Peoplesphere

23 août 2021

‘Cure de sommeil’ afin de compenser l’augmentation de la charge de boulot pour les collaborateurs en télétravail.

Les embouteillages ont fait leur réapparition. Pour de nombreux travailleurs, les vacances sont déjà terminées et ils doivent maintenant s’adapter à une nouvelle normalité. Surtout ceux qui s’étaient habitués à travailler presque tout le temps depuis chez eux. La disparition des trajets domicile-travail leur avait en effet fait gagner en moyenne 1 heure et 16 minutes par jour. Un temps précieux, qu’ils ont consacré à ‘se lever plus tard’ (48,7%), à ‘passer du temps en famille’ (47,2%) et à travailler (17,8%) selon une enquête menée par Protime. Lire plus

Tags: bien-être, flexibilité, protime, Santé, télétravail

20 août 2021

Actualités, Digital

Oui, les recruteurs – 36% d’entre eux à tout le moins – vérifient l’e-réputation des candidats.

Le mois de septembre est un mois important pour les jeunes qui se lancent sur le marché de l’emploi. Afin de les aider au mieux, le Forem a souhaité en savoir plus sur les habitudes des recruteurs en matière d’e-réputation et a pour cela réalisé une enquête auprès d’entreprises et de jeunes demandeurs d’emploi. Il ressort de cette étude que 36 % des entreprises recherchent des informations sur Internet sur les candidats et que 7 employeurs sur 10 pourraient même rejeter une candidature sur la base de l’e-réputation. Lire plus

Tags: candidats, e-réputation, forem, Formation, recrutement

19 août 2021

Actualités, Digital

Quels conseils pratiques pour aider les employés à mieux appréhender le travail hybride?

Alors que le travail à domicile est (partiellement) devenu un phénomène permanent, il s’agit d’un moment idéal pour intégrer de façon optimale le travail hybride – à savoir la combinaison du travail au bureau et à domicile – dans la culture d’entreprise. Les employés ont encore besoin d’un soutien pour s’habituer à cette nouvelle façon de travailler… Lire plus

Tags: ergonomie, Formation, home office, télétravail, travail hybride

19 août 2021

Actualités, Digital

Hausse des salaires de 2,8% en vue pour 2022 selon les employeurs.

Les employeurs belges prévoient d’accorder à leur personnel une augmentation salariale annuelle moyenne de 2,8% en 2022, dans un contexte de signes de vigueur du marché du travail après les turbulences de la pandémie mondiale, selon une étude réalisée par Willis Towers Watson aujourd’hui. 377 entreprises belges ont participé à cette étude mondiale sur les budgets salariaux et le recrutement. Lire plus

Tags: rémunérations, salaires, willis towers watson

18 août 2021

Actualités, Digital

Les enfants et les jeunes n’ont pas été assez entendus pendant la crise: l’anxiété et la dépression risquent de s’installer durablement au sein des nouvelles générations.

Le Conseil Supérieur de la Santé a déjà insisté dans ses avis précédents sur le lourd impact de la crise du coronavirus sur le bien-être mental des enfants et des jeunes. Dans son dernier avis, le Conseil a examiné les données disponibles concernant les enfants, les adolescents et les jeunes adultes. Malheureusement, les données concernant les enfants et les jeunes représentent pour le moment une lacune dans la littérature scientifique disponible, mais cela ne peut pas signifier un défaut d’attention. La centralisation des données concernant les enfants et les jeunes indique clairement que certains groupes ne peuvent pas (encore) faire entendre leur voix. Un suivi durable et une vigilance accrue sont donc fortement recommandés. Le Conseil constate que ce ne sont pas nécessairement ceux qui crient le plus fort qui ont besoin du plus de soutien. Lire plus

Tags: bien-être, Prévention, santé mentale

18 août 2021

Actualités, Digital

Boom du ‘salaire vélo’: le bon moment pour demander à l’employeur de fournir un vélo haut de gamme à ses travailleurs?

De plus en plus d’employeurs financent le vélo de leur personnel. Alors qu’on vient à peine de dépasser la moitié de l’année, Lease a Bike enregistre déjà une croissance des leasings de vélo de 126% par rapport à l’année dernière. La longue période de télétravail que nous venons de traverser n’y est certainement pas étrangère. Lire plus

Tags: leasing vélo, mobilité, rémunérations, salaire

18 août 2021

Actualités, Digital

Pour répondre aux souhaits des travailleurs en matière de flexibilité, quatre PME sur dix autoriseront au minimum deux jours de télétravail par semaine.

Même après le coronavirus, quatre PME sur dix autoriseront leurs collaborateurs à travailler à domicile (au maximum) deux, trois, quatre ou même cinq jours par semaine. C’est ce qui ressort d’une récente enquête menée à la demande de SD Worx auprès de 615 dirigeants de PME et responsables du personnel. Lire plus

Tags: covid-19, flexibilité, SD Worx, télétravail

18 août 2021

Actualités, Digital

Au mois de juillet, le droit passerelle ne concerne plus que 1% des travailleurs indépendants.

En juillet 2021, seul 1,1 % des indépendants ont encore fait appel au droit passerelle. Au même mois de l’année dernière, ils étaient 12,78 %, et au début de la pandémie en mars 2020, 46,1 %, selon l’entreprise de services RH Acerta. Lire plus

Tags: covid-19, droit passerelle, indépendants, reprise économique

17 août 2021

Actualités, Digital

Les chiffres mensuels sur le marché du travail : le taux d’emploi revient à son plus haut niveau depuis le début de la pandémie de covid-19.

Les résultats provisoires des indicateurs mensuels sur la base de l’Enquête sur les forces de travail de Statbel, l’office belge de statistique, montrent des évolutions positives sur le marché du travail au mois de juin. Sur base de ceux-ci, le taux d’emploi des 20-64 ans du mois de juin est estimé à 71,0%, ce qui constitue le taux le plus élevé depuis la pandémie de Covid-19. Pendant ce temps, le taux de chômage est en baisse à 5,9% chez les 15-64 ans. Lire plus

Tags: chômage temporaire, marché du travail, pandémie, statbel, Statistiques, taux d'emploi, taux de chômage

17 août 2021

Actualités, Digital

Transformation numérique: un chantier inachevé pour 90% des entreprises avec une perte de productivité et l’épuisement prévisible des collaborateurs au bout du compte.

Dans son rapport « Leading in a Digital-First World ; Enabling Success with the Right Mindset, Ecosystem and Trust », le groupe Tata Communications révèle que 90 % des entreprises n’ont pas encore atteint leurs objectifs en matière de transformation numérique, et 49 % d’entre elles admettent que la cybersécurité fait partie de leur priorité numéro un. Le rapport démontre que 45 % des entreprises ont perdu en productivité pendant la crise en raison de problèmes de connectivité et 41 % d’entre elles considèrent le recours à des modèles d’exploitation axés sur le numérique comme essentiel pour maintenir leur part de marché au cours de la pandémie. Lire plus

Tags: connectivitié, cybermenaces, cybersécurité, épuisement professionnel, transformation numérique

‘Cure de sommeil’ afin de compenser l’augmentation de la charge de boulot pour les collaborateurs en télétravail.

Oui, les recruteurs – 36% d’entre eux à tout le moins – vérifient l’e-réputation des candidats.

Quels conseils pratiques pour aider les employés à mieux appréhender le travail hybride?

Hausse des salaires de 2,8% en vue pour 2022 selon les employeurs.

Les enfants et les jeunes n’ont pas été assez entendus pendant la crise: l’anxiété et la dépression risquent de s’installer durablement au sein des nouvelles générations.

Boom du ‘salaire vélo’: le bon moment pour demander à l’employeur de fournir un vélo haut de gamme à ses travailleurs?

Pour répondre aux souhaits des travailleurs en matière de flexibilité, quatre PME sur dix autoriseront au minimum deux jours de télétravail par semaine.

Au mois de juillet, le droit passerelle ne concerne plus que 1% des travailleurs indépendants.

Les chiffres mensuels sur le marché du travail : le taux d’emploi revient à son plus haut niveau depuis le début de la pandémie de covid-19.

Transformation numérique: un chantier inachevé pour 90% des entreprises avec une perte de productivité et l’épuisement prévisible des collaborateurs au bout du compte.

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