24 octobre 2017 
Une étude réalisée par une équipe d’Ashridge Executive Education, une entité de la Hult International Business School, devrait remettre en question des perceptions pourtant solidement ancrées sur l’engagement des collaborateurs. Elle est annoncée comme la première étude analysant l’engagement au niveau de l’équipe plutôt qu’à celui de chaque salarié. Cette étude est réalisée en collaboration notamment avec le groupe Oracle qui saisit l’occasion pour challenger les départements RH invités à « passer enfin à un rôle plus stratégique« . Lire plus
Configurer votre Bureau du Futur : besoin d’une assistante virtuelle ou d’un outil de gestion prédictive des réunions?
La société de technologie Konica Minolta vient d’inaugurer The Hub, un lieu d’expériences interactif où sont présentées les technologies qui optimisent le Bureau du Futur. Un rapide aperçu pour celles et ceux qui pensent encore que certaines tâches de première ligne ne peuvent être automatisées ? Lire plus
« A chaque fois que l’on a annoncé la fin de la concertation sociale, celle-ci est repartie de plus belle… »
La session de clôture du projet porté par les ADP Liège et Hainaut s’est tenue ce lundi 23 avril à Namur. Le panel réuni par les organisateurs permet de disposer d’un diagnostic sans ambiguïté quant à la vigueur de la concertation sociale en Belgique : les partenaires sociaux sont loin d’avoir renoncé à leurs idéaux respectifs et à la volonté de les faire entendre au(x) gouvernement(s). Compte-rendu. Lire plus
Objectifs Globaux de Développement Durable: les entreprises peinent encore à les intégrer dans leur stratégie RSE.
Mot de passe : SDG. Les Sustainable Development Goals (SDG, donc) des Nationas Unies sont partout actuellement. Pour nos entreprises, il s’agit désormais d’identifier clairement les moyens mis en oeuvre afin de contribuer à la réalisation de ces objectifs globaux en matière de développement durable. Le processus s’inscrit dans la Responsabilité Sociétale de nos organisations, qui exige désormais la publication annuelle a minima d’indicateurs précis. Une obligation légale peu respectée à ce jour… Lire plus
Détachement des travailleurs, la suite: un accord entre ministres européens du Travail en vue de lutter contre le dumping social.
La rencontre de ce lundi 23 octobre s’annonçait difficile. Toutefois, les ministres du Travail de l’UE ont trouvé un accord sur la réforme de la directive du travail détaché. Le détachement des travailleurs qui permet à des Européens de travailler dans un autre pays de l’UE, tout en cotisant au système de sécurité sociale de leur pays d’origine, est au cœur de vives tensions entre la France, l’Allemagne, le Benelux et les pays d’Europe centrale et orientale. Au terme de cette journée de négociations, les règles semblent bel et bien renforcées. Lire plus
Grossesse, congé de maternité & travail : les mamans désavantagées à tous les stades de l’emploi.
Est-ce concevable aujourd’hui encore? Manifestement oui! Selon une étude de l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes, publiée prochainement, 3 travailleuses sur 4 ont été confrontées à au moins une forme de discrimination, préjudice, inégalité de traitement et tensions au travail sur base de leur grossesse ou maternité. 22% des travailleuses enceintes ont été confrontées à des discriminations directes et 69% ont subi de la discrimination indirecte. Autant de constats qui ont poussé l’Institut à lancer une nouvelle campagne de sensibilisation intitulée « Maman reste à bord ». Lire plus
L’intérim dans le secteur des soins de santé: un complément de rémunération pour des profils plus âgés.
L’intérim existe depuis plus de 60 ans en Belgique. Sa version ‘spécialisée’ est en vigueur elle aussi depuis quelques décennies. Le groupe Randstad propose un regard en arrière à l’occasion du 25ème anniversaire de sa division médicale, forte de ses prestations qui ont permis à quelque 30.000 personnes de trouver un emploi d’infirmière, d’aide soignant, de puéricultrice ou d’assistant personnel. Il constate que le profil de l’intérimaire en soins de santé se démarque clairement du profil global. Lire plus
Détachement des travailleurs: journée décisive ce lundi 23 octobre pour la refondation de la directive européenne.
La réunion des ministres du Travail des pays membres de l’Union Européenne s’annonce compliquée. Lors des derniers échanges sur le sujet délicat du détachement des travailleurs, la France et l’Allemagne ont durci leurs positions sur la réforme des règles européennes au risque de braquer les pays de l’Est. Lire plus
Les employeurs portent un regard particulièrement positifs sur les travailleurs de plus de 55 ans… et ne prévoient aucune politique spécifique à leur égard.
Interrogés sur l’appréciation des plus de 55 ans, presque neuf employeurs sur dix trouvent les travailleurs de 55 ans et plus aussi performants, voire plus performants, que les collègues plus jeunes dans la plupart des domaines. Les employeurs indiquent que ces derniers affichent un score particulièrement bon à bien des égards en tant que travailleurs. Les employeurs les disent plus impliqués dans l’organisation et plus respectueux, ils délivreraient une meilleure qualité, auraient davantage l’esprit collégial… Non, à l’évidence, les employeurs ne voient aucune raison de moins estimer les travailleurs de plus de 55 ans par rapport aux jeunes. Pourtant, ils sont peu nombreux à intégrer des mesures qui leur sont spécifiquement destinées dans leurs initiatives. Lire plus
Le nombre de travailleurs bénéficiant d’un salaire variable en nette augmentation : +6% au cours des 3 dernières années.
Analyse des fiches de paie de plus de 110 000 travailleurs à l’appui, nous pouvons constater que près de la moitié (46,9 %) des employés et cadres belges du secteur privé perçoivent une rémunération variable, soit une hausse de l’ordre de 6 % par rapport à il y a trois ans. Davantage prisé en Wallonie qu’en Flandre, le salaire variable est le plus fréquent dans les secteurs de la chimie et de la pharmacie, ainsi que dans les plus petites entreprises. Lire plus
