Peoplesphere
1 2 3 4 5 6
carousel bootstrap by WOWSlider.com v5.6m

Revenu universel : pourquoi l’expérience finlandaise va faire des petits…

Depuis le 1er janvier 2017, 2 000 citoyens finlandais tirés au sort participent à une grande expérience de revenu universel. Tous les mois pendant deux ans, les heureux élus reçoivent 560 € sur lesquels ils ne sont pas imposés. Avec quels résultats ? Lire plus

L’OCDE confirme la corrélation entre le niveau d’instruction et le risque de dépression.

Le rapport annuel de l’OCDE sur l’éducation vient d’être publié. Ses conclusions s’appuient sur une vaste enquête de santé menée via des entretiens dans plusieurs pays européens en 2014, l’EHIS, dont les résultats ont été publiés cette année. Dans ces pays, 8% des personnes âgées de 25 à 64 ans disent avoir souffert de dépression au cours des douze mois précédant l’entretien. Et « la prévalence de la dépression déclarée par les répondants varie sensiblement selon le niveau de formation ». Lire plus

Les responsables financiers pensent que l’automatisation sera porteuse d’emplois… Un signe d’aveuglement?

Selon une enquête commanditée par un bureau de recrutement spécialisé auprès de 200 Chief Financial Officers (CFO) belges, l’automatisation des processus financiers serait porteuse d’emplois. L’échantillon est réduit mais permet toutefois d’extrapoler une tendance. D’où cette interrogation: nos CFO’s seraient-ils résolument optimistes… ou plutôt sujets à une forme d’aveuglement alors que la transformation digitale importera forcément leurs équipes? Lire plus

Construction, Horeca et Energie : le tiercé gagnant des secteurs qui recrutent massivement.

Le baromètre de l’emploi de ManpowerGroup offre un regard consolidé du marché de l’emploi dans la durée. Et confirme que celui-ci poursuit son redressement. « En effet, seulement 2% des 751 employeurs belges interrogés fin juillet prévoient de réduire leurs effectifs au cours du 4e trimestre 2017. A l’inverse, 5% prévoient de créer de nouveaux emplois, tandis que 93% d’entre eux prévoient de maintenir leur masse salariale au même niveau. » Lire plus

Les prestataires de service RH ont un rôle à jouer pour anticiper les pénuries de main d’oeuvre.

L’économie se redresse, confirmant cette tendance haussière au terme du deuxième trimestre 2017. L’emploi présente lui aussi un bilan positif. Les indicateurs permettent de retrouver la confiance dans le chef des patrons d’entreprise. Ils n’éloignent cependant pas les spectres qui sont associés aujourd’hui au marché de l’emploi. Et la fédération des prestataires RH d’insister pour que les prestataires de services- qui bénéficient sensiblement de cette reprise – aident les entreprises à relever ces défis. Lire plus

Le Conseil des Ministres valide l’accord de coopération relatif à la procédure de demande unique de permis de séjour et de travail.

Nouvelle décision gouvernementale en faveur d’une forme de simplification administrative. Le Conseil des Ministres a validé ce vendredi 8 septembre un projet de procédure de demande unique permettant aux résidents issus d’un pays membre de l’UE de séjourner et de travailler sur le territoire. Ce projet prévoit une approche partagée entre l’état fédéral et les régions.
Lire plus

L’entrée des jeunes diplômés sur le marché de l’emploi semble se fluidifier au cours de ces 5 dernières années.

Une analyse intéressante délivrée par le Forem à l’occasion de cette nouvelle rentrée scolaire. L’étude se penche sur l’insertion dans les six mois de près de 22.000 jeunes inscrits pour la première fois au Forem entre juin et octobre 2016. Son objectif est de cerner au mieux la transition des jeunes entre leur sortie d’école et leur entrée dans le monde du travail. Parmi les enseignements: la corrélation entre le nombre d’années d’études et la ‘facilité’ de s’insérer sur le marché de l’emploi a ses limites. L’efficacité de l’alternance ressort également. Lire plus

Les chercheurs d’emploi manquent de soft skills mais n’en ont pas forcément conscience.

L’intérêt d’une enquête croisée entre employeurs et candidats consiste à relever d’éventuels écarts de perception. Le groupe Adecco a voulu confirmer l’importance croissante des soft skills en interrogeant 1115 candidats et quelques 225 recruteurs. Conclusion pas si surprenante que cela: les compétences telles que la capacité d’adaptation, l’autocritique et l’intelligence émotionnelle sont essentielles dans le processus de recrutement mais les candidats n’ont pas forcément conscience de leurs lacunes dans ces domaines. Lire plus

Croissance économique soutenue et baisse de l’inflation en 2017 et 2018: c’est la fête!

Mise à jour des prévisions du Bureau du Plan : cette année ainsi que l’année prochaine, la croissance de la zone euro devrait rester soutenue, atteignant respectivement 2,1 % et 1,8 %, en hausse par rapport aux prévisions prévalant en juin dernier. La prévision de croissance pour l’économie belge est également revue à la hausse, quoique de façon plus modeste. L’emploi devrait progresser de 104.000 unités sur l’ensemble de la période 2017-2018. Quant à l’inflation, elle ralentirait nettement en 2018. Lire plus

Baromètre de l’absentéisme et de l’engagement : nos managers restent-ils toujours aussi motivés?

Il existe d’ores et déjà beaucoup de baromètres consacrés à l’absentéisme et autres mesures partielles sur le sujet. En prenant l’option de se focaliser sur la mesure de l’engagement des managers à l’échelon européen – et ce pour la première fois à l’occasion de la neuvième édition de sa propre enquête – le groupe Ayming tient à comprendre comment le personnel d’encadrement gère son implication et dès lors aussi, comment ceci impacte la gestion des équipes au quotidien. Lire plus

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.