5 mai 2017 
La déception est grande au sein des organisations du secteur de la mobilité après avoir découvert le texte de la proposition du gouvernement concernant le budget mobilité, initié par SD Worx. Le projet actuel ne correspond plus à la philosophie initiale, on devrait plutôt parler d’une ‘indemnité de remplacement pour la voiture de société’. Les employeurs souhaitant mettre en place dans leur entreprise une gestion multimodale, d’avenir et durable ne bénéficieront d’aucun instrument de travail initié par le fédéral. Une opportunité complètement manquée, car elle éclipse, voire hypothèque les plans de mobilité régionaux et locaux ambitieux pour les prochaines années. Lire plus
Galilei, la division Outplacement de Randstad, passe sous l’étendard RiseSmart.
Réorganisation des marques à l’intérieur du groupe Randstad. La division Outplacement, connue sous le nom Galilei, devient RiseSmart. Il ne s’agit pas d’un transfert d’activités mais bien d’une nouvelle stratégie de marque puisque l’entreprise américaine RiseSmart appartient au holding Randstad depuis 2015. Ce ‘rebranding’ s’accompagne d’une évolution de la méthodologie du groupe en matière d’accompagnement de carrière. Lire plus
L’intérim et le recrutement ont bénéficié de la reprise en 2016, mais l’instabilité du marché du travail demeure…
Lors de la présentation des chiffres annuels du secteur, Federgon a mis en évidence la vitalité des prestataires de services RH au cours de l’exercice 2016. Le retour de l’optimisme sur le marché de l’emploi profite directement aux acteurs de l’intérim, du recrutement et de la formation. La forte exigence de flexibilité reste primordiale par ailleurs. Lire plus
Emploi à Bruxelles et en Wallonie : l’embellie durable.
Le taux de chômage est à la baisse, tant à Bruxelles qu’en région wallonne. Mois après mois, les indicateurs sont en amélioration même si nous sommes loin encore des valeurs qui tendent vers une situation de plein emploi. La concentration des efforts vis-à-vis de l’emploi des jeunes porte ses fruits également. Les statistiques présentées par Actiris et le Forem pour la fin du mois d’avril sont éloquentes. Lire plus
Le chômage économique en recul au cours du 1er trimestre. La reprise se confirme.
La relance économique se confirme. Au premier trimestre 2017, le secrétariat social Acerta a enregistré 3,6 jours de chômage économique par an en Wallonie, 2,9 jours en Flandre et à peine 1/2 jour à Bruxelles (0,6). Cette tendance se poursuit dans tous les grands secteurs à l’exception des secteurs du textile et de la confection. Une baisse générale qui se manifeste tant dans les petites que les grandes entreprises. Lire plus
La fin des écochèques? Le Conseil d’Etat dit non.
Le Conseil d’Etat vient de recaler pour la deuxième fois la proposition de loi visant à supprimer les écochèques en vue de les remplacer par un montant net sur la fiche de salaire. La VRT annonce en effet que la suppression des écochèques est à nouveau repoussée. Le texte de loi proposé vise essentiellement à mettre fin aux coûts administratifs liés au dispositif. Lire plus
L’état fédéral inaugure des bureaux satellites dans 15 villes à travers la Belgique.
Ce mardi 2 mai 2017, Jan Jambon, vice-Premier ministre et ministre de la Sécurité et de l’Intérieur, chargé de la Régie des Bâtiments, inaugure le bureau satellite interfédéral de Charleroi. Des bureaux satellites ouvriront dans 15 villes où 98 postes de travail seront mis à la disposition des membres du personnel des services publics fédéraux participants. Lire plus
L’incapacité à attirer et à retenir les talents considérée comme un des risques majeurs pour les entreprises mondiales.
Depuis 2007 et la première étude consacrée à ce sujet, nos entreprises n’ont jamais été aussi mal préparées aux risques auxquelles elles sont confrontées dans leur environnement. Ce rapport qui est publié tous les deux ans affirme que l’économie, la démographie, la géopolitique et les avancées technologiques créent une nouvelle réalité pour les entreprises : l’atteinte à la réputation/marque (exacerbée par les réseaux sociaux), la cybercriminalité ou encore les technologies disruptives émergent de façon significative dans le top 10 des risques majeurs d’ici 2020. Lire plus
Enquête : la violence entre partenaires a-t-elle un impact sur le lieu de travail?
Il est très probable que chacun d’entre nous ait été confronté, de près ou de loin, à une situation de violence entre partenaires. Il s’agit d’un problème de société majeur et les personnes qui y sont confrontées en subissent également les conséquences sur leur lieu de travail. L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes souhaite en savoir davantage sur l’impact de la violence entre partenaires sur l’environnement de travail. En collaboration avec les trois syndicats belges (la FGTB, la CSC et la CGSLB), l’Institut a donc lancé une enquête sur les expériences des travailleurs en matière de violence entre partenaires. Lire plus
DEME, employeur le plus attractif de Belgique pour la deuxième fois
DEME a été élu l’employeur le plus attractif de Belgique par 11.000 répondants. Parmi ceux qui connaissent l’entreprise, 51 % se disent désireux, voire très désireux d’y travailler. Pairi Daiza et Janssen Pharmaceutica complètent le podium. Lire plus
