13 april 2019 
2018 was een grand cru jaar voor de Vlaamse arbeidsmarkt. De werkloosheid daalde continu, en tegelijkertijd steeg de werkzaamheidsgraad in Vlaanderen in alle categorieën. Ook mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt, zoals 55-plussers en mensen met een arbeidshandicap, vinden steeds vaker een job. En dat is maar goed ook, want we hebben elk talent nodig op de Vlaamse arbeidsmarkt. Lezen
BCG Top 50: AI, platformen en ecosystemen als motor achter de innovatie van de meest toonaangevende bedrijven.
Voor het eerst ziet de top van de jaarlijkse lijst van de meest innovatieve bedrijven van BCG er anders uit. In het wereldwijde overzicht van meer dan 2.500 grote innovation leaders staat Apple dit jaar op de derde plaats; Google (of het moederbedrijf Alphabet) en Amazon stijgen respectievelijk naar de eerste en tweede plaats. Microsoft en Samsung maken de top vijf compleet.
Armonea wint de 3e Références Talent Acquisition Award tijdens de 30e HRM Night.
De beste Talent Acquisition en Employer Branding projecten van het afgelopen jaar zijn door de hele community erkend. Aan het einde van het selectieproces streden de initiatieven van Puratos, de Federale Politie en Armonea voor de 3e References Talent Acquisition Award. En de uiteindelijke winnaar is … Lezen
Mobiliteitsbudget: de weg is open voor de milieuvriendelijke functie- en salariswagens.
De langverwachte wet met betrekking tot het mobiliteitsbudget verscheen op vrijdag 29 maart in het Staatsblad, samen met een uitvoeringsbesluit rond het beheer van het budget via de mobiliteitsrekening. Werkgevers kunnen nu werk maken van een versnelde vergroening van hun wagenpark, zowel voor functiewagens van profielen die de wagen nodig hebben om hun werk uit te voeren, als voor de zogenaamde salariswagens. De werkgever zit aan het stuur; de werknemer krijgt de kans om voor duurzame mobiliteit te kiezen. Lezen
Horeca Vorming Vlaanderen / VDAB partnerschap: Learning for Life pakt werkloosheid aan.
Learning for Life lanceert een intensief programma om jonge werkzoekenden op te leiden tot bartender in Gent. Het programma komt er op initiatief van Diageo en wordt getrokken door van Horeca Vorming Vlaanderen en VDAB. Tien weken lang, van 4 april tot midden juni, krijgen vijftien jonge werkzoekenden een intensieve opleiding en stage tot bartender. Food for thought. Lezen
Office of the Future: Belgische bedrijven en organisaties moeten hun werkomgeving herdefiniëren.
Verleden week presenteerde HP, op de Kunstberg in Brussel, de Office of the Future, een nieuw innovatief concept van Belgische bodem, ontwikkeld om oplossingen te bieden voor de uitdagingen die bedrijven en medewerkers steeds vaker tegenkomen in hun werkomgeving. Onze (zakelijke) wereld evolueert constant en onze werkomgeving moet zich aanpassen aan de digitale transformatie die impact heeft op onze beroepen en nieuwe behoeften en verwachtingen bij werknemers creëert. Lezen
Kortstondig ziekteverzuim is met 14,4% gestegen op 5 jaar tijd.
Het kortstondig ziekteverzuim – afwezigheid op de werkvloer korter dan 30 dagen – is de laatste 5 jaar met 14,4 % toegenomen in België. In 2018 werden 2,38 % van alle werkbare uren daardoor niet gepresteerd. Dat blijkt uit cijfers van hr-dienstverlener ACERTA. Verrassend, want de Belg was nog nooit zo bezig met gezondheid. Kleinere bedrijven hebben de helft minder personeel dat voor een korte periode afwezig is door ziekte dan de grote ondernemingen in ons land. Bovendien zijn er grote verschillen tussen werknemers: meer dan de helft van de Belgische werknemers was het afgelopen jaar geen enkele dag ziek. Lezen
Lancering van een preventiecampagne over burn-out: niet enkel een individueel probleem maar ook een ziekte van onze tijd.
Minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid Maggie De Block (Open Vld) lanceert vandaag een campagne ter preventie, detectie en herstel van burn-out. Bij de campagne hoort ook een website, waar informatie en tips worden gegeven: stressburnout.belgie.be. “Het is moeilijk om correcte informatie te vinden over stress of burn-out. Vaak is het al laat als men er bewust van wordt en er iets aan begint te doen. Daarom lanceer ik deze campagne ter preventie van burn-out. Zo kunnen de burgers, hun omgeving, werkgevers en zorgverleners terecht op de website.”
Lezen
i-Learn brengt gepersonaliseerd digitaal leren naar het ganse Vlaamse onderwijs.
Vlaams minister van Innovatie Philippe Muyters investeert 20 miljoen euro in het project i-Learn. Het doel van dit project is om via een open portaal specifieke technologie voor gepersonaliseerd leren ter beschikking te stellen van onze scholen uit basis en secundair onderwijs zodat zij hun leerlingen op een gepersonaliseerde wijze leerstof kunnen aanbieden. Zo kunnen ze adequater inspelen op de eigenheid van elke leerling: sterkere leerlingen verder uitdagen en kwetsbare leerlingen gerichter ondersteunen. Lezen
De winnaars van de 30ste HRM Night© zijn bekend: Arnaud Delmarche (Wanty) is de HR Manager of the Year©, Audi Brussels is de HR Team of the Year© en Nathalie Lambrechts (D’Ieteren Auto) wint de Young HR-Leader of the Year© Award.
De cumulatieve stem van de jury en de professionele gemeenschap leverde zijn vonnis. Arnaud Delmarche (Wanty Group) werd gekozen op donderdag 4 april, als HR Manager van het jaar© 2019. De winnaars van het HR-team en de Young HR Leader Awards genomineerd door de People Managers en HR-community zijn bekend. De gemeenschap wilde ook een bijzonder inspirerende CEO benadrukken: Salvatore Curaba (EASI). Hier is de complete lijst van deze 30e editie… Lezen
