La semaine du 14 juin, c’est la semaine « Je vais au travail à vélo » en Belgique. Un bon timing, car à partir du 9 juin, nous pourrons à nouveau nous rendre progressivement au bureau ; et à partir du 1er juillet, l’obligation de télétravail disparaîtra si les chiffres évoluent positivement. La médecin du sport Milou Beelen, du Centre Médical Universitaire Maastricht, et la coureuse cycliste Jolien D’Hoore qui s’entraîne actuellement pour les Jeux Olympiques, prodiguent leurs conseils sur le retour au travail à vélo. Lire plus
Au boulot à vélo: comment s’y prendre pour retrouver le bureau tout en pratiquant une activité physique…
Petites et grandes entreprises face au même défi RH de l’après-corona: le bien-être des travailleurs devrait être la priorité n°1.
Sur le plan des ressources humaines, les PME belges sont aujourd’hui les plus soucieuses du bien-être de leurs collaborateurs. Les accords relatifs au télétravail figurent cependant en bas de la liste des priorités des ressources humaines. Telle est la conclusion d’une récente enquête menée par le prestataire de services RH, Securex, en collaboration avec le bureau d’études de marché Profacts et réalisée auprès de chefs d’entreprise et de responsables RH de 520 PME en Belgique. Lire plus
Retour de la croissance… et des recrutements: voici les secteurs les plus demandeurs et les fonctions les plus recherchées.
D’après une étude récente menée par le spécialiste en recrutement Robert Half, les managers belges reprennent de plus en plus confiance dans la croissance de leurs entreprises. 8 entreprises sur 10 se disent confiantes face à une année 2021 prometteuse, ce qui se reflète dans l’augmentation du nombre d’offres d’emploi. Le deuxième trimestre affiche pour le moment une croissance de 12% par rapport au premier trimestre. La comptabilité et l’industrie sont les secteurs les plus à la recherche de nouveaux talents. Lire plus
Les dirigeants d’entreprises belges ne sont pas à la hauteur des attentes des jeunes travailleurs, inquiets quant aux effets de la pandémie sur leurs carrières.
42% des travailleurs belges, âgés de 18 à 34 ans, craignent que le passage brutale au télétravail ne leur ait fait rater des opportunités cruciales qui leur aurait permis d’acquérir de nouvelles compétences et d’assumer plus de responsabilités. 31% pensent qu’en 2020 leurs chances de réussir leur carrière ont diminué. C’est ce que révèle une étude récente de Workday, l’un des leaders en solutions Cloud pour la gestion financière et les ressources humaines. Lire plus
Préparatifs en cours pour organiser le retour au bureau en toute sécurité: quels sont les axes de vigilance à prendre en considération?
Selon les nouveaux chiffres du spécialiste des RH et du bien-être Attentia, un nombre record de collaborateurs ont fait du télétravail en mars 2021. Les télétravailleurs étaient même plus nombreux qu’au début de la pandémie en 2020. Cela semble confirmer que le télétravail continuera à jouer un rôle clé à l’avenir, même s’il ne sera plus obligatoire à partir du 1er juillet. Quoi qu’il en soit, les entreprises se préparent au retour sur le lieu de travail, et certains axes de vigilance capitaux sont à prendre en compte. Lire plus
Télétravail après la crise? Un Belge sur trois souhaite travailler à domicile au moins un jour par semaine, un chiffre plus élevé encore auprès des femmes.
À partir du 9 juin, vous pourrez retourner sur votre lieu de travail un jour par semaine, à condition que ce retour reste limité à un cinquième de l’ensemble des travailleurs (dans les grandes entreprises) ou à la moitié dans les PME de dix collaborateurs. En juin, les organisations devront encore freiner le retour au bureau. Il ressort que plus de quatre travailleurs sur dix (45,3 %) n’ont pas l’intention de travailler à domicile. Lire plus
Baromètre du recrutement en hausse: 83% des employeurs éprouvent des difficultés à remplir les postes vacants.
Selon le Baromètre de ManpowerGroup publié ce jour, les employeurs belges rapportent des intentions de recrutement encourageantes pour les mois d’été. En Belgique, pas moins de 25% des 567 employeurs sondés fin avril prévoient de renforcer leurs effectifs d’ici la fin du mois de septembre 2021, tandis que 11% d’entre eux prévoient de les réduire. 59% des employeurs interrogés n’anticipent aucun changement. Les pénuries de talents atteignent un niveau historique en 15 ans, avec 83% des employeurs belges éprouvant des difficultés à remplir leurs postes vacants, une hausse spectaculaire de 24 points par rapport à 2019. Lire plus