. Le premier constat semble rassurant. Selon Statbel, quatre entreprises belges sur cinq appliquent des mesures en matière de sécurité des TIC: les plus petites entreprises (2 à 9 personnes occupées) déclarent un peu moins souvent utiliser des mesures de sécurité des TIC (78 %), alors que presque toutes les entreprises de plus de 50 personnes occupées ont entrepris des actions. L’information du personnel semble déficiente cependant. Lire plus
Le congrès annuel de la CSC se clôture sur les défis de la transformation digitale et sur l’augmentation des rémunérations.
Les instances de la CSC ont tenu leur congrès annuel au cours du weekend passé. Le syndicat chrétien pose un regard à la fois inquiet et déterminé sur l’évolution du monde du travail. Que retenir du discours de clôture du président de la CSC, Marc Leemans? Tentative de synthèse et de mise en évidence des principaux thèmes de concertation à anticiper pour nos entreprises. Lire plus
Le calcul de préavis en temps réel par une intelligence artificielle: voici Thierry, le chatbot spécialiste du licenciement.
Le site web Preavis.be propose un chatbot innovant pour répondre aux nombreuses interrogations des employeurs ; une initiative du cabinet d’avocats Claeys & Engels et de Lawren.io, start-up legaltech nouvelle venue sur le marché. Thierry le chatbot, ainsi dénommé en hommage à Thierry Claeys, inventeur de la grille éponyme, a pour mission de répondre à vos questions sur le licenciement sans que vous ayez à attendre le moindre instant. Lire plus
Il faut revoir les politiques d’aide à l’emploi afin que celles-ci bénéficient enfin aux petites entreprises et aux indépendants.
D’après de récentes estimations de l’Organisation internationale du Travail (OIT), les travailleurs indépendants et les micro- et petites entreprises jouent un rôle beaucoup plus important en termes de création d’emplois qu’on ne le croyait. En effet, selon un récent rapport consacré aux ‘small businesses’, il apparaît clairement que les petites entreprises et les travailleurs indépendants fournissent la plupart des emplois dans le monde. Cette étude sans précédent révèle que sept travailleurs sur dix sont indépendants ou salariés de petites entreprises, un constat qui peut avoir d’importantes répercussions sur les politiques d’aide à l’emploi et aux entreprises menées dans le monde entier. Lire plus
La reprise du travail à temps partiel après maladie ou accident s’installe progressivement auprès des travailleurs et des (grandes) entreprises.
Le nombre de Belges qui reprennent partiellement le travail chez leur employeur après une période d’absence pour cause de maladie ou d’accident a pratiquement doublé en l’espace de cinq ans. À l’heure actuelle, 1,92 % des travailleurs malades reprennent progressivement le travail. Toutefois, d’importantes différences existent au niveau régional. La Région de Bruxelles-Capitale est en tête avec 2,33 % de malades qui reprennent progressivement le travail. Il existe également des différences manifestes entre les grandes et les petites entreprises. Les grandes entreprises comptent près de deux fois plus de reprises progressives que les plus petits employeurs. Autre point positif, le nombre de ruptures du contrat pour force majeure médicale diminue : 3,14 % des contrats à durée indéterminée ont été rompus pour cette raison en 2018, selon les chiffres collectés par Acerta. Lire plus
Equilibre vie privée/vie professionnelle: un travailleur sur trois rencontre de réelles difficultés à concilier les exigences professionnelles et l’imprévisibilité des horaires.
En 2018, plus de 27.000 personnes âgées de 18-64 ans ont été interrogées par Stable sur la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale (enquête couplée à l’Enquête sur les forces de travail). Premier constat d’ensemble: ce sont les personnes à niveau d’instruction élevé rencontrent le plus de difficultés à concilier travail et vie familiale. Lire plus
Le taux de chômage de la zone OCDE en baisse à 5.1% à la fin de l’été 2019.
Le taux de chômage de la zone OCDE était en baisse de 0.1 point de pourcentage, à 5.1%, en août 2019, le plus bas niveau depuis que des données sont disponibles pour la zone OCDE (avril 1998). Dans l’ensemble, 32.9 millions de personnes étaient au chômage dans la zone OCDE. Lire plus
WeGoSTEM: la stimulation des jeunes envers les métiers scientifiques et technologiques doit démarrer dès l’école primaire.
WeGoSTEM est la plus grande initiative STEM du Benelux qui peut compter sur un soutien important du monde des affaires. Comme plus de 400 volontaires y participent cette année (beaucoup plus que l’année dernière) les enfants de 1 école sur 15 en Belgique ont la possibilité d’y participer gratuitement. Lire plus
Recrutement & Média: les travailleurs belges restent plutôt conservateurs lorsqu’il s’agit d’évoluer sur le marché du travail.
Selon l’étude ‘Chercher et trouver un emploi sur le marché du travail’ menée par Randstad Research dans 32 pays, le Belge s’y prend autrement que le reste du monde pour trouver du travail. Les services publics pour l’emploi et les agences d’intérim ont plus la cote qu’ailleurs, les sites d’offres d’emploi moins. Même s’ils rencontrent une réelle audience, les sites d’offres d’emploi affichent de moins bons scores qu’ailleurs dans le monde. Comment expliquer cette spécificité apparente? Lire plus
