7 septembre 2018 
Les perspectives pour l’économie belge en 2018 et 2019 ont été légèrement modifiées par rapport à nos perspectives de juin. La croissance économique est revue à la baisse de 0,1 point de pourcentage pour chacune des deux années. Tout comme dans la plupart des autres pays de la zone euro, la croissance du PIB est restée en deçà des attentes au second trimestre de 2018. En ce qui concerne l’emploi, il progresserait d’un peu plus de 100 000 personnes sur l’ensemble des deux années. Quant à l’inflation, elle fléchirait légèrement pour atteindre 1,9 % en 2019 contre 2,0 % cette année. Lire plus
Econocom recrute un HR Business Partner Junior pour le Belux.
Econocom est à la recherche d’un HR Business Partner Junior afin de compléter les rangs de l’équipe RH en charge de la Belgique et du GD de Luxembourg. Dans cette fonction, il/elle informera, conseillera et agira en soutien des différents départements de l’entreprise dans l’implémentation de la stratégie RH, notamment en matière de Performance Management, de Formation & Développement et dans la gestion de l’absentéisme. Lire plus
Réforme des APE en Wallonie : la CSC s’inquiète quant à la méthode proposée par le ministre PY Jeholet.
La simplification, la transparence et l’équité sont des objectifs légitimes d’une réforme du système des APE que la CSC wallonne dit soutenir.
Néanmoins, la méthode et certains moyens proposés par le ministre Jeholet inquiètent quant à l’absence de volonté de concertation de sa part. Selon le syndicat chrétien, l’adoption, provocatrice, du projet de réforme le 21 juin dernier, à la veille de la manifestation qui a réuni près de 10.000 personnes dans les rues de Namur, en témoigne. Lire plus
Certaines entreprises méprisent leurs clients… Mais la révolte viendra de l’intérieur.
Les études et autres business cases se concentrent essentiellement sur les succès que rencontrent des entrepreneurs visionnaires soutenus par des équipes pleinement dévouées, voire aveuglées par le charisme de leur guide suprême. Ce sont souvent de réelles sources d’inspiration. Mais la réalité n’est pas toujours aussi rose. Et il pourrait également y avoir matière à tirer quelques enseignements de cas un peu moins glorieux… Prenons 3 exemples récents d’entreprises dont les clients ont quelques raisons de se plaindre, et ce alors que ces sociétés ont bouleversé leurs marchés respectifs. Facebook, Ryanair, Tesla. Lire plus
Les 160.000 travailleurs du secteur des titres-services doivent obtenir de meilleures conditions de travail.
Le secteur social, et notamment celui des titres-services, est particulièrement actif en matière de création d’emplois. Les partenaires sociaux ont décidé de créer un Fonds de Soutenabilité en vue d’améliorer le bien-être au travail des 160.000 travailleurs concernés par l’utilisation des titres-services. Il s’agit de sensibiliser largement, à commencer par les utilisateurs, quant à l’amélioration indispensable des conditions de travail. Lire plus
Intérim et hyper flexibilité: les employeurs ont 2 ans pour réduire de 20% la part des contrats journaliers dans le nombre total des contrats intérimaires.
Les contrats journaliers successifs constituent un important instrument économique pour les entreprises en cas de fluctuations imprévisibles du volume de travail. À la demande du ministre de l’Emploi Kris Peeters, les partenaires sociaux réunis au sein du Conseil National du Travail (CNT) ont mené une évaluation approfondie du système des contrats journaliers successifs dans le secteur du travail intérimaire. Lire plus
LA FEB prépare son argumentation en vue des prochaines négociations de l’Accord Inter-Professionnel (AIP).
La FEB a voulu sonder les attentes des employeurs en vue du prochain accord inter-professionnel dont les négociations débuteront à la fin de cette année. L’organisation patronale rappelle sa volonté de privilégier la concertation sociale et d’ouvrir toutes les pistes possibles afin d’éviter le conflit avec les partenaires sociaux. Lire plus
L’impôt des sociétés pour les pays de l’OCDE est passé de 32,5% en 2000 à 23,9% en 2018.
L’OCDE s’est penchée sur l’évolution de l’impôt des sociétés via les réformes fiscales entreprises par ses pays membres. Celles-ci se sont fortement accélérée sur fond de baisse des taux d’imposition des sociétés. Les pays ont mis à profit les récentes réformes fiscales pour alléger les impôts prélevés sur les sociétés et les personnes physiques, en vue de renforcer l’investissement, la consommation et l’emploi, prolongeant une tendance amorcée il y a quelques années, selon ce nouveau rapport de l’OCDE. Lire plus
Le nombre de jeunes chercheurs d’emploi bruxellois au plus bas depuis 1990.
Fin août, Bruxelles compte 8.605 jeunes chercheurs d’emploi. En comparaison avec la même période, ce nombre n’a jamais été aussi bas depuis 28 ans. Par rapport à l’an dernier, cela correspond à une baisse de 756 chercheurs d’emploi de moins de 25 ans (-8,1%), de 1.535 qu’en août 2016 (-15,1%) et de 2.723 qu’en août 2015 (-24,0%). Lire plus
Les chercheurs d’emploi ont un rôle à jouer dans le développement de Bruxelles en tant que Smart City IoT.
18 chercheurs d’emploi bruxellois relèvent le défi du développement des objets connectés en Région bruxelloise ! Grâce à la collaboration renforcée entre Bruxelles Formation et le Centre d’Informatique pour la Région Bruxelloise (CIRB), ils participent au 2ème Hackathon appelé « Smart City IoT » du 24 au 26 septembre prochains dans les locaux de Bruxelles Formation. Lire plus
