Bijna 8 op de 10 kmo’s overweegt de mogelijkheid niet om een vierdagenwerkweek in te voeren. Eén op de tien kmo’s (10%) overweegt dat wel. Slechts 8 procent van de kmo-bedrijfsleiders geeft aan dat een voltijdse werkweek op vier dagen plannen – zoals de Arbeidsdeal voorstelt – haalbaar is voor hun organisatie. Dat blijkt uit een bevraging van hr-dienstenbedrijf Acerta en werkgeversorganisaties ETION en VKW Limburg bij meer dan 500 kmo’s. Lezen
Het Brussels gewest telt in september 88.086 werkzoekenden, een lichte daling van 0,2% vergeleken met september 2021. De jongerenwerkloosheid stijgt op haar beurt met 3,7%. Brussel telt 9.654 werkzoekenden onder de 25. Actiris ontving de voorbije maand 8.186 werkaanbiedingen. Dat zijn er 35,7% meer dan in september vorig jaar. Lezen
Zowel op nationaal als op Europees niveau staan genderquota binnen bedrijven meer dan ooit op de agenda. Nu Europa zich opmaakt om deze quota te versterken, heeft het adviesbureau dat gespecialiseerd is in executive search en leiderschap consulting Heidrick & Struggles een balans opgemaakt van de vertegenwoordiging van vrouwen in de directiecomités van de Bel 20 en de Bel Mid bedrijven. Lezen
54% van de Belgische C-level managers staat ervoor open om in 2023 een verkorte werkweek, die ook in de arbeidsdeal aan bod komt, aan te bieden. Zo willen ze tegemoet komen aan de vraag naar flexibiliteit van kandidaten die niet langer aan te trekken zijn met enkel glijdende uren en telewerk. De Salarisgids van Robert Half belicht verder de noodzaak voor bedrijven op zoek naar talent om naast aantrekkelijke lonen, ook extralegale voordelen naar een hoger niveau te tillen. Lezen
Uit de zomermeting van de Financiële Gemoedsrustbarometer van NN blijkt dat de hogere levenskosten zelfstandigen heel wat kopzorgen baren. Meer dan 1 op 3 zelfstandigen zag hun inkomen immers dalen sinds vorige zomer. De gemiddelde financiële gemoedsrustindex bedraagt voor zelfstandigen op dit moment 63 op 100. Ze doen het op dat vlak verrassend beter dan de gemiddelde loontrekkende, die 59 op 100 scoren. Ook de zenscore van zelfstandigen bedraagt 63 op 100. NN ging op zoek naar de factoren die een invloed hebben op de financiële gemoedsrust en de zenscore van zelfstandigen. Lezen
De ministerraad keurt op voorstel van minister van Werk Pierre-Yves Dermagne een voorontwerp van wet goed over de herinvoering van een recht op klein verlet voor werknemers met het oog op het toegediend krijgen van een vaccin ter bescherming tegen het coronavirus COVID-19. Lezen
De aanwervingsplannen van kmo’s (tot 250 werknemers) dalen voor de tweede keer op rij, terwijl de plannen voor ontslag stijgen. Tussen oktober en eind december van dit jaar wil 31% van de Belgische kmo’s personeel aanwerven, terwijl dit in juni nog 38% was, wat ook al een terugval was na het recordpercentage van 43% in maart. Lezen
Het Rekenhof is een onafhankelijke instelling die voor rekening van de wetgevende macht belast is met de controle van de ontvangsten en de uitgaven van de regeringen. Het streeft naar een verbetering van de functionering van de overheden door zijn audits en door zijn evaluatie van de uitvoering van het overheidsbeleid en van de bereikte resultaten. Lezen
Meer dan 90% van de werknemers en sollicitanten geeft aan dat een promotie gepaard zou moeten gaan met opleidingsmogelijkheden – dezelfde verhouding als zij die een loonsverhoging belangrijk vinden. Dat blijkt uit een bevraging door Michael Page in augustus. Lezen
Meer dan zes op de tien studenten denkt binnen de drie maanden na de studies werk te vinden. Bovendien gaat het merendeel van de studenten ervan uit dat het vele afstandsonderwijs van de afgelopen jaren hun kansen op de arbeidsmarkt niet zal hypothekeren. Dat blijkt uit de jaarlijkse studentenstudie van Randstad Research bij 1.000 studenten. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit.
Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
e-News |
Links |
Contact Us |
Join us |
|
Als onderdeel van de inwerkingtreding van de nieuwe Algemene Verordening Gegevensbescherming (GDPR), zorgen we ervoor dat de informatie veilig is, waardoor we u toegang kunnen geven tot inhoud en netwerken die aan uw verwachtingen voldoen. Deze maatregelen zijn een voortzetting van onze eerdere initiatieven in de afgelopen jaren om een optimaal beheer van uw gegevens te verzekeren. Als u ons een opmerking of verzoek om wijziging van uw identificatiegegevens wilt sturen, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via het adres privacy@peoplesphere.be
4 oktober 2022 