17 octobre 2015 
« Nos collaborateurs considèrent CTG comme innovante et compétitive et se sentent davantage estimés parce qu’ils sont plus impliqués et ont plus d’autonomie et de flexibilité », déclare Ferdi Claes, HR Director Europe chez CTG. A l’origine de ce témoignage, la mise en place d’un système de gestion de la rémunération flexible donnant la liberté au travailleur de composer son package de rémunération. Oui, l’individualisation de la rémunération est possible. Oui, elle bénéficie tant au collaborateur qu’à l’entreprise. Lire plus
Pension complémentaire: la garantie de rendement abaissée à 1,75%
L’accord sur la garantie de rendement minimum à 1,75% devrait permettre de stabiliser et de développer le second pilier de pension. Objectif avoué du gouvernement, désormais partagé par le Groupe des 10: généraliser les pensions complémentaires. Il reste toutefois aux partenaires sociaux à valider cet accord de principe afin de le traduire en projet de loi. Lire plus
Workforce Agility : donnez-nous votre avis!
En partenariat avec ManpowerGroup, Peoplesphere organise une Taskforce sur l’évolution du travail flexible en Belgique (selon le dernier Contingent Workforce Index de ManpowerGroup, la Belgique se classe à la 57e place sur 75 des pays offrant les conditions les plus favorables pour le travail flexible).
Nous vous remercions de participer à ce e-survey (2-3 min de votre temps!) qui nous aidera à analyser l’évolution et les enjeux liés à l’utilisation du travail flexible par les entreprises. Les principaux résultats seront publiés via un Digital File à paraître fin novembre. Pour participer, cliquez ici !
Conférence Mobilité internationale le 20 novembre à Bruxelles
Des questions sur l’optimisation de votre gestion des expats / inpats / transpats? Vous cherchez des solutions en vue d’améliorer le People Management de vos collaborateurs actifs à l’international? Besoin d’un update en matière de législation sur le sujet?
Inscrivez-vous sans tarder à la ‘Mobility & People Managers Conference’ qui se tiendra le 20 novembre prochain (dès 8h30) au Stade Roi Baudouin à Bruxelles – remise accordée pour toute inscription avant la date du 30 octobre. Programme complet et infos pratiques ici: www.MPMC.be
Les Millennials (Gén.Y) plus fidèles à leur entreprise que leurs aînés
Dès leur arrivée sur le marché du travail, les représentants de la génération Y ont été dépeints comme de vils mercenaires, susceptibles de changer d’employeur à la première occasion, pour quelques euros de plus en fait… Les études récentes menées aux Etats-Unis (fondées sur les données fournies par le US Bureau of Labor Statistics) tendent à contrecarrer cette analyse et à démontrer que les Millennials s’avèrent moins ‘volatiles’ que leurs prédécesseurs assimilés à la génération X. Lire plus
Colloque ADP Liège : quelle fonction RH pour faire face aux mutations du monde du travail?
L’ADP Liège organise son colloque GRH sur le thème « Entreprise libérée, carrières atypiques, nouvelles formes d’activité: la fonction RH face aux mutations du monde du travail ». Rendez-vous le 29 octobre prochain au Cercle de Wallonie, Esplanade du Val 4100 Seraing (Liège). Le colloque est organisé en collaboration avec HEC-Ecole de gestion de l’Université de Liège et avec le soutien de Peoplesphere entre autres. Lire plus
Les éco-chèques sous format électronique en 2016
Décision du conseil des Ministres: à partir du 1er janvier 2016, les éco-chèques pourront être émis soit sous format électronique, soit en version papier. La proposition, initiée par Maggie De Block, Ministre des Affaires sociales et de la Santé publique, et soutenue par les partenaires sociaux, a été approuvée en conseil des ministres. L’association belge des émetteurs de titres se réjouit de cette décision qui devrait être synonyme de simplification administrative tant pour les entreprises et leurs employés, que pour les commerçants. Lire plus
Séminaire Feel happy@work – Présentations
