14 avril 2015 
Social Profit Day le 4 juin à Bruxelles
Comment réinventer le modèle business du secteur non marchand ? Impact de la régionalisation des compétences, nouvelles orientations politiques générales, bouleversement des modes de financement traditionnels… Les organisations du secteur non-marchand doivent absolument repenser leurs structures de revenus et leurs modes de fonctionnement pour… survivre. Un double enjeu sur les plans de la gestion financière et du people management. Lire plus
Reward & Communication : quels enjeux ?
Le dossier du mois d’avril de Peoplesphere n°194 est en préparation… C’est le moment de vous manifester pour partager votre expérience et votre avis ! Quels enjeux pour ce dossier du mois d’avril ? Les voici. Lire plus
Un plan de lutte contre la fraude sociale raisonnable
Le plan de lutte contre la fraude sociale pour 2015 vient d’être approuvé par le Conseil des ministres. Lire plus
La limitation dans le temps des allocations d’insertion impacte désormais les stats du chômage.
Oui, le nombre de demandeurs d’emploi enregistrés diminue… Même si le chômage des jeunes continue de se résorber, Actiris précise cependant que d’autres facteurs – d’ordre réglementaire – impactent également cette évolution positive. La dynamisation du marché de l’emploi doit donc se poursuivre absolument. Lire plus
Le chômage diminue en Wallonie mais…
Tradition mensuelle, la communication des chiffres liés à la demande d’emploi (autrement dit… le chômage) en Wallonie par le Forem. Globalement, la demande d’emploi wallonne baisse à fin mars 2015 avec un nombre total de demandeurs d’emploi inoccupés qui diminue de 1,5 % à un an d’écart. Cela équivaut à 3.810 personnes en moins. Lire plus
Agir contre la discrimination: la responsabilité de tous
L’étude réalisée par le Forum des Minorités sur la discrimination dans le secteur des titres-services remet le sujet au premier plan de l’agenda politique. Il est clair que la politique en faveur de la diversité doit encore être renforcée et qu’il y va de la responsabilité de tous : autorités publiques, employeurs, syndicats,… Lire plus
Les appels mystères: un outil pour renforcer le dispositif de lutte contre les discriminations à l’embauche
Le ministre fédéral de l’Emploi, Kris Peeters a annoncé qu’il prendra les initiatives législatives nécessaires afin d’utiliser la technique de l’appel mystère pour lutter contre les discriminations sur le marché de l’emploi. Ces « mystery calls » seraient organisés par un inspecteur social lorsqu’une plainte a été déposée contre une entreprise. Lire plus
La 26ème HRM Night en images!
La HRM Night était à nouveau un grand succès! Plus de 700 personnes étaient présentes pour applaudir les gagnants.
Nous voulons encore une fois féliciter notre nouveau HR Manager de l’année, Claudia Poels, le nouveau Young HR Talent, Gil Henry, le nouveau Team HR, SPF Finances, et le nouveau CEO de l’année, Miel Horsten ! Merci à eux ainsi qu’à tous les candidats et participants pour votre présence et votre enthousiasme. Nous espérons tous vous revoir en 2016. Vous pouvez d’ores et déjà réserver la date : la 27ème HRM Night se tiendra le jeudi 24 mars 2016. Lire plus
