25 juillet 2019 
Mettre à jour les compétences, pourvoir les postes vacants et conserver les collaborateurs (et leur motivation) constituent les principaux défis auxquels nos entreprises feront face ces deux prochaines années en termes de gestion du personnel. En vue de relever ces défis, il semble que la moitié des employeurs soient disposés à partager leurs propres collaborateurs avec d’autres entreprises. Si nos entreprises disposent d’un cadre pour aborder les obstacles pratiques comme établir la bonne correspondance, prévoir suffisamment de temps pour l’accompagnement et avoir un scénario juridique simple, le rematching externe deviendra réalité sur le marché de l’emploi belge. Lire plus
Reprise de l’activité intérimaire en juin mais la tendance annuelle est à la baisse.
Au mois de juin 2019, on enregistre une croissance sur base mensuelle dans les segments des employés et des ouvriers, ainsi que dans les trois régions. Toutefois, un léger recul de l’activité intérimaire est à noter sur base annuelle. Lire plus
Les solutions de mobilité douce rentreront dans la liste des produits qui peuvent être achetés avec des écochèques.
Suite à l’instauration d’un budget mobilité au 1er mars 2019 par la loi du 17 mars 2019, le Conseil National du Travail a estimé opportun de préciser et de compléter la liste des produits et services pouvant être acquis avec des éco-chèques, en particulier en vue d’établir la meilleure cohérence possible entre le budget mobilité, qui contient une définition de la « mobilité douce », et la convention collective de travail définissant cette liste d’achats possibles. Lire plus
Un stage rémunéré à hauteur de 8.000 dollars par mois, c’est possible?
Selon le média américain Vox, qui a analysé les données du site de notation Glassdoor, les stagiaires des entreprises phare de la Silicon Valley touchent des salaires dépassant généralement les 6.000 dollars. Facebook propose raitune rémunération médiane de 8.000 dollars par mois aux stagiaires travaillant dans ses bureaux américains. Une politique salariale généreuse commune aux Gafam et aux grandes institutions financières qui se disputent les meilleurs talents… Lire plus
Baromètre du statut social des travailleurs indépendants: ils restent toujours aussi mal informés quant à leurs droits sociaux.
Constat premier du quatrième baromètre proposé par l’UCM quant à l’évolution du statut des indépendants: ces derniers méconnaissent leurs droits sociaux. Ils se focalisent sur leur entreprise et sont souvent mal informés sur leurs droits en matière de sécurité sociale. Lire plus
Les vacances, une source de stress pour ceux qui restent au travail…
Les vacances des uns font – parfois – le malheur des autres. Pour près de la moitié (46%) des travailleurs francophones, les vacances des collègues engendrent une hausse sensible du stress au travail. « Pour prévenir ce stress, rien de tel que de se concerter au préalable et de clarifier les tâches à exécuter », selon Protime. Lire plus
La population belge a gagné 36,5 jours d’espérance de vie en 2018, avec d’importantes différences régionales.
En Belgique, en 2018, l’espérance de vie à la naissance s’élève à 81,5 ans pour l’ensemble de la population, soit 83,7 ans pour les femmes et 79,2 ans pour les hommes. C’est ce qui ressort des nouvelles données de Statbel, l’office belge de statistique. La hausse de l’espérance de vie à la naissance par rapport à 2017 pour la population totale est de 0,1 an. Lire plus
Gros succès du dispositif de primes bénéficiaires auprès des PME qui sont aussi les plus généreuses.
Le nombre d’entreprises qui récompensent leurs collaborateurs avec une prime bénéficiaire est en voie de doubler cette année par rapport à l’année précédente. Le succès de cette prime s’accroît encore auprès des plus petites entreprises (qui comptent entre 1 et 5 travailleurs), qui semblent aussi les plus généreuses. Lire plus
Simplifier la déclaration d’accidents du travail par le biais d’une application ?
Le Groupe P&V (avec ses marques P&V et Vivium) lance une application qui veut faciliter fortement l’encodage et le traitement d’accidents du travail, tant pour le collaborateur concerné que pour l’employeur. Objectif: apporter une solution aux procédures administratives souvent compliquées en cas d’accident du travail. Lire plus
Les travailleurs de l’économie plateforme sont-ils indépendants ou salariés? La justice s’empare du dossier et prévoit une décision pour fin 2021…
Comme annoncé récemment, les organisations syndicales s’impliquent désormais dans la gig economy et se préoccupent du statut des indépendants. Le cas Uber a été jugé récemment par les tribunaux américains. Dans nos contrées, c’est la société Deliveroo qui fait l’objet d’une attention particulière tant de la part des autorités fédérales compétentes que des syndicats. La CSC regrette toutefois la lenteur de la justice à prendre position en la matière. Lire plus
