9 september 2020 
Van in het begin was het duidelijk dat de sociaal-economische impact van de coronacrisis van een nooit geziene omvang was. De Groep van Tien – de groep van toponderhandelaars van werkgevers en werknemers – is daarom van oordeel dat er nood is aan een federaal actieplan met maatregelen die inspelen op drie verschillende periodes: de coronaperiode, de relance en de post-corona. Lezen
Onderzoek – Hoe aarden ondernemingen en medewerkers in dit nieuw digitaal tijdperk?
Het nieuwe werken is vandaag realiteit en telewerken is eigenlijk al niet meer weg te denken. We gaan er met z’n allen volop in mee, maar toch is het cruciaal om eens stil te staan bij onze huidige manier van werken en hoe we dit in de toekomst idealiter aanpakken. Om antwoorden te krijgen op deze prangende vragen, lanceerden Synergics en Attentia een marktonderzoek. U geeft toch ook even uw waardevolle input? (Duurtijd: 7 min.) Lezen
Aantal banen steeg in juli met 1,16 procent dankzij dynamisme van grote bedrijven.
De arbeidsmarkt lijkt stilaan weer de draad op te pikken. Voor een selectie van meer dan 20.000 van zijn 55.000 klanten in België, vergeleek SD Worx de loongegevens van juli 2020 met die van juni. Het aantal voltijdse medewerkers, oftewel arbeidsvolume steeg in juli met 1,16 procent ten opzichte van een maand eerder in juni. Er is weliswaar groei ten opzicht van juni, maar in dezelfde periode vorig jaar was die dubbel zo sterk. Grote ondernemingen zetten een forsere stap vooruit. Bij kmo’s stijgt het aantal banen met mondjesmaat. Sectoren die een kleine groei optekenen, zijn de IT sector, de gezondheidszorg en de vastgoedsector. Andere sectoren, zoals de horeca tekenen herstel op. Lezen
Terugkeer naar gebruikelijke regelgeving met betrekking tot tijdelijke werkloosheid.
Vanaf 1 september 2020 gelden opnieuw de gebruikelijke regels voor tijdelijke werkloosheid wegens overmacht of om economische redenen met uitzondering van bepaalde uitzonderingen: de toepassing van overgangsmaatregelen tot 31 december 2020 indien er een beroep wordt gedaan op het stelsel van tijdelijke werkloosheid om economische redenen; en de handhaving van de vereenvoudigde procedure voor tijdelijke werkloosheid wegens overmacht (corona) voor de sectoren of ondernemingen die uitzonderlijk zwaar getroffen zijn door de crisis. Lezen
Meer en meer Belgische bedrijven werken aan vrijwillige ontslagrondes tijdens een herstructurering.
Steeds meer bedrijven kiezen voor vrijwillig ontslagvoorstel om de corona-impact op te vangen. In Duitsland overwoog één op de vijf grote bedrijven voor corona een vrijwillig ontslag, vandaag is dat bij één op de drie het geval. Die trend bereikt ook ons land. Bedrijven besparen al snel 10.000 euro per ontslagen werknemer, hoewel werknemers die vrijwillig vertrekken tot maximaal 2 keer hun opzegvergoeding uitgekeerd krijgen. Lezen
Jongeren blijven het zwaarst getroffen door COVID-19 en stijging van werkloosheid in Brussel.
Eind augustus telde het Brussels Gewest 90.927 werkzoekenden, voor een werkloosheidsgraad van 16,0%. Dit betekent een stijging van 1.865 personen ten opzichte van augustus 2019 (+2,1%) en een stijging op maandbasis van 3.299 personen (+3,8%). Dit is de eerste aanzienlijke jaarlijkse stijging van het aantal werkzoekenden in het Brussels Gewest. Bij de jongeren merken we een nog grotere stijging op van het aantal werkzoekenden. Eind augustus telde Brussel 9.666 jonge werkzoekenden, hetzij 1.534 personen meer dan vorig jaar (+18,9%). Lezen
Sociale verkiezingen 2020: kalender herneemt op 23 september.
De sociale verkiezingen vinden definitief plaats van 16 tot 29 november 2020. Die datums werden bevestigd in het koninklijk besluit van 15 juli 2020, op gelijkluidend advies van de sociale partners (advies nr. 2.169 van 30 juni 2020). Die nieuwe periode betekent dus ook dat de verkiezingsperiode, maar ook de periode van occulte bescherming (!) wordt hernomen. (*) Lezen
Virus en jobonzekerheid: 22% van werknemers vreest ontslag op korte of middellange termijn.
Het coronavirus blijft zijn stempel drukken op onze samenleving. De vrees voor een besmetting stijgt maand na maand. Ook de toekomst van de Belgische economie schatten we opnieuw somberder in. Dat blijkt uit de AXA Bounce Back-barometer, een maandelijkse rondvraag bij duizend lezers van De Tijd en L’Echo. Lezen
Negatief effect van COVID-19 op het vertrouwen binnen bedrijven is niet overal gelijk maar iedereen ziet digitale transformatie als prioriteit.
Welke impact heeft Covid-19 op het ondernemersvertrouwen? En welke herstelstrategieën geven bedrijven prioriteit als reactie op de pandemie? In juli 2020 voerde gespecialiseerd rekruteringsbureau Robert Half een studie uit bij ruim 1500 leidinggevenden1 wereldwijd, waarvan 300 in België, om te begrijpen hoe zij reageren op deze aanslepende periode van ongekende economische verandering. 97% van de ondervraagden erkent tal van opportuniteiten die Covid-19 met zich meebracht en ziet bijvoorbeeld digitale transformatie als prioriteit. Lezen
Overtuiging kansarmen lijkt economische ongelijkheid te versterken.
De manier waarop kansarmen denken over hun economische situatie en hun overtuigingen over wat anderen denken, draagt ertoe bij dat ze geen actie ondernemen iets aan hun situatie te doen. Dat is de conclusie van socioloog Ondrej Buchel in het proefschrift dat hij op 4 september zal verdedigen aan Tilburg University. Buchel onderzocht waarom economische ongelijkheid niet echt verandert in samenlevingen waar mensen wèl inspraak hebben in maatschappelijke kwesties; een onderwerp dat aan belang heeft gewonnen door de coronacrisis. Lezen
