18 mai 2018 
Un audit externe commandité par le ministre des Affaires intérieures Jan Jambon (N-VA) établit que les procédures de recrutement des policiers sont insuffisantes. Conséquence: la police est confrontée à des difficultés pour attirer les profils adéquats et à pourvoir certains postes, ce qui n’a rien de surprenant en cette période d’intense guerre des talents. Lire plus
Les PME semblent enfin s’affranchir de leur prudence excessive en matière de recrutement.
Au cours du premier trimestre de 2018, le taux d’emploi dans les entreprises belges avec jusqu’à cent travailleurs a augmenté de 0,9 % par comparaison avec le quatrième trimestre de 2017. Il s’agit de la plus importante hausse trimestrielle depuis 2008, et elle porte l’indice de l’emploi des PME à 116 points d’indice, soit un point de plus qu’à la même période en 2017. En chiffres absolus, environ 15.400 collaborateurs supplémentaires se sont ajoutés entre janvier et mars 2018. Lire plus
Quelle solution pour aider les NEET’s à sortir de l’exclusion sociale?
11,5 % des jeunes en Belgique sont en quête d’opportunités*. Cela représente donc plus de 120.000 jeunes. Dans le jargon spécialisé on les appelle les ‘NEET’s’ pour ‘Not in Education, Employment or Training’. Une étude récente réalisée par la VUB a démontré un réel ‘impact d’activation’ des jeunes en quête d’opportunités. Plus de 81 pourcent d’entre eux trouvent un job ou retournent aux études grâce à l’aide de structures telles que YouthStart est une asbl qui donne des formations afin d’aider ce groupe vulnérable à s’orienter à nouveau de façon constructive dans la vie. Lire plus
L’épuisement professionnel peut être détecté grâce au PBT®, un outil scientifique accessible en ligne.
La ministre de la santé, Maggie De Block, a annoncé ce lundi 14 mai avoir lancé un projet pilote visant à lutter contre le burnout dans les banques et les hôpitaux. L’objectif serait de prendre en charge de manière précoce les personnes présentant des premiers signes d’épuisement professionnel. Le Preventing Burnout Test (PBT®) récemment développé par la spin-off de l’UCL Bright Link s’inscrit déjà dans cette perspective. Lire plus
Le groupement d’employeurs en charge de la réinsertion des ex-travailleurs d’ArcelorMittal se pérennise.
Tout débute en 2014. UDIL.GE a été créé le 31 janvier 2014 dans le cadre de l’accord tripartite du plan social de la fermeture de la phase à chaud d’ArcelorMittal à Liège. UDIL.GE a obtenu son agrément en tant que Groupement d’employeurs à durée indéterminée le 1er octobre 2014. L’allocation de subsides étant venue à son terme, le groupement vient de se transformer en une nouvelle entité, dénommée 1.2.3.cdi et va tenter de pérenniser son rôle social dans son écosystème régional. Lire plus
Conjuguer RH et L&D au futur ? Rendez-vous le 31 mai pour l’après-midi inspirant proposé par Cofidis et le groupe Epsilon.
Epsilon et Xavier Delcoigne, Manager RH chez Cofidis vous concoctent une activité riche en inspiration et échanges autour des nouvelles formes de management. Rendez-vous le 31 mai, de 13h30 à 17h30, à Tournai (siège de Cofidis Belgique) pour un menu à la fois copieux et alléchant! Lire plus
‘DPO’ wanted… La fonction de responsable de la protection des données est d’ores et déjà en grande pénurie.
L’échéance du 25 mai se rapproche à grand pas et les entreprises mettent tout en œuvre pour tâcher de se conformer au nouveau Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) mis en place par l’Union européenne. Parmi les nouvelles dispositions imposées, l’obligation de nommer un responsable de la protection des données. Un ‘job tendance’ à l’ère de la digitalisation de notre économie… mais déjà en pénurie. Lire plus
De nouveaux emplois en perspective? L’économie verte devrait créer 24 millions de nouveaux jobs d’ici 2030.
Vingt-quatre millions d’emplois seront créés à l’échelle mondiale d’ici à 2030 si l’on met en place des politiques permettant de promouvoir une économie plus respectueuse de l’environnement, selon le rapport « Emploi et questions sociales dans le monde 2018 : Une économie verte et créatrice d’emploi » publié par l’OIT (Organisation Internationale du Travail). Lire plus
La pression monte autour du RGPD… Pourtant, le travail ne sera pas terminé le 25 mai prochain.
Le RGPD entrera en vigueur dans dix jours. Les grandes et petites entreprises devront alors satisfaire aux règles européennes renforcées de respect de la vie privée. Toutes les entreprises sont-elles concernées? Faut-il absolument désigner un DPO?… Quelles sont les questions les plus fréquentes qui se posent à l’intérieur de nos organisations? Lire plus
Sécurité des travailleurs intérimaires: le taux de fréquence des accidents semble être sous contrôle.
Prévention et Intérim, le Service central pour le Secteur intérimaire, a analysé les chiffres des accidents du travail survenus aux intérimaires dans le courant de 2017. Lire plus
