18 novembre 2015 
Monitoring du marché du travail: la Belgique, terre hostile pour les personnes d’origine étrangère
Le climat est détestable. Et le rapport publié par le SPF Emploi, Travail et Concertation Sociale le confirme malheureusement. Sans renforcement de la politique anti-discrimination, la situation des groupes minoritaires dont les travailleurs d’origine étrangère ne connaîtra pas d’amélioration rapide. De plus, la Belgique est le plus mauvais élève de l’Union Européenne en la matière. Lire plus
Les Comp&Ben de plus en plus importants pour attirer et retenir les talents
Ce sont les éléments périphériques au package de rémunération classique qui prennent de l’importance dans le processus de décision de nos collaborateurs. Flexibilité partagée, équilibre vie privée/professionnelle, développement personnel… Voilà quels sont les leviers à activer pour améliorer les performances de l’entreprise sur les plans de l’attractivité et de la rétention des talents. Lire plus
Evolution du travail flexible : participez à nos groupes de travail en région.
Premier enseignement de notre e-survey: le travail flexible va poursuivre son expansion au cours des prochaines années et ce, sous des formes aussi différentes que le temps partiel, l’intérim ou le recours aux freelancers. Participez à nos prochaines sessions de travail, organisées en région (voir agenda ci-dessous) et contribuez à l’élaboration du dossier digital que nous consacrons à la thématique ‘Workforce Agility’. Lire plus
Happylunch© à Lille le 10 décembre : « Le bonheur au travail, utopie ou vecteur de développement? »
Nous poursuivons notre travail collectif de partage autour du bonheur au travail avec une nouvelle étape, planifiée à Lille le 10 décembre prochain (de 11h30 à 14h00, selon la formule habituelle). Lire plus
