14 décembre 2023 
D’après la dernière enquête de SD Worx sur les PME réalisée en décembre 2023 auprès de 711 chefs d’entreprise de PME, plus d’une PME sur trois recrutera du personnel au cours du premier trimestre. La majorité d’entre elles recrutent pour des extensions et moins pour des remplacements. C’est une bonne nouvelle car les intentions de licenciement restent stables à 12%, ce qui est mieux qu’en décembre dernier. Il existe toutefois des différences régionales : la Wallonie et la Flandre orientale comptent le plus grand nombre de PME ayant des projets d’embauche au premier trimestre, soit 39% et 43%. Les plans de licenciement sont également en baisse parmi les PME en Wallonie et à Bruxelles. Lire plus
Editorial – Ralentissement imposé à nos entreprises en fin d’année? Les temps ‘faibles’ sont tellement importants pour notre bien-être mental.
Pour un dirigeant, l’entreprise devrait presque toujours tourner au maximum de ses capacités. La période qui commence va les soumettre à rude épreuve. Anticipons de quelques jours, une fois n’est pas coutume… et préparons-nous à entrer dans une phase de léthargie qui va nous conduire gentiment jusqu’au début du mois de janvier. Oui, il y a des temps ‘forts’ et des temps ‘faibles’, des phases d’accélération et de ralentissement… Et ces pauses (ou temps dits ‘faibles’) sont terriblement nécessaires pour la plupart des travailleurs. Pourquoi? Lire plus
Women in Business : 7 nouvelles initiatives soutenues par le gouvernement bruxellois pour soutenir l’entrepreneuriat féminin.
Soutenir les femmes qui souhaitent se lancer dans l’aventure de l’entrepreneuriat et en particulier celles parmi elles qui en sont le plus éloignées: tel est l’objectif de la deuxième édition de l’appel à projets « Women in business ». 7 nouvelles initiatives lauréates viennent d’être désignées par le Gouvernement bruxellois sur proposition de la Secrétaire d’Etat chargée de la Transition économique, Barbara Trachte et de la Secrétaire d’Etat à l’Egalité des Chances, Nawal Ben Hamou. Lire plus
Léger ralentissement de notre économie, toutefois en progrès de 0,3% au quatrième trimestre 2023.
La croissance économique belge s’est établie à 0,4% au troisième trimestre, soit un résultat un peu plus élevé que prévu. D’après les estimations actuelles de la Banque Nationale de Belgique, la croissance du PIB devrait ralentir quelque peu à 0,3% au quatrième trimestre de 2023. Lire plus
Vienne, la cité idéale pour les expatriés en ce qui concerne la qualité de vie.
La capitale autrichienne Vienne est désignée comme la ville offrant la meilleure qualité de vie pour les expatriés et leurs familles, selon le rapport Quality of Living du cabinet de conseil Mercer. Zurich, Auckland, Copenhague et Genève complètent le top cinq des villes. Sept des dix premières villes sont situées en Europe de l’Ouest, dont trois en Allemagne. Lire plus
Le taux de chômage s’établit à 13,7 % à fin novembre 2023 en Wallonie.
Le nombre de chômeurs indemnisés (DEDA) a diminué depuis la fin octobre (-1,9%) et il en va de même pour les jeunes en stage d’insertion (-10,3%).
Le taux de la demande d’emploi s’établit à 13,7% à fin novembre 2023.
Le Forem a par ailleurs diffusé 37.041 offres d’emploi (dont 27% sont des CDI) durant le mois écoulé. Lire plus
Perspectives d’emploi positives dans les trois régions, soutenues par les difficultés chroniques des entreprises à remplir les postes vacants.
Les pénuries de talents maintiennent les intentions de recrutement à un niveau élevé en Belgique pour le 1er trimestre 2024. Avec une Prévision Nette d’Emploi en hausse pour le troisième trimestre consécutif à +33%, les employeurs belges affichent leur volonté de créer de nouveaux emplois au cours du 1er trimestre 2024, mais selon ManpowerGroup, les difficultés rencontrées par trois employeurs sur quatre pour remplir leurs postes vacants explique ce maintien des intentions de recrutement à un niveau élevé. Lire plus
Manifestation des travailleurs européens afin de protester contre les plans d’austérité des états membres.
Ce mardi, des milliers de travailleurs de toute l’Europe marcheront sur les institutions européennes à Bruxelles pour protester contre des plans visant à mettre en œuvre un programme d’austérité 2.0 à partir de l’an prochain. L’appel à manifester lancé par la Confédération européenne des syndicats (CES) s’inscrit dans une campagne plus large en faveur d’un « accord équitable pour les travailleurs » alors que ministres et eurodéputés négocient une réforme des règles de gouvernance économique de l’UE. Lire plus
Promotions internes – Obtenir un intitulé de fonction plus important sans augmentation de salaire est-il acceptable?
En Belgique, près de 4 employeurs sur 10 (38%) envisageraient la nomination de certains de leurs employés à un titre de fonction supérieur dans le cadre d’une promotion, si une augmentation salariale n’était pas possible. Un employé sur deux serait prêt à l’accepter… Les employés âgés de moins de 35 ans se disent particulièrement disposés à accepter cette offre. Lire plus
Elections sociales: les entreprises optent en masse pour le 16 mai pour un vote de plus en plus électronique.
2024 sera une année électorale chargée. 7.000 entreprises organiseront notamment des élections pour renouveler leurs 11.000 organes de concertation.L’analyse de SD Worx auprès de 1.600 entreprises, qui seront guidées par le secrétariat social lui-même lors des élections sociales de 2024, prévoit que trois quarts des employeurs organiseront des élections sociales au cours de la première semaine du mois de mai, avec un pic le 16 mai. Lire plus
