Une dizaine d’employeurs sont venus à la rencontre des stagiaires arrivés au terme d’un parcours de formation mis en place par la Manpower Technical Academy. En trois semaines, ils ont suivi une formation accélérée qui leur permet aujourd’hui de postuler pour des fonctions d’opérateurs techniques de production et de techniciens. Depuis son lancement voici un an, plus d’une centaine de demandeurs d’emploi ont suivi les formations de Manpower, 85% d’entre eux ont décroché un emploi. Lire plus
Chaque année, de nouveaux employeurs apparaissent et assurent de nouvelles occupations. Toutefois, ce ne sont pas les seuls qui assurent une croissance de l’occupation. Les employeurs déjà présents sur le marché en 2015 ont réalisé une croissance nette de l’occupation de 5,84 % entre 2015 et 2018. Des entreprises des secteurs privés, le non-marchand, l’industrie manufacturière et les services semblent employer le plus de personnes. Ainsi par exemple, près de 8 travailleurs sur 10 actifs dans le non-marchand sont des femmes. Lire plus
Comme chaque année, les jeunes sont venus s’inscrire en nombre au Forem, à la sortie des études. La demande d’emploi est toutefois de nouveau à la baisse sur base annuelle : – 5,7%. Cela correspond à une diminution nette de 12.876 personnes. Lire plus
Nous ne sommes qu’au beau milieu des vacances d’été et déjà, la période de blocus reprend ses droits pour nombre de nos étudiants. Et s’ils le souhaitent, ceux-ci peuvent profiter d’infrastructures professionnelles afin d’étudier dans les meilleures conditions. La Fédération des entreprises de Belgique (FEB) a pris l’initiative de mettre une de ses salles de réunion à disposition des étudiants. Le réseau de bureaux partagés Regus reprend lui aussi cette idée en accueillant les students gratuitement tout au long du mois d’août. Lire plus
Les voitures de société émettent aujourd’hui 17 % de moins de CO2 qu’il y a sept ans. L’enquête menée par Acerta s’est inscrite dans le cadre du débat sur les voitures de société polluantes et le budget mobilité. Mais cette flotte plus écologique a aussi un coût pour nos entreprises : la valeur catalogue des voitures de société a augmenté de presque 22 % entre 2012 et 2018, passant de 24.793,39€ à 30.152,89€. Lire plus
A Bruxelles, près d’1 chercheur d’emploi sur 10 ne parle ni le français, ni le néerlandais. Ce sont des chiffres de view.brussels, l’observatoire bruxellois de l’emploi et de la formation. Actiris vient donc d’élargir son service d’interprétariat social de 9 à 22 langues. Grâce à l’ajout de 13 nouvelles langues, Actiris s’adresse désormais à 83% des chercheurs d’emploi qui doivent encore apprendre une des langues nationales. Lire plus
Août est le mois par excellence en matière de congé parental. Nombreux sont alors ceux à prendre un congé parental d’un mois sans interruption. La plus forte augmentation est observée chez les hommes, mais le passage au quatre cinquièmes temps reste la forme de congé parental la plus populaire. Lire plus
En juin 2019, 332.960 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi ont perçu une allocation, soit 3.639 de moins qu’en juin 2018 (-1,1%). Ces 332.960 allocataires se répartissent comme suit : 303.791 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi admis sur la base d’un travail à temps plein ou admis sur la base des études, 19.409 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi admis sur la base d’un travail à temps partiel volontaire et 9.760 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi bénéficiant d’un complément d’entreprise. Lire plus
Presque 2/3 des allocations dans le cadre du crédit-temps et de l’interruption de carrière (100.124 unités, c.-à-d. 61,9%) concernent les systèmes des fins de carrière, par lequel des travailleurs âgés peuvent alléger leur régime de travail avant leur pension afin de pouvoir rester plus longtemps au travail. Les congés thématiques concernent pour plus que 3/4 le congé parental. Lire plus
L’Assemblée générale des Nations Unies (AGNU) a adopté à l’unanimité une résolution proclamant l’année 2021 « Année internationale de l’élimination du travail des enfants » et a demandé à l’Organisation internationale du Travail de diriger sa mise en œuvre. Elle invite la communauté internationale à intensifier ses efforts en vue d’éradiquer le travail forcé et le travail des enfants. Lire plus
Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe.
e-News |
Links |
Contact Us |
Join us |
|
Dans le cadre de l’entrée en vigueur de la nouvelle réglementation GDPR (General Data Protection Regulation), nous veillons à garantir la sécurité des informations qui nous permettent de vous donner accès aux contenus et réseaux correspondant à vos attentes. Ces mesures s’inscrivent dans la continuité de nos initiatives préalables au cours des années passées visant à assurer une gestion optimale de vos données. si vous souhaitez nous faire part d’un commentaire ou d’une demande de modification quant à vos données d’identification, n’hésitez pas à nous solliciter via l’adresse privacy@peoplesphere.be
2 août 2019 