7 oktober 2019 
Gemiddeld wil één op drie van de Belgische kmo’s (kleiner dan 100 werknemers) aanwerven in het vierde kwartaal. De meerderheid (62%) geeft aan dat het vooral recente vacatures zijn, maar dit percentage is dalende. Van alle regio’s heeft West-Vlaanderen het meest te kampen met lang openstaande vacatures en knelpuntberoepen. Eén op zes (17%) West-Vlaamse kmo’s heeft te maken met vacatures die langer dan een jaar openstaan (ten opzichte van het gemiddelde van 8%). Lezen
Food at Work : werken aan de aantrekkelijkheid van de voedingssector om talenten van morgen te vinden.
Wist je dat 1 op de 5 jobs in de Belgische industrie er één is in de voedingssector? De sector bevindt zich nochtans voor een enorme uitdaging: dagelijks raken gemiddeld 1.500 vacatures niet ingevuld. Een studie van Randstad bevestigt dat de sector het moeilijk heeft om zich als aantrekkelijke werkgever te profileren. Hoe kunnen Belgische voedingsbedrijven zich nog beter profileren als aantrekkelijke werkgevers? Fevia en Randstad gingen tijdens een event samen op zoek naar mogelijke oplossingen. Lezen
Burn-out preventie: de Nationale Arbeidsraad heeft een selectie van 39 pilootprojecten gemaakt.
In het kader van de globale aanpak die de sociale partners hebben uitgewerkt in het interprofessioneel akkoord 2017/2018 om te werken aan de primaire preventie van burn-out, is een tweede cyclus voor de indiening van pilootprojecten van start gegaan. Van 1 juni t.e.m. 31 juli 2019 konden ondernemingen en paritaire (sub)comités bij de NAR een concreet project indienen om praktijken voor de primaire en effectieve preventie van burn-out in hun midden uit te werken, middels de toekenning van een subsidie. Lezen
210.000 extra mensen aan de slag op vijf jaar tijd, volgens Minister Maggie De Block.
Sinds de start van de regering Michel zijn in ons land meer dan 210.000 nieuwe jobs ingevuld. Het grootste deel daarvan bestaat uit 190.557 werknemers in de private sector. Dat zegt minister Maggie De Block op basis van nieuwe cijfers van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. Lezen
Oktober, maand van de cybersecurity: een nieuwe sensibiliseringscampagne tegen phishing.
In het kader van de European Cyber Security Month lanceren het Centrum voor Cybersecurity België (CCB) en de Cyber Security Coalition voor de vijfde keer samen een sensibiliseringscampagne rond cyberveiligheid. Ze gaan opnieuw de strijd aan tegen phishing. Het is een belangrijke toegangspoort voor cybercriminelen tot toestellen en informaticasystemen. Dit jaar (januari – september) ontvingt het CCB al meer dan 1 miljoen berichten op verdacht@safeonweb.be. Vorig jaar waren er dat, verspreid over het hele jaar, 648.000. We zien dit jaar een grote stijging. Lezen
Belgische werkgelegenheidsgraad stijgt naar 71%, het hoogste cijfer ooit in ons land.
Statbel, het Belgische statistiekbureau, publiceert vandaag de belangrijkste resultaten van de Enquête naar de Arbeidskrachten voor het tweede kwartaal van 2019: 71% van de 20- tot en met 64-jarigen is aan het werk. De werkgelegenheidsgraad stijgt op 1 jaar tijd met 2 procentpunt.
De werkgelegenheidsgraad stijgt sterk bij beide geslachten en bedraagt 75,1% bij mannen en 66,9% bij vrouwen. De werkloosheidsgraad daalt in de drie regio’s. De kloof tussen de werkloosheidsgraad van Vlaanderen enerzijds en Brussel en Wallonië anderzijds, wordt kleiner. In Vlaanderen is 3,3% van de beroepsbevolking werkloos, in Wallonië gaat het om 6,9% en in Brussel bedraagt het percentage 12,8%. Lezen
Kosten van slecht slapen stijgen door in 2019: een nachtmerrie voor Belgische bedrijven.
De totale kosten van slecht slapen in België bedragen ruim € 8 miljard in 2018 en lopen ook dit jaar weer op. Bedrijven individueel hebben echter geen inzicht in deze alsmaar groeiende kostenpost. “De impact van slecht slapen wordt hierdoor drastisch onderschat binnen het bedrijfsleven”, stelt slaapexpert Floris Wouterson, adviseur van ondernemers, coach van topsporters ondernemers en auteur van de bestseller ‘SuperSlapen’. Lezen
September 2019: 59e opeenvolgende daling van de werkloosheid in Brussel
Eind september telt het Brussels Gewest 89.306 werkzoekenden, wat overeenkomt met een werkloosheidsgraad van 15,9%. Deze 59e opeenvolgende daling van de werkloosheid betekent een daling van 1.374 personen tegenover 2018 (-1,5%), van 4.822 personen tegenover 2017 (-5,1%) en van 8.987 personen tegenover 2016 (-9,1%). In vergelijking met september 2015 is het aantal werkzoekenden met 14.065 personen gedaald. Dit komt neer op een daling van 13,6% in 4 jaar. Lezen
De trend van Total Workforce Management kan op arbeidsrechterlijk vlak voor problemen zorgen.
Een HR-beleid op maat van een medewerker die niet op de pay-roll staat brengt met zich mee dat bedrijven meer en meer nadenken om ook hun personeelsbeleid voor externe medewerkers te optimaliseren. Vandaag doen immers steeds meer bedrijven een beroep op externe medewerkers. Dit zijn vaak zelfstandige medewerkers, maar het dit kunnen ook externe professionals zijn die in dienst zijn van gespecialiseerde projectsourcingbureaus. Dit zijn bureaus die bij een klant/opdrachtgever specialisten voorzien om een bepaald project te realiseren. Het , dit kan gaan over outsourcing van IT, HR, Engineering, Finance, … Lezen
6 op de 10 werkgevers focussen meer op werk dan op werktijden. Werkrooster van 9 u tot 17 u bestaat niet meer!
Bij ruim 6 op de 10 werkgevers is er geen sprake meer van het traditionele werkrooster van ‘nine to five’. Rond de arbeidstijdgrenzen geven bedrijven hun personeel heel wat flexibiliteit. Opmerkelijk: 10% van de werkgevers beoordeelt de prestaties van de werknemers anno 2019 wel nog altijd op basis van de aanwezigheid op de werkvloer en de hoeveelheid geleverd werk, eerder dan op de kwaliteit van het werk. Lezen
