21 février 2019 
Une étude européenne menée par Staples révèle que 91 % des employé(e)s de bureau interrogé(e)s se sentent frustré(e)s dans leur environnement de travail et que 84 % désireraient dès lors échapper à leur actuelle vie au bureau. Parmi ceux et celles qui ne peuvent réaliser ce vœu, environ un cinquième (21 %) tentent continuellement de dénicher quelque chose de mieux via LinkedIn. Toutefois, après avoir changé de travail, un tiers (34 %) ressent déjà des frustrations dans les six mois suivant leur arrivée dans le nouvel environnement de travail. Lire plus
Social shift, quali’jobs et démocratie renforcée au sein des entreprises: la FGTB énumère ses priorités dans un nouveau mémorandum.
À l’occasion de la journée internationale de la justice sociale de ce 20 février, la FGTB a présenté son mémorandum. Le syndicat veut proposer une série de projets novateurs et concrets afin de faire face à une situation qu’il décrit en insistant sur l’augmentation de la précarité, de la pauvreté et des inégalités. Pour le Président de la FGTB, Robert Vertenueil, « Il est grand temps de rompre avec les vieilles recettes et de changer radicalement de cap. Les urgences sociales et climatiques auxquelles nous sommes confrontés obligent les partis à prendre des mesures engagées. »
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Amélioration du statut indépendant avec la suppression du délai de carence dès le huitième jour d’absence.
Le processus d’alignement du statut des travailleurs indépendants sur celui des salariés se poursuit. La Commission de l’économie de la Chambre a voté ce mardi, à l’unanimité, une proposition de loi qui améliore fortement la situation des indépendants malades. L’indemnité journalière (59,85 euros pour un chef de ménage ; 47,89 euros pour un isolé ; 36,47 euros pour un cohabitant) sera versée dès le premier jour d’absence si l’incapacité est de huit jours ou plus. C’est donc la fin des quatorze jours non indemnisés en vigueur actuellement. Lire plus
Les recruteurs devraient s’interroger si leur plateforme digitale d’emploi ne frémit pas tous les lundis…
Selon l’analyse de tous les CV reçus au cours de l’année 2018, menée par un cabinet de recrutement spécialisé, le Belge semble suivre des schémas bien établis lorsqu’il s’agit de repenser la suite de cette carrière professionnelle. Les chiffres tendent à montrer que les Belges envoient leur CV principalement en début de semaine et qu’ils favorisent les derniers mois de l’année pour se lancer à la recherche active d’un emploi. Lire plus
Les profils financiers semblent de plus en plus rares, particulièrement au Nord du pays.
Les employeurs à la recherche d’experts financiers sont confrontés à une pénurie persistante sur le marché du travail. Face à une demande soutenue, plus de 40 % des offres d’emploi dans le secteur financier sont difficiles à pourvoir. Selon les données collectées par le site d’offres d’emploi Indeed, les offres d’emploi dans le secteur financier restent parmi les plus difficiles à pourvoir, surtout en Flandre. Lire plus
La FGTB ne validera pas le rapport annuel de la Banque Nationale compte tenu des avis émis en matière de négociations salariales.
Il n’est pas si fréquent que le rapport annuel de la Banque Nationale de Belgique soit aussi ‘positif’ vis-à-vis de l’action gouvernementale. La semaine dernière, le nouveau gouverneur de la BNB insistait sur l’impact réel de celle-ci en matière d’emploi et soulignait l’absence de moyens disponibles afin d’octroyer de nouvelles marges de négociation salariale. La réaction syndicale ne s’est pas faite attendre. Le Président de la FGTB refuse en effet de marquer son accord sur le rapport annuel de l’institution. Lire plus
L’absentéisme pour cause de maladie et les coûts qui y sont associés continuent d’augmenter.
Côté pile: un travailleur sur trois dans le privé (soit 36 %) n’a pas été une seule fois absent pour cause de maladie l’année passée. Côté face : presque deux tiers (64 %) des travailleurs ont été absents au moins un jour pour cause de maladie. L’absentéisme pour cause de maladie en Belgique a continué d’augmenter pour atteindre en moyenne 12,6 jours par an en 2018. Cette augmentation est principalement due au taux d’absentéisme de longue durée qui a augmenté de 75 % en dix ans. Lire plus
Le statut et le régime fiscal des travailleurs volontaires s’améliore: la limite de défraiement des frais de transports est levée.
Les volontaires qui utilisent leur vélo ou leur véhicule privé pour aider d’autres citoyens moins mobiles peuvent bénéficier d’un défraiement pour leurs frais de transport. Ils bénéficient désormais d’un kilométrage illimité. La limite des 2.000 kilomètres pour les frais de transport est levée via le nouveau projet de loi porté par la Ministre De Block. Lire plus
60.000 emplois créés en 2018: la Banque Nationale félicite le gouvernement et confirme l’absence de marge de manoeuvre salariale.
La présentation du rapport annuel 2018 de la Banque Nationale a permis à son nouveau gouverneur, Pierre Wunsch, de délivrer ses louanges au gouvernement en affaires courantes et à rappeler que malgré l’excellente santé du processus de création d’emplois, il n’y a pas de gains de productivité suffisants pour que nous soyons en mesure d’offrir la croissance salariale que revendiquent les syndicats. Lire plus
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Le nouveau monde du travail peut provoquer quelques effets indésirables. Alors que la majorité de nos organisations se transforment en vue de favoriser la collaboration au sein et entre les équipes, nous devons constater que la recherche de flexibilité crée de l’éloignement entre les individus… Et qu’elle peut parfois donner naissance à des réflexes de repli sur soi. Lire plus
